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检验检疫局工会2010年工作总结           
检验检疫局工会2010年工作总结

2010年,在局党组和区总工会的领导、关心支持下,我局工会认真学习党的十七届四中全会精神,积极创建学习型组织,弘扬大质检文化,树立主人翁意识,通过加强“融合、整合、联合”,努力形成“合心、合力、合作”的局面。在全体干部职工的大力支持、齐心协力的配合下,按照年初工作计划,结合检验检疫工作实际,在做好机关职工的思想教育活动的同时,进一步丰富职工文化生活,调动群众的积极性和创造性,充分发挥了工会这一群团组织的应有作用。

一、加强基层工会建设,切实提高服务水平

㈠加强基层民主建设,召开职工会员代表大会。一年来,局工会进一步加强基层民主建设,不断增强服务意识,改进工会工作方式方法,健全完善工会会务公开、会员代表大会、民主评议工会干部等工作机制,让会员能积极参与单位民主管理,努力实现好、维护好、发展好广大会员的民主权利。局工会组织筹划并在今年4月17日召开某某局工会第五届会员代表大会,会上听取了2009年度工会工作报告、工会财务工作报告以及经费审查工作报告等三份工作报告,对会员代表提出的有关建议、提案予以逐条讨论,同时选举产生了新一届工会委员、经审委员和会员代表,***局长、***纪检组长及某某区工会***主席、***主任等领导亲自对20名2009年度工会积极分子进行表彰并颁发证书。

同年7月,召开某某检验检疫局第三届女职工委员会换届选举,选举***等同志为某某检验检疫局工会第三届女职工委员会委员。

㈡加强会员组织管理,切实做好职工维权工作。LOCAlhOSt局工会下设8个工会小组,所有工会干部均为兼职,至2010年11月初,我局共有工会会员270名,男女职工会员分别为188名和82名,总体上比去年年底增加8名,其中增加新进会员24名,调离或辞职会员16名。为保证所有进局在编人员和局相关部门管理的合同工加入工会组织,于2010年9月对新进人员进行审编入册,将新进人员吸收到工会组织,我们核对了人事部门和外聘人员管理部门提供的人员名册,并做好新进人员的会员证,整理好档案,确保全体职工加入我局工会组织,享受民主参与管理的权利,增加活动参与面。

我局工会切实维护职工合法权益,积极履行新《劳动合同法》的相关要求,坚持严格按照相关规定与外聘人员签订劳动合同,并及时办理养老、失业、医疗工伤、生育等保险,努力构建和谐劳动关系,实现单位发展和维护职工利益互利双赢。

㈢继续开展创建活动,有声有色发挥示范作用。职工不仅是我局完成检验检疫工作的主力军,还是全局实施“走在前列、争创一流”战略、实践“文化建设”、“文明单位”创建工作的主力军。目前我局有一个省级巾帼文明岗——***办事处;四个市级巾帼文明岗,分别是**办、**科、**和**科。今年4月,**科被某某区总工会授予“工人先锋号”荣誉称号,**被**市委、市政府授予“2007-2009年**市劳动模范集体”称号。

二、以人为本,教育与关爱并行

㈠以创建学习型组织为契机,加强干部职工学习教育,提升检验检疫人综合素质。

2010年我局积极创建学习型组织,争做学习型职工。全局教育培训一盘棋,由人事科统抓培训教育工作,各部门协同配合,通过利用各种教育培训资源,举办形式多样、内容丰富的学习活动,从而扎实推进职工素质工程,努力造就一支知识型、技能型、创造型的高素质的干部职工队伍。结合创建学习型组织的工作部署,今年同人事科联合举办了知识大讲堂系列活动,邀请来讲座的有企业家、港务部门、政府人员、系统内知识管理专家、大学教授等,内容涉及强港工程、企业变革、转型升级、知识管理以及核心价值体系等,为广大干部职工送上一场知识盛宴。通过知识大讲堂这一平台,进一步激发了干部职工学习工作的激情,激发领导干部从更高的层次思考问题、更宽的视野看待问题,在新的形势下,更好地找准检验检疫工作与服务企业、服务社会经济发展的切入点。

今年1-10月,全局参加各类培训793人次,其中参加**局主办的各类培训班182人次;参加国家局和其他各类机构培训56人次;自办培训班9期,参加培训160人次;举办专题讲座5期,参与人数265人次;面向社会举办的培训班1期,培训130人次;通过各类岗位资格考试的51人次。学历教育取得高一级文凭的1人,在读5人。培训总费用18万余元。

㈡坚持开展“关怀走访”活动,将关爱带给身边的同事。

局工会的“关怀走访”活动开展已有数年,多次开展“两节”“送温暖”、“育才关怀”、“送清凉”等帮扶活动,在认真调查摸底的基础上,建立困难职工档案,做好生活救助、大病救助等工作,实现送温暖工作的经常化、社会化、制度化。一年来,工会对产婴女职工、住院生病职工及退休老职工等慰访活动共计33人次;发放生日贺卡及蛋糕267人次;办理职工住院医疗保险268人次;“六一”节慰问全局十四周岁以下职工子女108人次;“三八”妇女节期间组织全局女职工分三批赴***等地旅游活动,共计86人次;下半年工会组织职工赴***等地疗养,共计四批48人次。

局工会始终坚持关心身边的干部职工,注意倾听职工呼声,反映职工意愿,多做化解矛盾、稳定人心的工作,为职工及时送去工会组织的温暖和关爱,努力把工会组织建设成职工信赖的职工之家,为建设和谐机关、和谐社会发挥应有作用。

三、科技创新

㈠积极探索物流监管新模式。一是深入推进电子放行、卫生处理前置、外堆场物流监管系统三大检港信息化合作项目。强化“物流监管链条”理念,力求宏观掌控、全程监管,实现了进口货物全面实施卫生前置处理、港区闸口监管放行模式优化、物流监管链条清晰可控、全方位提供信息服务等四个方面的成效。二是首次将海关监管超期箱纳入监管范围,填补监管空

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