同志们：

今天冶炼厂召开深化创先争优活动，巩固科学发展成果，暨形势任务教育报告会，这既是认真总结前一阶段冶炼厂创先争优活动、安排部署下阶段活动的动员会、工作会，也是进一步贯彻落实公司两会精神，解放思想，推动冶炼厂科学发展和跨越式发展的形势任务教育会、报告会，很有必要。

冶炼厂是我创先争优活动的联系点，按照公司党委创先争优活动领导小组“关于党员领导干部到联系点开展‘四个一’活动”的

四是推进措施不够硬。工作积极性、主动性不强，存在松劲厌战情绪，以文件落实文件、就活动开展活动。

在下一阶段，我们要切实贯彻各上级党组织的指示精神，深化认识，统一思想，加强领导，强化措施，把创先争优活动不断向前推进。具体来说，要把握四项重点：

一是要提高认识，加强领导。我们一定要深入领会创先争优精神实质，要落实领导责任，投入足够精力，加强调查研究、调度和督导，真正形成协调配合、齐抓共管的工作格局。

二是要准确把握“创争活动”的主要内容。要着力构建“五大体系”、实现“五个提升”目标。创建先进基层党组织，要努力达到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争当优秀共产党员，要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气；创建基层党建工作先进单位，要努力做到“五落实”，即党建责任落实、服务大局落实、保障机制落实、党建工作落实、督促检查落实。loCaLHoSt这“五个好”、“五带头”和“五落实”，是按照《党章》和中央、省委要求，在总结以往经验、征求各方意见的基础上，根据新的实践提出的新要求。公司各单位要结合实际，把这些普遍要求具体化，明确先进基层党组织、优秀共产党员和基层党建工作先进单位的具体条件，做到简洁可行、好评好记。

三是要提出以深化日常教育为主的

公司各级党组织要认真学习领会、贯彻落实总书记总书记等中央领导同志的重要指示精神，动员公司广大党员立足岗位，创先争优，充分发挥先锋模范作用，为实现公司“十二五”时期良好开局提供动力和保证，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。按照《公司关于在公司党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的总体安排，今年创先争优活动已转入第二阶段工作。这一阶段主要工作有学习教育、党员轮训、持续整改，纪念党日、考核表彰等。深入开展好下阶段的“创争活动”，要抓好两项工作：

一是突出生产

（一）优化生产组织，实现澳炉达产达标

铜冶炼节能减排工程，作为公司重点发展项目，能否尽快实现达产达标，对于公司经济运行和改革发展有着决定性的影响。冶炼厂要以澳炉达产达标为核心，抓好冶化生产组织。要根据后续配套项目建设情况，分阶段组织好冶化生产和技术攻关，千方百计确保澳炉尽快实现达产达标。在生产过程中，要收集各种原始数据，针对出现的问题及时采取有效措施，不断完善生产组织及操作方式，结合公司冶化生产实际，尽快总结一套适应澳炉生产的最佳生产组织方案。与此同时，要积极开展澳炉工艺技术的消化吸收，熟悉掌握澳炉工艺控制规律，抓好澳炉各项技术经济指标一般控制，形成有效控制方法，实现节能减排目标，最大程度发挥项目的经济效益和社会效益。

（二）抓好冶改工程建设，确保按期竣工投产

公司为实现冶炼规模提升战略，围绕澳炉将陆续建设一批配套改造更新项目，主要有制氧新系统、硫酸五系列、火法精炼炉系统改造、余热发电项目等。这些工程的建成，对冶炼规模提升和设备装备水平升级具有重大意义，将极大推动公司跨越式发展。公司各参建单位要严格按照公司对配套项目计划、进度时间节点，进一步增强项目建设的紧迫感、责任感，确保项目按照竣工投产并实现达产达标。冶炼厂要增强主动参与意识，加强领导，精心组织，超前工作，敢于创新，要认真总结澳炉建设经验，加强改造的组织管理与生产的协调，想方设法落实好项目建设的各项条件。要建立工程建设项目绩效考核机制，加强责任落实，确保工程安全质量和进度，为公司实现跨越式发展增添后劲。

（三）加强各项管理，不断提升管理水平

今年是公司确定的管理提升年，我们要以5s管理、全面预算管理、信息化管理为基本切入点，推动

（三）公司只有实现跨越式发展，我们才能不失机遇的惠顾。“十二五”时期是湖北省发展的重大战略机遇期，同样是大冶有色的发展重大战略机遇期。省委省政府为做大做强湖北有色产业作出“打造以大冶有色为龙头的湖北有色千亿元支柱型产业”的战略部署，公司的改革发展得到省委省政府的高度重视和大力支持。从客观经济形势看，全球经济复杂，国家经济企稳回暖，但消费仍处于上升阶段。只要我们把握机遇，抢抓机遇，抓牢机遇，就一定能利用这宝贵而不多得的资源，加快公司发展步伐。

（四）公司只有实现跨越式发展，我们才能提升驾驭发展能力，更好展现职工良好的精神状态。公司发展的有利条件很多，有些条件还需要我们努力创造。公司在“十一五”期间取得了长足发展，并积累了一定经验，这为在“十二五”期间实现跨越式发展打下了坚实的基础。面临良好发展机遇，我相信公司全体干部职工一定会信心百倍，斗志昂扬，发扬顾全大局，不怕吃苦，敢于挑战的精神，努力解决公司发展差距问题，推动公司快速发展。

公司实现跨越发展，就必须进一步解放思想，作为公司干部职工，要解放哪些思想？我认为主要要解决因循守旧，因步自封，墨守成规，一切按经验办事，一切按老办法办事的思想观念。要破除与市场经济不适应、不合拍的管理理念、管理思路、管理模式、管理方式。

邓小平同志曾强调指出：“解放思想必须真正解决问题”。不解决实际问题的解

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