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树立先进的学习理念 明确创新的学习目的,扎实推进学习型党组织建设           
树立先进的学习理念 明确创新的学习目的,扎实推进学习型党组织建设

重视学习、善于学习是我党的光荣传统,也是党的事业取得成功的一条重要经验。党的十六大报告提出:“要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。这是党中央向全国人民提出的新要求,也是向各级党组织和全体共产党员提出的新要求。近几年来,xx市劳动和社会保障局党组认真贯彻市委《关于建设学习型党组织的实施意见(试行)》,以增强学习能力为着力点,提高党组织战斗力和党员队伍素质为目标,结合劳动保障工作实际,积极开展建设学习型党组织活动,通过加强领导,树立先进的学习理念,明确创新的学习目的,扎实推进学习型党组织建设,促进了劳动保障各项工作的开展,取得了较好的效果。

一、坚持观念先导,营造浓厚的学习环境

做好劳动保障工作,推进劳动保障事业发展,党员队伍是主力军。在市委《关于建设学习型党组织的实施意见(试行)》下发后,局党组结合学习型机关建设工作,及时学习传达,全方位、多层次宣传发动,统一党员的思想认识。一是成立创建领导小组。在党组一班人中统一思想,提高对开展建设学习型党组织活动的认识,确保组织领导到位。二是分别召开全局和各支部的动员大会,要求自觉树立先进的学习理念。即:学习是一种政治责任的理念,深刻认识到学习是我党在改革发展的新形势下提高执政能力的根本途径、执政为民的责任所系、履行职责的本质要求;学习是一种执政能力的理念,深刻认识到学习能力是领导者最重要的核心能力,其执政的过程就是学习的过程、学习的目的在于更好地执政;学习是一种终身教育的理念,深刻认识到学习不再区分“教育阶段”和“工作阶段”,实现党建全过程与学习全过程的融合,使工作学习化、学习工作化成为自觉而持久的行动;学习是一种改革创新的理念,深刻认识到一个组织的生命力源于创造力、根植于学习力,只有不断学习,才能不断更新管理理念、创新工作机制、提高领导水平;学习是一种终身财富的理念,深刻认识到学习是一种比钱财更珍贵的财富,并坚持以人为本,倡导教育关怀,把学习视为一种福利、一种报酬,积极引导党员用学习改变生活,用知识成就人生。LOcaLHosT三是在全局营造浓厚的组织学习环境。各党支部在组织全体党员学习的过程中,积极帮助大家树立终身学习的理念和提高学习能力,为学习提供各种机会,行政上给予大力支持,解决学习困难,从而创造开放互动的学习环境和氛围。通过相互交流学习成果,共享学习愉悦,使党组织成为广大党员共同学习的课堂、交流思想的精神家圆和团结奋进的战斗堡垒。

二、强化愿景目标,提高党员的综合素质

在创建学习型党组织过程中,局党组要求每个党员和各级党组织都要制定愿景目标,把创建的过程作为强化党员理想信念的过程、强化保持共产党员先进性的过程、强化组织纪律观念的过程,从而在创建活动中加速培养和造就适应时代要求、观念领先的党员队伍,使党组织真正成为劳动保障工作的坚强领导核心。在制定愿景目标过程中,每个党员根据自身的实际情况,实事求是,制定了短期和中长期愿景目标,包括达到的学历、掌握的业务知识和工作的能力等,各个党支部经支部会议研究,提出创建工作目标,包括支部凝聚力、战斗力及党员精神面貌、组织观念、理想信念等。

为了提高党员的综合素质,我局着重从以下三方面来加强学习:

首先,我们以思想政治建设为重点,切实加强党员队伍的政治理论建设。组织党员深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习党的十六大及各次全会精神、《江泽民论加强和改进执政党建设(专题摘编)》、《保持共产党员先进性教育读本》及中央领导同志最新指示精神等,尤其在全面学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神上狠下功夫,联系劳动保障工作实际,树立科学发展观,与时俱进。

其次,结合本职工作,科学安排劳动保障业务知识学习。认真组织好全市集中学习日活动,一般情况下,上午集中学习,下午分组讨论。先后组织观看了“苏州、无锡发展启示录”、《学习xx经验报告会》、“辖市、区领导电视系列访谈”、《邓建军先进事迹报告会》及有关反腐倡廉录像,学习了《党章》、《2005年:理论热点面对面》、《领导干部社会保障知识读本》、《劳动和社会保障法律政策问答》、《中国社会保障发展报告》等,举办了养老保险、医疗保险、工伤保险、入世与劳动保障、宪法修正案、消防安全知识等专题讲座,参加了全市统一组织的《行政许可法》测试、市级机关英语应用技能大赛等。

再次,结合我国加入wto之后面临的新形势,组织全体党员学习当代经济、文化、法律、科技和管理等方面的知识。近几年来,我们已连续在春节期间举办了七届“新春送书团拜会”,每次都向全局党员干部赠书。并把创建学习型党组织与创建学习型机关工作有机结合起来。所有这些,都较好地达到了提高党员综合素质的目的,有力地推进了劳动保障目标任务的完成和事业的发展。

三、健全保障机制,加快建设学习型党组织步伐

建设学习型党组织,就是要使党员做到带头实践“三个代表”重要思想,成为密切联系群众,在本职工作和社会生活中发挥积极作用的先进分子;使各级党员领导干部做到带头学习和实践“三个代表”重要思想,面向世界,面向未来,面向现代化,成为勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范;使各级党组织做到高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,成为带领党员和职工认真学习科学技术,正确贯彻党的路线、方针、政策,坚持党的优良传统,弘扬时代精神的政治核心。为达到这样的奋斗目标,我们积极健全保障机制。一是建立“领学”机制。局领导班子成员统一认识、积极投入、明确责任,充分领悟建设学习型党组织的重要性、必要性,认真开展党组理论学习中心组的学习,使其成为导学的方向,发挥示范带头作用。近两年,局党组成员在国家、省、市各类报刊杂志上发表调研等文章共20多篇。二是建立“互学”机制。积极组织全体党员广泛开展团队学习,促进信息共享、取长补短,实现全体成

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