人总是有短处、有弱点的，在事业和竞争中为了取胜，当然要扬长避短，不可以弱示人；但在特定情况下公开承认自己的短处， 有意暴露某些方面的弱点，非但不应否定，而且还是一种有益的处世之道呢！

示弱可以减少乃至消除不满或嫉妒。事业上的成功者，生活中的幸运儿，当然会受到人们的称赞和羡慕，但被人嫉妒却也是客观存在，在一时无法消除这种社会心理之前，用适当的示弱方式可以将其消极作用减少到最低限度。

老王与其他同事相比，从学历、水平、贡献上看，大体相当，只因早几年参加工作，工龄长一点，取得了高级职称，而别的同事都屈属中级职称；老王在大家面前来了一点小幽默，说了几句老实话，称这回是“先到为君，后到为臣，是胡子发挥了决定性作用”，大家在开颜一笑中，考虑到名额有限，总有个先来后到，自然心平气和，精神上得到了安慰。

示弱能表现一个人实事求是的作风，客观上给积极进取者以鼓励。某甲获得多项发明专利，某乙的论文频频见诸报端，周围的人表示祝贺、称赞时，他们如能讲讲自己以往屡遭失败的历史和教训，搬出一捆退稿，证明自己并非天才，只是经过一番奋斗，以勤补拙，才由山重水复的困境中走过来，听者会从中感悟到：我也不比他差，只是奋斗精神和毅力不如他，像他一样埋头苦干，我也能成功。强者的示弱，不是从反面产生出激励人上进的精神力量吗？

要使示弱产生积极效果，必须善于选择示弱的内容。地位高的人在地位低的人面前，不妨展示自己学历不高、经验有限、知识能力有所不足、有过种种曲折难堪的经历，表明自己实在是个平凡的人；成功者应多在别人面前说说自己失败的记录、现实的烦恼，给人以“成功不易”、“成功者并非万事大吉”的感觉；对眼下经济上不如自己的人可以适当诉诉自己的苦衷：诸如健康欠佳、子女学业不妙以及工作中诸多困难，让对方感到“他家也有一本难念的经，有钱并非都幸福”；至于那些完全因客观条件或偶然机遇侥幸获得名利的人，更应当直言不讳地承认自己是“瞎猫碰着死老鼠”，根本不值得别人多加肯定，这种人在别人心目中，至少还会被看成一个性情直爽，坦诚至爱的人。locALhOsT

示弱的时机选择上最好是①自己得意之时，如提升、受奖、获利、扬名、各种人生幸事降临，此时适当扬短，可以保护其他人的自尊心；②别人*时，如竞争失败、名利受损、生活中遭到不幸，此时示弱，显得“彼此彼此”，让人感到：“人亦如此，我又何恨？”从而得到安慰；③别人赢得成功、荣誉，得到物质利益，哪怕是微小的，在表示祝贺的同时，勇于承认自己这方面实在“自愧不如”，可保护别人的好胜心和荣誉感。

最后要指出一点，示弱不只限于口头上暴露自己的弱点，展示有不如人之处，有时还要表现在行动上。自己在事业上已处于有利地位，获得了一定的成功，在小的方面，即使完全有条件和别人竞争，也要尽量回避退让，也就是说，事业之外，平时对小名小利应淡薄疏远些；你已经是单位负责人，评先进最好让别人，奖金最好不拿头等；总之，各种好处不要见了就钻，因为你的成功和地位已经成为人们瞩目的对象，成了某些人嫉妒的目标，不可再为一点微名小利惹火烧身，应当分出一部分名利给那些暂时的弱者。

示弱是强者在感情上体贴暂时在某些方面不如自己、处于劣势的弱者的一种有效而有力的交际手段，它能使你身边的“弱者”有所慰藉，心理上得到平衡，减少或抵消你前进路上可能产生的消极因素，以使你的事业取得更大的进展。愿事业上的强者都来学会示弱，它会使你雍容大度，更高人一筹！

我们为什么会从生活的激流中败下阵来？为什么我们中间，败者多、胜者少？让我们找找……