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区长在XXX区工作会议上的讲话           
区长在XXX区工作会议上的讲话

同志们:

这次会议主要任务是:深入贯彻落实省委九届八次全会和全省

——集团公司各项工作富有成效。集团公司不断提高景区

要全力推进重大项目。全年实施10亿元以上项目1项,5亿元以上项目5项,1亿元以上项目23项,3000万元以上项目39项。一是建设池北、池西、池南旅游功能服务基地,重点打造和平、白溪、漫江旅游休闲度假区;二是加强xxx景区旅游服务设施建设,重点推进xxx智能化管理平台、北坡门区服务设施等项目;三是发展旅游交通设施,重点推进二道白河至露水河公路、延吉至二道白河高速公路、敦化至二道白河铁路工程等项目;四是加强生态保护、环境治理建设,重点推进xxx植被垂直景观及火山地质地貌保护、松花江上游水污染

第四,以建设打造优质环境为重点,努力实现环境建设的新突破。环境代表形象,环境决定发展。区域间的竞争,从某种意义讲就是环境的竞争。必须把加强环境建设作为加快发展的重要前提和基础。在硬环境建设方面:要坚决贯彻落实xxx保护开发区分区规划修编成果,按照“重视设计、遵循规划”的原则,突出“人性化的城镇空间尺度,结构清晰、形态完整、层次丰富的景观绿化系统,系统清晰、层次分明的公共服务和旅游服务体系,强调步行空间和步行区域,以低层、多层建筑为主”的区域总体风貌特色,努力打造“环境优美、和谐文明、城在林中、人在景中”的特色旅游小镇。

在软环境建设方面:从一定意义上讲,市场经济就是形象经济,哪里的软环境好,哪里的吸引力就大、积聚生产要素的能力就强、经济就充满活力。lOcaLhoSt当前我区软环境建设还存在着一些反映突出的问题:有的部门大局意识、发展意识不强,低头算小账、算部门帐,存在着行政权力部门化、部门权力利益化的倾向;有的干部责任意识、服务意识淡化,推诿扯皮,不求作为,本来行的事却这也不行、那也不行,很容易的事往往也要过“五关”、斩“六将”。这些都与加快发展的形势相悖相离。要进一步优化投资创业环境,树立“一亲、二优、三全”的服务理念:视投资创业者如亲人,尽一切可能创造优先、优惠的条件,尽最大努力提供全天候、全方位、全过程的服务,多设路标、少设路障,充分展示xxx开放亲商的良好形象。要加强政务大厅建设,继续按照“环节少、路径短、效率高、收费低、服务好”的要求,积极提供“直通车”、各类代办等服务。要对亟待解决的问题“立即办”,对老大难问题“主动办”,对一时难以解决的问题“跟踪办”,对涉及面广、政策性强的问题“公开办”,有效解决“上热下冷、上活下死、上急下怠”等中梗阻问题。今年,将成立软环境建设办公室,组织抽调专门力量,加大涉软案件查处力度,坚决做到谁砸xxx的“牌子”,就砸谁的“饭碗”。

第五,以改善民生为出发点和落脚点,努力实现各项社会事业的新突破。坚持把群众的利益放在第一位,统筹解决好生存性、安全性、发展性民生问题。全年集中办好十件民生实事:一是建设xxx福利中心,为孤寡残障弱势群体提供基本保障;二是出台《xxx保护开发区城镇居民基本医疗保险

要强化责任意识。岗位就是责任。一个干部在什么样的岗位工作,就意味着承担什么样的责任。我们的工作能不能完成、完成的好与坏,除了能力的因素,更多的是责任心的问题。有的工作虽然困难重重,但像办自己的事情那样去对待,就会落实得很好。困难多、矛盾多的时候,正是考验、锻炼干部的时候,正是检验一个干部责任感和进取心的时候。要按照管委会的总体工作部署,结合重点工作目标责任制和绩效考核工作制,将目标任务、措施步骤、完成时限、责任主体细化到岗、落实到人,杜绝工作盲点、管理真空。各级干部要在其位、谋其政,尽守土之责,把岗位视为机遇和舞台,把责任当成习惯和使命,以“干不好活就吃不下饭、干不成事就睡不着觉”的决心和干劲,奋力完成各项工作任务。

要强化服务意识。服务体现作风,服务决定效率,服务树立品牌。对管委会的干部而言,强化和树立服务意识更有特别的意义。我们有的干部和职工服务意识弱、服务能力差、服务水平低,在一定程度上影响了管委会形象,制约了软环境建设。要切实强化宗旨意识,一切为了百姓的福祉着想。要切实加强软环境建设,树立“人人都是形象、事事关系发展”的理念,做到职责范围内的事速办“快通”,投资者有要求有意见主动“沟通”,项目推进受阻立即“疏通”,有利于加快发展的事大胆“变通”。要切实提高旅游服务水准,坚持以服务游客为本,把游客的评价作为衡量服务的重要标准,注重在细节处彰显关怀、体现特色,努力打造与xxx旅游知名品牌相一致的优质服务品牌。

要提高学习能力。在加快发展的新形势下,xxx各项事业面临着新情况、新问题、新矛盾。不学习、就不能适应新形势的要求,不学习、就不能适应工作的需要,不学习、就可能被淘汰。早在延安时期,毛泽东同志就指出:“我们的队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。”这对我区很有现实意义。现在我们许多干部遇到了老知识不管用、新知识不够用的问题,不同程度的存在着“知识恐慌”、“本领恐慌”。因此,必须努力学习,把学习作为一种生活态度、一项工作责任、一生职业追求。要从各自的岗位和工作实际出发,有针对性地学习充电,以工作的实绩来检验学习的成果。要认真学习业务,切实提高应用实践的业务本领;要重点学习法律、金融、证券、保险等知识,努力提高领导发展、服务发展的真本领。同时,要坚持“请进来”与“走出去”相结合,邀请有关专家学者到我区举办各类专题讲座;适时选派优秀干部到发达地区挂职锻炼,开阔眼界、启迪思路、更新观念,不断提高干部的综合素质。

要提高创新能力。xxx正处在“二次创业”的特殊阶段,要想实现加快发展,决不能墨守成规,一定要进而思变。要树立创新思维,勇于突破禁锢,敢于打破常规,在工作中多一点胆识

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