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现代领导者的素质要求           
现代领导者的素质要求

浅谈现代领导者的素质要求

摘 要:素质是构成事物的基本成分,反映事物的性质和特点。领导者素质是从事领导活动所必备的基本条件,是一种潜在的领导能力。*、知识、能力、生理和心理是我们现代领导者所应具备的素质要求文秘部落,也是领导者走向成功的关系因素。

关键词:素质 现代领导 素质要求

正 文:素质是构成事物的基本成分,反映事物的性质和特点。人的素质在心理学上是指人的先天的解剖生理特点,是心理活动发展的自然前提。领导干部的素质,不仅仅是与生理特征相关的心理特征,也包含在此基础上后天社会实践中形成的个性能力、知识能力、作风等的总和。它是领导者从事领导活动所必备的基本条件,是一种潜在的领导能力。

当前,人类进入知识经济时代,国际竞争日趋激烈,国际风云变幻莫测,我国改革开放和现代化建设进入了攻坚阶段,将面临着许多新的问题和挑战。党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标,以及党的十六大四中全会提出的加强党的执政能力建设。党和国家提出一系列目标的实现,很在程度上取决于各级领导,取决于他们的素质状况。时代需要具备高素质的领导者,而高素质的领导者,是领导和推动我们党的事业取得成功的根本保证。那么,新时代对领导者素质有何要求,现代领导又应具备哪些素质?

一、过硬的思想*素质是现代领导者首要条件

毛泽东同志说:“*是统帅,是灵魂,是生命线”。江泽民同志也一再强调领导干部要讲*。党的十六届四中全会提出:“各级领导班子要坚持不懈地加强思想*建设”。LOCALHoST不同的历史时期和不同的阶级对行政领导者的思想*素质的具体要求不同。这是因为领导干部是一个国家、一个地区、一个单位大政方针的决策者或者是一个部门工作的指挥者,他们处于特殊的地位,肩负着特殊使命,他们的思想*素质如何,关系到党和国家的前途和命运,影响到国家的长治久安和整个社会的生活。思想*素质不仅决定着领导者自身的发展方向,而且也决定领导活动的性质,是领导者素质的根本和核心。
一是要有坚定正确的*方向。领导干部是社会主义现代化建设的组织者、决策者和指挥者,是“三个代表”重要思想的贯彻者、推动者和实践者,主导着社会主义事业建设和发展。各级领导者必须要有正确的坚定正确的*方向,最集中最具体的体现,就是高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的伟大旗帜,坚持四项基本原则,坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线,坚决贯彻执行江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想,坚持立党为公,执政为民,讲学习、讲*、讲正气,在思想上、*上、行动上同胡锦涛同志为书记的党中央保持高度一致,坚持和发扬*党人的*本色,为把我国建设成为高度文明、富强、民主的社会主义现代化强国而奋斗。

二是要有全心全意为人民服务的思想境界。领导者的权力来源于人民,全心全意为人民服务,是我们党的根本宗旨。在我们社会主义国家里,各级领导干部都是社会的公仆,领导者要坚持以人民满意不满意,赞成不赞成,拥护不拥护作为自己的行为准则,始终同人民群众保持密切联系,坚持从群众中来,到群众中去,经常深入群众,了解群众,倾听群众的呼声,关心群众的冷暖,把群众视为自己的衣食父母,要少说空话,多干实事。要以雷锋、焦裕禄、孔繁森、郑培民等为榜样,尽心竭力为群众排忧解难,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

三是要有廉洁奉公的*道德修养。领导者由于所处职位的重要性和特殊性,其行为直接地对党、国家、人民的利益产生重要影响。因此,领导者必须具有高度的*责任感,要站党性立场上观察、分析、处理问题,树立正确的权力观、人生观、价值观,牢记“两个务必”,时刻反省自己当官为什么?在位时做了些什么?不在位后给社会留下什么?任何时候都要保持清醒的头脑,严格要求自己,以身作则,办事公道,为政清廉,自觉地接受群众的监督。在各种复杂的环境中,做到自重、自省、自警、自律,树立起廉洁奉公、大公无私、求真务实的思想作风和工作风,自觉抵制各种诱惑,经受住各种考验,做到一身正气,两袖清风。

四是要有为国为民求贤若渴的精神。科教兴国,人才强国是我国现代化建设的基本战略,作为领导干部要坚持以人为本,树立正确的人才观,要善于发现人才,团结人才和使用人才,这是领导者是否成熟的主要标志之一。作为现代领导者一方面要有宽广的胸襟,充当“伯乐”,做到知人善任。知人,就要知人之所长和人之所短;善任,就是要用扬所长而避其所短,知人才能善任,善任才能发挥人的潜力和积极性。现代领导者不但要知人善任,还需要“善与人同”。这里所说的“善与人同”包含两层意思:一是说要能善于和人求同存异,搞好上下左右的团结,使大家同心同德;一是说在成绩、利益荣誉面前,不独自揽功,爱护下属、体贴下属,与下属分享;

二、渊博的知识是现代领导者成功的基石

当今世界科学技术飞速发展,随着以知识决策和知识管理为导向的知识经济时代的到来,现代领导干部所面临的工作日益广泛而复杂。因此,领导干部必须丰富渊博的文化知识、合理的知识结构以及获取新知识的能力,力求使自己成为一专多能的“通才”,以适应日趋复杂的综合性的领导工作,成为合格的领导者。

一是要有较高的马克思主义的理论素养。熟悉和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习和掌握江泽民同志“三个代表”的精神实质,掌握科学的世界观和方法论 ,善于运用马克思主义的立场、观点、方法去分析、解决工作中的实际问题,使自己在复杂的管理事务工作中,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是要有丰富的社会文化科学知识。领导者对*、法律、外语、计算机、逻辑知识都要有一定的了解和涉猎,特别是*学、法学、经济学、心理学、行政学等方面的知识,要熟练地掌握,以便更好地科学执政、民主执政、依法执政,以不断完善领导方式、领导方法,使自己工作起来游刃有余,运用自如,才能适应现代领导工作的需要。三是要有娴熟的现代管理知识。现

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