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新时期加强思想政治工作的思考           
新时期加强思想政治工作的思考

近年来,全省地税系统认真贯彻落实《全国税务系统思想政治工作条例》、《江西省地方税务局党组关于进一步加强和改进思想政治工作的意见》,不断健全和完善思想政治工作的长效机制,采取多种有效措施,切实加强和改进了干部思想政治工作。但是还存在一些问题,如何紧密结合地税工作实际和干部的思想实际,创新新时期思想政治工作的方法,切实提高思想政治工作的针对性和实效性,成为摆在我们面前的新课题。笔者就如何加强和改进新时期地税思想政治工作作如下思考。

一、 当前地税部门思想政治工作中存在的主要问题

1、对思想政治工作的重要性、必要性认识不到位。存在重税收业务工作轻思想政治教育的现象,少数部门认为思想政治工作是务虚的事情,不知道怎样才能抓好思想政治工作,加上地税工作千头万绪,各项任务重,上级要求高,工作考核严,尤其是收入任务重,大多数基层部门领导为了争先进位,把主要精力都投入到税收业务工作之中,对思想政治工作的重要性、必要性认识不到位,研究部署得少,活动开展得少,对干部的思想情况调查了解得少。

2、平时对干部的思想状况了解不足。平时对干部职工下达工作命令的多,要工作结果的多,而与干部的思想沟通较少,对干部的关心考虑较少。特别是在干部心中有委屈、家庭有困难、工作有阻力、思想有波动的时候,少数部门领导却由于不注重与干部的沟通,不能及时了解干部的工作、学习和生活困难以及思想动态,对干部的思想情绪波动既无预见性,出了思想问题又无敏感性,干部心结未能得到及时解决。

3、思想政治工作的观念、方法落后。lOcAlHOST思想政治工作是一门综合性的应用科学,有其固有的工作规律和特点。但在实际工作中,有些单位因对干部的思想问题既缺乏调查了解,又缺乏沟通交流,思想政治工作的方式方法简单,缺乏广泛性、经常性和主动性,缺乏联系实际做思想政治工作的新思维、新方法。往往喜欢用绝对化的思想观念看问题、做工作,片面地以提高生活福利代替思想政治工作,或者片面的以考核扣分、扣发奖金代替思想政治工作,一旦出了问题则一味批评责备,干部思想包袱越背越重,自信心、自尊心严重受挫,影响工作热情,对领导没有信任感,对组织没有归属感。

4、思想政治工作机制不全。干部的思想出问题往往与内部管理机制不协调、不完善有很大关系,许多实际问题必须要用有效的机制去解决,没有建立有效完善的机制只能激发更多的矛盾产生,也将制约干部成长、阻碍地税事业的健康发展,少数单位思想政治工作应该由谁抓,怎么抓,哪些部门主抓,哪些部门参与,职责不明,概念模糊。尤其是自江西地税人、财、物实行垂直管理以来,干部的录用、选拔基本上由上级部门来决定,特别是基层分局的分局长也由上级部门来任免,县局没有决定权,在这种管理体制下,干部上得去,下不来,人员纵向、横向交流不够,致使人员板结,施展才能的空间小、机会少,不能做到人尽其才。

二、加强地税部门思想政治工作的几点建议

随着经济形势的不断变化,地税系统思想政治工作面临新的形势和任务,必须着力从思想观念、工作机制、工作方式、队伍素质等方面狠下功夫,全力抓好税收,服务纳税人。

1、在更新思想观念上下功夫。思想决定出路。面对新问题,要坚持贴近税务实际、贴近思想动态、贴近工作生活,准确把握干部的思想脉搏,注重人文关怀和心理疏导,用做好税收中心工作的任务和要求来审视、研究、谋划思想政治工作,及时总结推广新经验和好的做法,努力创造更加丰富的工作模式。

2、在完善工作机制上下功夫。要建立地税系统可持续发展相符合的思想政治工作机制。一是完善领导责任制。明确思想政治工作的第一责任人,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职能部门认真抓,一级抓一级的工作格局。二是建立政治理论学习制度,中心组学习制度、廉政学习制度、党小组学习制度,强化岗责体系的考核约束,形成由过去的“领导管人”向现在的“制度管人”的转变,逐步形成以规章管人、以制度管事的新格局;三是建立科学的考核激励机制。要明确规定各级干部的思想政治工作的责任标准,把思想政治工作作为干部业绩考核的重要内容,引导广大干部把精力放在做好本职工作和范文大全*|||提高职业道德修养上来。

3、在改进工作方式上下功夫。紧紧围绕组织收入这一中心,与地税各项工作有机结合,不断增强针对性和实效性。通过人性化管理,注重人文关爱,从解决干部职工工作、生活、学习等方方面面的现实问题入手,准确把握广大干部职工的所思所想,对涉及大家切身利益的问题,如生病住院、家庭困难、子女入学及就业等问题,及时送去关爱和帮助,把解决思想问题与解决实际问题有机结合,坚持有的放矢、以事感人、以情动人,使干部职工处处感受到组织的关怀和集体的温暖,用解决实际问题来化解思想问题。

4、在提升队伍素质上下功夫。思想政治工作是一项长期而艰巨的任务,单靠几次教育和日常学习是远远不够的,应将提高全员综合素质作为系统工程,常抓不懈。一是要坚持经常性学习教育。要以能力建设为突破口,以素质教育和岗位培训为重点,利用上党课、举办培训班等形式,开展以政治理论、税收知识、党纪政纪为主要内容的教育活动。二是要坚持正、反面典型教育。注重发挥好正面典型的引导作用,定期组织学习先进模范事迹,通过学身边的人、讲身边的事,让大家学有榜样,赶有目标。积极发挥反面案例的警醒作用,组织党员干部参观反腐倡廉教育基地,收看廉政警世片,提高党员干部党性修养,打牢开展思想政治工作的基础,增强有效性。

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