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“我是一把手,首先对我批评”           
“我是一把手,首先对我批评”
“我是一把手,欢迎大家首先对我批评!”在保持*党员先进性教育活动进入分析评议阶段时,一些领导干部积极表态,诚恳欢迎广大党员和群众帮助自己挑毛病、查问题、找原因,以求改正、提高。
领导干部提出“首先对我批评”,其实就是倡导一种良好的批评与自我批评的风气。一段时间里,受某些不良风气影响,批评与自我批评在一些单位变成了件“难事儿”,难就难在,有的“一把手”不愿主动开展批评与自我批评。有的领导干部在普通党员和群众面前摆架子,在上级面前献殷勤,在党内搞“一言堂”。他们听到批评意见就脸色变“阴”,表情发“沉”,脑门冒“火”,甚至暴跳如雷。听到表扬吹捧则眉开眼笑、洋洋得意,甚至忘乎所以。于是,批评与自我批评这一优良传统,要么屡屡受阻,要么走“样儿”、变“味儿”,批评成了表扬,自我批评成了自我表功。领导干部自觉带头,拿起批评与自我批评这一“武器”,主动要求“对我批评”,有利于扫除不良习气,“轰”开禁锢的头脑,彰显优良的作风。我们欣喜地看到,开展先进性教育活动以来,领导干部带头开展批评与自我批评的现象越来越多了。
广大党员群众希望领导干部放下架子,和大家打成一片;更希望他们倾听呼声、建议和批评,真正成为大家的“贴心人”。如果领导干部听不得批评意见,甚至压制不同声音,动不动就发脾气、拍桌子,在台上“耀武扬威”,在台下“霸气十足”,谁还敢提出批评意见?久而久之,只会言路闭塞、信息不灵,也很容易出现决策失误,令工作受损、事业受挫。到头来,群众当然会有看法,也不想提意见。locALhOst
批评当然会给批评对象带来压力,但压力也是动力,更是活力。理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评,是我们党的三大优良作风。我们*党人,就是凭借这三大作风不断发展、完善、壮大自己,取得革命胜利和事业进步的。领导干部提出“首先对我批评”,就是要主动自我“亮相”,自我“揭短”,自我“摆丑”,诚心诚意地让广大党员和群众来评判自己、监督自己。即或是有的批评不准确,也要有容人的雅量,有则改之,无则加勉。
“首先对我批评”,是开展好批评与自我批评的关键。“首先”,就是领导干部要带头,主动起表率作用。“对我批评”就是必须动真的,来实的,不走过场,不留情面。“一把手”责任重大,他们的态度往往也是一种导向。“一把手”带头开展批评与自我批评,认真接受广大党员和群众的意见和建议,对于其他党员干部接纳批评,接受监督,是一种示范。这样,我们才能把批评与自我批评这个好风气弘扬起来,保持下去,也才能真正调动大家的积极性,使先进性教育活动取得实实在在的效果

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