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交通建设公司2010年度工作总结及2011年工作计划           
交通建设公司2010年度工作总结及2011年工作计划

在即将过去的这一年中,我们可以清晰看到那一份份令人奋进的收获。2010年是实施“十一五”规划的最后一年,也是我市“推进同城同建,打造南京副城”的启动之年。2010年,按照市交通运输局《2010年双文明建设目标责任书》的各项工作指标及要求,在市局党委及上级有关职能部门的正确领导下,通过恒达公司全体干部、职工的共同努力取得了一定的成绩,现将2010年度工作总结及2011年工作计划汇报如下:

一、紧紧围绕中心工作,快速推进在建工程

2010年我市交通工作总的指导思想是:以科学发展观和党的十七届四中全会精神为指导,认真贯彻落实市委十届八次全会和市“两会”精神,坚持重点工程、路航管养、运输服务、队伍建设并重,突出对接南京这个主题,加快建设交通快速通道,不断提高交通公共服务水平,全面提升交通新形象,确保完成“十一五”各项目标任务,为“十二五”交通运输发展打下良好基础。2010年,公司在市交通运输局党委的正确领导下,坚持科学发展观,认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会、市“两会”、全省及xx市交通工作会议精神,紧紧围绕对接南京发展战略和第二轮新农村建设,从提升区位优势、服从全面小康的高度出发,紧紧围绕中心任务,做好各项工作。2010年我公司所承建的工程有:1、xx市太极南路新建工程:路线全长1.133公里,城市次干路ⅱ级,路基宽20米,采用沥青砼路面,完成工程量650万元。2、茅山风景区二、三茅峰路建设工程:路线总长2.96公里,路基宽6米,路面宽5米,水泥砼和沥青混凝土路面,完成工程量1200万元。LOcaLhoST3、xx市句曲南路新建工程:路线全长1.8公里,路基宽42米,完成工程量1200万元,总计完成工程量3050万元。面对今年工程时间紧, 路线长,难度大,公司一班人意识到:如何抓好公司的全面建设,适应新的形势要求,跟得上时代发展的步伐,必须积极参与市场竞争,增强抗风险能力,经受得起考验,打铁必须自身硬,加大内部管理力度,制订严格的管理措施,改变过去工作人员职责不明,责任不清等局面。分工明确,责任到人,狠抓了单位内部各类人员职责的制定和落实,建立健全各项管理制度,使各岗位人员明确职责和责任,掌握各自的工作目标和任务,增强责任感和工作的主动性、积极性,提高了工作效益,坚持以前瞻的思路研究发展规律,以科学的规划指导各项工作,提高了单位的整体管理水平。公司领导以交通工程建设为重点,以交通运输局建设指标为指导,积极参加招、投标。在工程施工中,领导班子一般人亲临现场指挥,统筹安排,精心组织,科学管理,坚持吃住在工地,同施工员工拧成一股绳,同甘苦、共命运。对施工技术方案、质量监管、工期计划、安全管理等各项具体实施步骤及各个环节抓紧抓实、环环紧扣,按时保质保量完成承建的各项工程建设任务。

二、强化安全管理,促进安全生产

安全就是效益,一年来,公司安全生产成效明显。年初,制定了安全生产工作计划,与各科室、队签订了安全生产目标责任书,与全体职工签订了“三不伤害”公约。重新调整了安全生产领导小组,将安全责任落实到人。成立了安全生产隐患排查治理领导小组,全面落实“安全管理提高年”的各项工作。成立了“安全生产月”活动领导小组,制订了“安全生产月”活动计划,做到精心部署、严格落实。组织了特种作业人员的送培工作,做好特殊作业操作证的新办、复检工作;完成了各类机械、车辆的年检工作;完成了安全生产三类人员和企业安全生产许可证的延期申报工作。在日常安全检查中加强对重要部位、危险源点的防范工作。目前对施工建设单位来讲,安全和质量是企业的根本保障,是各项工作中的重中之重。积极开展“创建平安交通示范点”和“安全管理提高年”活动,持之以恒开展安全宣传教育,切实将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处,促进企业安全生产状况的持续稳定好转,我公司根据上级指示精神,始终坚持科学发展、安全发展、和谐发展理念,紧密围绕“安全管理提高年”总体部署和各项要求,大力开展了以“安全发展、预防为主”为主题的“安全生产月”活动。公司领导始终坚持以科学发展统领全局,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,突出安全生产促发展这条主线。具体措施为:一是公司全体人员每年定期安全教育培训。二是为每个施工标段配备专职安全监督员,进行现场安全监督指导,并及时做好安全台帐。三是领导亲临现场指导,发现不安全因素及苗头立即制止,坚决杜绝盲目指挥现象。四是配备施工现场所需的各类安全设施、标志、标牌、安全减速带、标语、横幅等,使职工增加安全知识,增强安全保护意识。五是根据季节的变化,随时提醒施工队伍应预防什么,要注意什么,灵活安排,切实加强施工场所人员的安全管理,及时发放安全劳保用品。保证路面整洁、完好、畅通,真正做到了人人讲安全,层层抓安全,确保了全年安全生产无事故。

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三、加强公司廉政、软环境和作风建设

不断完善廉政防控体系,加大源头治理,推进“廉政工程”、“阳光工程”建设,规范权力运行,加大关键环节、关键节点、关键岗位和重要人员的监管,以“学”促廉,以“警”示廉,以“文”扬廉,营造良好的廉洁氛围,深化交通工程建设领域廉政风险防控研究,把廉政风险排查与防控拓展到工程建设全领域,形成更加严密有效的防控体系。坚持标本兼治,深入开展工程建设领域突出问题专项治理,重点加强对建设程序、招投标、实施过程、质量和安全等方面的监管,严格规范领导干部从政行为。坚持抓好作风建设,细化具体举措,积极实施为民办实事工程,加强社会行风监督力度,大力开展纠风治乱活动,严肃追究损害群众利益的行为,巩固和保持机关作风建设的成果。采取墙报、简报、网络等形式加大软环境建设的宣传力度,增强公司全体职工的自觉性和主动性,围绕交通系统软环境建设升档进位目标

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