紧密结合实际 创新方式方法

推动先进性教育活动扎实深入开展

全市保持*党员先进性教育活动动员大会召开以来，我委党组迅速行动，结合实际，扎实推进先进性教育活动的开展。

一、先进性教育活动开展情况。

市建委保持*党员先进性教育学习坚持集中学与分散学相结合。党组已1次集中全体党员学习、2次组织中层以上党员干部学习，做到重点内容重点学、重点讨论；分散学习时，主要通过通读《保持*党员先进性教育读本》和局党组分发的其他辅导资料，提高认识，用先进理论武装头脑。活动开展情况如下：

1、2月4日召开动员大会，2月16－18日市建委中心组、机关连续开展集中学习。

2、成立了市建委保持*党员先进性教育活动领导小组、督导组，健全了委属单位党组织；出台了《市建委保持*党员先进性教育活动实施方案》；分四个阶段制定了半年学习计划，出台了学习笔记、考勤等八项制度。

3、印发了3期保持*党员先进性教育活动简报；出版了1期板报；每位党员撰写了2篇以上学习心得。

二、联系实际，抓住关键，在细节上下功夫

1、结合池州城建实际，强化五种意识。池州作为一个后发城市，建市迟、起步晚，基础设施欠账多，城市功能不完善。加快城镇化建设，建设部门需要加倍的努力，付出更多的艰辛。因此， 2月18日的集中学习明确提出：在建委系统的先进性教育活动中，必须把党员，特别是党员负责干部思想统一到求真务实、扎实苦干、奋力崛起、决战决胜上去，强化五种意识。LOcalhOSt一是宗旨意识。党的宗旨是全心全意为人民服务，这是党的先进性的集中体现。要保持发扬艰苦奋斗、苦干实干精神，要用这种精神鼓舞我们的斗志，激励我们的行为。二是责任意识。今年全市建设工作会议已召开，任务已分解、责任已明确，全委系统的*党员如何带领全体员工去努力完成任务，干好工作，争创一流业绩，这是新形势下*党员的责任。三是自律意识。要严格执行市政府于去年底针对政府投资工程的资金、项目、审计出台了三个规范性文件，努力构建思想道德和法律纪律两道防线，真正做到工程优良、干部优秀。四是创新意识。要以加快池州中心城市建设为己任，敢于攻坚克难，勇于开拓创新，充分发挥积极性、主动性和创造性，立足本职，为推进城市规划、建设、管理各项任务的完成，奋发进取，建功立业。五是学习意识。做好新形势下各项工作，对我们素质提出了很高的要求，作为*党员，要永远站在时代的前列不落后，就必须强化学习意识，努力在全系统形成一个创建学习型单位，争做知识性员工的良好氛围。

2、创新活动载体，扶贫帮困送温暖。把关心群众、帮助群众解决实际困难作为开展活动的重要载体，积极开展了送温暖活动。2004年底，我委通过党员干部募捐等渠道共筹集帮困送温暖专项资金7.3万元，是地改市以来送温暖资金最多一次，并在春节前全部送到联系乡镇、村；联系特困企业职工；重病职工和长期住院职工等帮扶对象手中。建委党组还组织将建委部分党员干部分别与杰达集团30多户特困家庭结成了帮扶对子，把党的温暖和关怀送到每一位困难职工家中，目前结对帮扶情况良好。

3、创新工作思路，在为民办实事中体现先进性。市政府打造为民政府思路与*党员先进性教育不谋而合，先进性教育活动开展以来，我委继续大力开展打造为民政府机关活动，坚持为民办实事，把群众的利益摆在首位。一是把民生工程建设列入2005年度城建六大类重点工程之一，计划投资1.4亿元用于建设经济适用房、后街背巷整治、城市公厕等工程建设，此类工程已在启动。二是自来水、燃气公司在节日期间保持了正常供水、供气；公交车春节期间正常运营；节日城市环卫保洁情况良好。三是协调、筹措了2000万元专项资金用于偿还政府投资项目拖欠工程款，并督促在建项目按进度及时拨付工程款和农民工工资，我市“清欠”工作在全省名列前茅，确保了每个在池工作的农民工拿到足额工资回家过年。

4、抓住突出问题，边学边改。当前城市建设面临拆迁难、人员不足、建设资金紧张等突出问题，要求每个党员联系本部门、本岗位，通过学习和思考，创新思路和工作方法，促进问题的解决。要求党员对照入党誓词，看理想信念牢不牢；对照党的组织纪律和制度，看党的观念和组织纪律性强不强；对照党章规定，看履行义务好不好；对照党的宗旨，看党员作用大不大，以此进一步坚定信念，做好工作。

目前，我委先进性教育活动还处于第一阶段，活动形式不够丰富，效果也还不明显，为进一步开展好先进性教育活动，在集中学习和个人学习的基础上，拟采取以下学习形式，保障学习效果。一是专题讲座，拟聘请市党校教授上保持*党员先进性辅导课；二是组织观看电教片，运用正反两面的事例教育党员。三是典型说法，把贵池籍军人“时代先锋”何玉彬的先进事迹结合到教学活动中。四是组织交流会，为党员创造学习交流平台，通过交流互动，巩固学习成果。五是学习考核，举行保持党员先进性教育党内法规知识测试，提高党员学习积极性和学习效果。

以上为近期建委先进性教育活动开展情况的简要汇报，请督导组的领导予以批评指导。