或少数人说了算。群众是社会的主体，干部的一切社会活动都要在群众之中进行。江泽民同志多次引用古人所言：“左右皆曰贤，未可也，诸大夫皆曰贤，未可也，国人皆曰贤，然后察之，见贤焉，然后用之。”其意就在于强调用人要广泛听取意见，注重干部在社会上、群众中的威信和形象。只有充分发扬民主，坚持走群众路线，把党的干部政策、干部标准交给群众，让他们进行评议和推荐，才能去伪存真，剔除各种表面现象，把确实优秀的干部选拔出来。
强化实践意识，树立重素质、重实绩的选人用人观。实践是检验真理的唯一标准。干部的素质、工作能力和业绩都要在实践中经受检验。在实践中发现和选拔干部是选贤任能的成功经验。古人讲，“宰相必起于州县，猛将必发于卒伍”，说的是治国安邦之才，必须经过基层实践锻炼，这对于我们选人用人有极大的启发。没有基层经验和实践经验，就不可能有牢固的群众观点和深厚的群众感情，就不可能有卓越的领导能力和工作能力。要重视干部的文化知识水平，这是干部胜任本职工作的重要条件。同时，要特别重视干部的实绩。实绩是干部素质的一种外化表现，是干部实际工作能力、实际贡献的体现。考察一个干部是否合格、优秀，不仅要看他说什么，更重要的是要看他实际做什么。要通过实践去检验实绩，重真才实学，重真抓实干，重实实在在的业绩。
总之，要通过树立科学的用人观念和坚持正确的用人导向，把广大干部引导到讲学习、讲*、讲正气上来，把精力集中到干事创业、开拓进取、与时俱进上来，使广大干部树立奋发有为、廉洁奉公的形象，从而进一步增强党的创造力、凝聚力和战斗力。

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