三治三提推进作风建设活动实施方案 |
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为了认真贯彻落实夏教体文【2011】13号文件精神,进一步加强夏邑电大作风建设,提升工作效能,增强全体员工的责任感、紧迫感、使命感。优化办学环境,提高服务质量,全面领会县委县政府富民强县中心任务和“两高一低一提升”战略目标。决定在夏邑县电大深入开展“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”推进作风建设专项活动。制订如下 (三)整改提高阶段(10月1日——11月30日) 针对查摆出来的庸、懒、散方面的突出问题,逐一制定和落实整改措施,做出公开承诺,接受群众监督,强力整改。要突出以下几个方面。一是优化业务机制。清权确权,业务归口,简化办事环节,压缩办事时限。二是规范行为。包括工作行为规范,数据材料规范,树立规范行为就是最好的服务理念。三是强化服务措施。牢固树立服务发展大局,围绕学校发展,超前服务,全方位、全过程服务,做到优质、高效。在班级管理方面,开展熟知学员,一对一服务。在招生工作方面,开展首问负责,迅速办理。在教学考试方面,开展课程注册准确无误,考试环节细致无疏。将制度细化落实到每一责任岗位、每一工作层面、每一实施环节。建立健全“马上就办”工作机制,对工作不推诿,不拖拉、不扯皮。 (四)建章立制阶段(12月1日——12月31日) 立足当前,着眼长远。积极建立健全加强“三治三提”作风建设的长效机制,以制度的形式固定下来,把民主评议结果与工作绩效考核结合起来,形成良好的用人导向,使作风建设工作走上经常化、制度化。loCalHosT一要建立健全目标管理机制。围绕“提质提速提效”,强化目标管理和绩效管理,结合单位各项工作制度,落实到人。严格目标考核和绩效监察,奖优罚劣。表彰脚踏实地、埋头苦干、遵守规章、严于律己的优秀人员,问责、淘汰无所用心、无所作为、自由散漫的混天人员。二要建立健全科室干部管理考核机制。树立正确用人导向,不让老实人吃亏。实施干部优胜劣汰,让“庸、懒、散”的人员给优秀人才“腾位子”。三要加强对党员干部及教师的教育管理。认真贯彻中小学教师职业道德规范,承诺依法治教、见义勇为、遵章守纪、忠诚履职、高效工作、不迟到、不早退、脱岗串岗。上班时间不利用办公电脑打游戏、看电影、聊天炒股,不涉黄赌毒,工作日午休间不饮酒和酒驾。对待来电大办事的学员和其他有关人员要“门好进、人好找、脸好看、话好听、事好办”,不拖拖拉拉,推诿扯皮,效率低下等。四要建立健全责任管理机制。按照
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