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关于集中开展干部作风整顿的意见           ★★★
关于集中开展干部作风整顿的意见
关于在全矿集中开展干部作风整顿的意见 为认真解决当前干部队伍中个别同志身上存在的突出问题,深刻吸取近段时间发生的事故教训,进一步加强干部作风建设,造就一支纪律严明、作风过硬、职工信赖的干部队伍,夺取四季度决战的全面胜利,圆满完成今年的各项目标任务,矿党委、矿行政研究决定,从10月1日至10月30日,集中一个月的时间在全矿范围内广泛开展干部作风整顿。为此,特提出如下意见: 一、充分认识开展干部作风整顿的极端重要性 干部作风的好坏,直接影响到干部的形象,影响到党群干群关系和企业的稳定,更影响到各项工作的顺利开展和目标任务的完成。目前,全矿干部队伍的整体状况总的是好的。今年以来,广大干部职工按照集团公司“发展、发展、快发展”的总体要求和我矿职代会确定的目标任务,紧紧抓住煤炭市场好转的有利时机,上下同欲,奋力拼搏,各项工作齐头并进、全面发展,全矿继续保持了政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面和发展态势。其中,广大干部发挥了极其重要的作用。但近一个时期以来,少数干部在思想作风、工作作风、领导作风上暴露出的问题比较突出,如因较长的安全生产周期带来的骄傲自满、麻痹大意思想有所抬头,“三严一松”现象没有得到彻底*,个别区队干部盯值班期间擅离工作岗位,玩忽职守,特别是对影响安全生产的“三种不良倾向”(质量标准化有时有所降低的倾向、少数单位管理干部不负责任的倾向、个别职工正规操作过程中“马虎、凑乎、不在乎”的倾向)重视不够,解决不力,造成了安全隐患,甚至险些酿成重大事故。这些问题的存在,严重影响了各项工作的顺利开展,对实现今年安全奋斗目标产生了巨大压力。loCAlhosT如不坚决刹住,势必严重影响企业稳定和来之不易的大好形势,影响到改革发展的大局。因此,对干部作风状况一定要有一个客观、全面的估价和清醒的认识。当前,我矿正处于改革发展的关键时期,特别是由于受井下现场条件变化和水患威胁的影响,今后几个月的任务依然艰巨而繁重。因此,集中开展干部作风整顿,显得尤为重要而迫切。各单位务必要引起高度重视,以整风的精神,从加强党风廉政建设的高度,从加强干部队伍作风建设的高度,以高度的*责任感和使命感,充分认识开展好这次干部作风整顿的极端重要性,切实把这项工作放在突出位置,抓紧抓好,抓出成效。 二、开展干部作风整顿的指导思想和基本原则 这次干部作风整顿的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕企业改革发展稳定的大局和提高经济效益这个中心,坚持抓班子、严干部、带队伍,发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大优良作风,加强思想教育,强化制度建设,解决突出问题,永葆干部队伍的生机和活力,把干部作风建设提高到一个新的水平。 基本原则是:坚持在矿党委、矿行政的统一领导下,主要领导亲自抓、纪检部门具体抓,组干部门协同抓,各单位分工负责,协同配合,整体联动。在具体整顿中,坚持深入查找问题,灵活选取方式方法,认真开展批评和自我批评,通过彻底整改,不断完善管理制度,健全完善全矿干部作风建设长效机制。 三、开展干部作风整顿的主要任务和需要解决的重点问题 主要任务是:按照“八个坚持、八个反对”的要求,狠反不负责任的官僚主义、不求实效的形式主义、不守法纪的自由主义、不讲原则的好人主义、不艰苦奋斗的享乐主义等“五个主义”,狠刹吃喝玩乐风、铺张浪费风、请客送礼风、封建迷信风等“四股歪风”,真正筑牢自己的思想道德防线。通过整顿,使干部作风有明显转变,干部队伍素质有明显提高,廉政建设不断加强,党群干群关系更加密切。 需要解决的重点问题是: (一)思想方面 主要解决在个别干部中存在的:安于现状,小成即满,满足于已有的成绩,盲目乐观;缺乏事业心、责任感,不思进取,精神不振,工作积极性差,长期打不开工作局面;*理论学习不主动,愁学厌学,浅尝辄止,不求甚解,政策领会不深刻,*责任意识淡薄;观念更新不够,因循守旧,求稳怕乱,工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望等问题。坚决反对主观主义、教条主义和经验主义,进一步解放思想、实事求是、与时俱进,切实增强理论联系实际、创造性开展工作的能力。 (二)作风方面 主要解决在个别干部中存在的:缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神,工作不深入,作风不扎实,管理松懈,工作不积极不主动,不愿做艰苦细致的工作;对工作要求不高,标准不严,应付凑付,质量不高,效率低下等问题。反对官僚主义、形式主义和享乐主义,进一步改进领导方式和工作方法,提高工作质量和工作效率。 (三)纪律方面 主要解决在个别干部中存在的:组织纪律观念不强,法纪意识淡薄,政令不畅,有令不行,有禁不止,律己不严,知法犯法,顶风违纪;做事主观武断,不受约束,我行我素,搞自由行事;纪律松散,自由散漫,上班迟到、早退,工作时间擅离岗位,值班回家吃饭,单位负责人不能大胆要求、管理,看到不良倾向听之任之,不能深入开展批评与自我批评,存有好人主义思想等问题。反对自由主义和极端个人主义,进一步增强党纪政纪意识、组织观念和法制观念,提高遵守和执行党纪条规和各项规章制度的自觉性和坚定性。 四、方法步骤 根据集团公司党委、集团公司的要求,结合我矿实际,这次整顿教育活动从10月1日开始至10月30日结束,共分三个阶段进行: 第一阶段:学习教育、宣传发动阶段(10月1日至10日)。要充分利用两级理论学习组、*学习日、广播、电视、宣传栏等多种形式,认真学习集团公司上半年“两个工作会”领导讲话精神、七一党性教育报告、“两个条例”以及矿和集团公司一系列有关文件规定等,广泛宣传开展干部作风整顿的重要意义、指导思想、主要任务和措施等,浓厚舆论氛围,切实从思想上引起高度重视。 第二阶段:查摆问题、自我剖析阶段(10月11日至20日)。主要任务是进行自查自纠,找准班子和干部个人在思想、作风、纪律方面存在的较为突出的问题。重点是对照“三个代表”重要思想,查找认识上的差距;对照“八坚持八反对”的要求,查找作风上的不足;对照群众的意见,查找工作上的问题;对照管理上的责任,查找工作

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