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镇党委组织委员、党政办主任、综治办副主任述职报告           
镇党委组织委员、党政办主任、综治办副主任述职报告

2005年8月,本人由原大楼乡计生助理调任梅花镇任计生助理。由于梅花镇无党政办主任,经党委研究决定,安排我负责梅花镇党政办工作,与计生工作脱钩。2006年9月,组织上又安排我同时兼任镇综治办副主任。2007年8月,县委任命我为梅花镇党委组织委员。两年多以来,本人倾尽其才、不遗余力,紧紧围绕镇党委政府的中心工作,充分发挥岗位职能,不断加强理论学习,切实改进工作方法,努力提高工作效率,为实现梅花经济快速发展的宏伟目标,献出自己绵薄之力。

一、四项主要工作实绩

(一)、招商引资工作

本人积极做好客商的接待服务工作,想客商所想,急客商所急,本着一切为了客商,为了客商一切的原则,从诸多细节上让客商感受到梅花人的热情和诚意。同时狠抓平安创建措施落实,倾力打造平安梅花,为客商创造良好的平安投资环境。

(二)、创新创优方面

精益求精抓信息,努力服务经济建设。梅花是片开发的热土,党委政府大力实施“招商引资、工业突破”战略以来,重点、难点、热点的情况比较多。只有从加强党政办负责的信息网络着手,拓宽信息覆盖面,重点来开发特色信息、精品信息、热点信息,扩大信息覆盖面,健全信息网络,把基层的一些重点、难点、热点问题以及对全镇有指导意义的典型总结出来,及时进行勾通反馈上报。紧密联系收集各有关职能部门,除做好综合性信息、专题信息、紧急信息的报送工作外,特别是要加强突发事件等信息上报的工作。同时,保证信息质量,做到时效与真实相结合,报喜与报忧相结合。

服务大局,切实提高接待工作的水平。LoCAlhOST首要是不断加强个人修养,自觉抬高接待标准,利用网络学习其它市、县、镇在接待工作上的先进工作方法,努力适应新形势下接待工作的需要;其次凡是上级领导来我镇检查指导工作,都要协同相关部门认真准备接待,重大的会议或接待必须拟定接待计划方案,着重注意接待细节,致力提高接待水平,树立办公室良好形象。

尽职尽责抓印信。在公文处理方面,认真抓好上级的来文文件程序处理工作,做到文件的及时收发、传阅、送阅,按照规范化标准,提高办文质量,加快办文速度。同时严格发文标准,提高发文质量、做到文件的及时收发、传阅、送阅。二是在印信管理方面实行了等级审批制度,明确印鉴管理程序,完善使用登记制度,确认领导或主管领导签字后方可开信函、加盖公章,禁止无登记、无审批用印现象的发生。总之,完善各项规章制度,按照各项制度办事,做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律,各项工作都有章可循,有据可依。

任劳任怨抓后勤。后勤工作也是办公室一项重要而又具体的工作。日常后勤服务工作比较琐碎,面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项,本人充分发挥办公室及所属人员的职能作用,抓紧时间,高效、圆满、妥善地办理好,为党委政府解除后顾之忧,为领导、同事提供良好的工作、生活环境。为党委政府正常开展工作提供了有效保证。

(三)、为群众排忧解难、办实事方面

本人刚刚走上组织工作岗位,为了尽快进入角色,本人努力学习组织工作业务知识,注重理论与实践相结合,积极探索创新组织工作新路子,在关爱留守群体工作中,本人带领相关部门和单位创新工作思路,狠抓措施落实,探索出了一条富有特色的农村关爱之路。在10月11日 的全市农村关爱工程观摩评比中,我镇农村关爱工程中的为留守儿童开设的“随存随取爱心小银行”“留守儿童之家”,利用托老中心为留守老人服务、以及为留守妇女提供创业培训等做法得到了市县观摩领导的高度评价。

在“法治梅花”创建中,我们排查出群众关心的拦山河清淤、大罗至王迁道路修建以及农桥改造等问题。通过调查,组织专门的工作组,制定切实可行的解决方案并落实到位,群众对此较为满意。此外,对于今年58户群众因购买“谷丰”牌复合肥,造成我镇400亩山芋、花生死亡的事故,镇政府高度重视,及时向上级汇报,我们还积极主动地与厂家联系,组织专人想方设法协调处理,终于把群众的损失赔偿到位。

(四)、有潜在、长远效应的打基础工作方面。

2005年,我镇的综治工作处于全县落后位次,没有通过市平安创建验收。2006年9月,本人兼任镇综治办副主任、法治办公室主任,积极落实省市县综治平安创建和法治xx合格县的各项措施,迅速改变了落后面貌。2006年度我镇被市委市政府授予“社会治安安全乡镇”称号,在2007年上半年法治工作考核中,我镇取得了全县排名第二的好成绩。

一是强化基层组织建设,健全综治法治网络。围绕建设“平安创建”和法治xx合格县的总体目标,专门成立了由党委主要领导任组长,分管政法工作的副书记任副组长的 “平安创建”和法治工作领导小组。各村、各单位设立综治办和法治办,并做到有专人、有牌子、有办公室、有综治法治工作制度。在全镇行政村居、镇直单位中,普遍建立了融治保、调解、普法、巡逻、帮教和“法轮功”处置“六位一体”的创安工作体系,实行目标管理,建立了各单位“一把手”总负责,方方面面齐抓共管的创安工作格局。基本做到了小事不出区,中事不出村,大事不出镇,有效地把各类矛盾解决在基层,化解在萌芽状态。一年来全镇无重大治安、刑事案件发生,无重大上访事件发生,无重大安全事故发生,无重大民转刑案件发生。

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二是加强矛盾纠纷排查调处,及时化解各类矛盾。本人始终坚持“预防为主、疏导为主、综治协调、部门联动、各方参入”的工作原则,大力加强农村治保、调解、信访和民政主任队伍建设,加大矛盾纠纷的排查和调处力度。在落实好每半个月排查一次的基础上,实行重点时期重点排查,在纠纷调处工作中,建立“谁包片、谁负责”和“部门归口管理”相结合的机制。两年多来共调处各类民事纠纷191起,纠纷调处成功率达到了96%以上,没有发生一起因调处不及时、不得

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