多给一些回乡机会——读《基层干部人才多》有感 |
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农民的生活怎么样,农村的变化有多大,农业的前景有多广?有多少农民去过首都北京,北京市民又有多少去过农村?首都领导韩钟昆到山西开会,回乡祭母,在省里、县里、村里所见所闻,特别是对基层的印象,说出了农村的新变化,也为乡镇干部说了一句公道话。 韩钟昆领导的见闻:和一个亲戚见面,谈的是农业产业化。到村委会,村里干部研究的是“煤炭资源减少后的替代产业”问题。从村子的当街走过,是一排排名牌卧车、货车。几乎家家都有电话,电话的功能远比北京的先进。 对乡镇干部的印象是:一个个精明能干,生气勃勃。同他们谈话,发现他们胸有大志,思路清晰,出语不凡,什么公路村村通工程,什么专业化种植、产业化经营……一条条顺口而出。 跳出乡镇看全国,回头再看村干部、看乡镇干部。基层工作琐碎辛苦,但基层也培养人才。乡镇干部在改革建设第一线,既得风气之先,又要处理各种复杂问题,积累了不少经验。他们的作用不可小看。给人最深刻的启示是:基层的工作很实在,基层的天地很广阔,基层的干部人才多。 读完文章心想,终于有领导为乡镇干部说了一句公道话。一位领导回乡,对基层就有一次新的看法,就有一次全新的见识和理解。如果我们的领导每年都有一次回乡(或下乡)的机会,走进农村广阔的天地,把乡村的见闻汇集成智慧和财富,党和人民的联系就更紧密了。 目前,“三农”是全党工作的重中之重,一系列的惠农政策已在农村落实。效果如何?一级一级的上报免不了掺杂水分。领导干部来一次回乡(或下乡)亲历体验是最好的见证。 广大农民以及乡镇干部都希望这样的机会多一些,把农民的呼声、最基层的心声揽入心中,带回首都北京,让农民的小康步伐更快一些,让基层干部的劲儿更足一些,让“三农”的成果更辉煌一些,我们就一点要求:期盼回乡的机会还要多一些。LoCalHOSt
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