解决五个问题 转变干部作风 作者：佚名 资料来源： 点击数：0 更新时间：2005-8-12

解决五个问题 转变干部作风

一是“真”和“假”的问题。思想解放天地宽，观念转变思路活。丰都和先进地区的差距，表面上看，是改革开放的力度差距，是经济发展的速度差距，实质是思想解放的程度差距。有的同志唱的是市场经济的调、干的是计划经济的活，属于口头上的“真”解放，思想上的“假”解放。突出表现在：放权松口不松手，明放暗不放、上放下不放，上边是“绿”灯、下边是“红”灯，制定的各种规章制度大多流于形式。为此，必须坚决摒弃唯书唯上、因循守旧的风气，积极倡导求真务实、与时俱时的作风。

二是“硬”和“软”的问题。有的同志干工作习惯于“坐着车子转转、隔着玻璃瞧瞧、找个干部谈谈、弄个典型看看”；更有甚者，热衷于如何“打造”自己的“政绩”，谈工作思路、编虚假数字、拉人情关系有一整套，该“软”的不“软”，该“硬”的不“硬”，作风飘浮，华而不实。至于如何把“软”变成“硬”，因地制宜贯彻落实好县委、县政府的各项工作部署，实实在在为民干几件好事，却用心不够，用力不足，落实不了。为此，必须坚决摒弃追名逐利、弄虚作假的风气，倡导勤政为民、真抓实干的作风。

三是“大”和“小”的问题。九层之巅，起于垒土；滚滚东流，始于溪河。群众利益无小事。国家信访局局长有个的著名的三个“80%”，说上访的80%基层应该解决，80%基层可以解决，80%是由基层不作为造成的。LoCalhoST结合我县近期的稳定情况分析，很多上访也是因为我们的工作方法简单、作风粗暴，上推下卸、左避右挡，重视不够、工作不力所造成的，最终将一些小问题拖成了大问题。为此，必须坚决摒弃推诿扯皮、敷衍塞责的风气，积极倡导恪尽职守、竭忠尽智的作风。

四是“苦”和“乐”的问题。 “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，理应成为我们各级干部的追求。但有些同志思想退化、党性淡化、方法僵化，干工作习惯于从位子、帽子、票子出发，挑三拈四、挑肥选瘦，有钱有利的事抢着干、无钱无利的事躲着走，下乡怕脏了鞋子、调研怕伤了脑子，把个人的忧与喜摆在群众的苦与乐之前。由此而滋生的“公款吃请风、干部开车风、打牌*风、干部走读风、大办宴席风”不绝如缕。为此，必须坚决摒弃铺张浪费、贪图享乐的风气，积极倡导艰苦奋斗、廉洁奉公的作风。

五是“长”和“短”的问题。冰冻三尽，非一日之寒。农民增收、企业增效、财政增长需要长期坚持不懈地努力，有的同志参观时激动，开会时心动，会后一点不动。有的同志“算近帐不算远帐、算小账不算大帐”，一边开门招商、一边关门打“狗”，争部门小利、损全局大利，以牺牲丰都投资环境和子孙利益为代价，严重损害了党和政府的形象和威信。为此，必须坚决摒弃急功近利、好大喜功的风气，积极倡导着眼长远、以人为本的作风。