女老板你在乎自己的形象吗? |
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说起形象,我的一位平素威风凛凛的女老板朋友顿时神情困惑:形象可比企业难搞。不讲究吧,跟不上潮流;讲究吧,既没时间又不懂得方法,头疼! 也许是出于这些困惑,女老板们给我的印象是各有一套自己的穿衣经。要么名牌裹身,借品牌的实力烘托自身的形象;要么素面朝天,名曰回归自然;更多的人则为了保险起见,衣橱里保证拥有几套做工精良的套装,但颜色全部控制在黑、白、灰。这样的穿衣经演绎出的女老板形象呆板、男性化,应该是远远不够的。 女老板的形象既是你个人内在能力的广告,也是你所率领的企业形象的聚焦点。首先,企业家最忌讳的是失去自信,如果你在出席某些重大场合时因自己的装扮而困窘,很难想象你会正常体现个人的自信和企业的自信。其次,在这个越来越注重形象的时代里,人们已经开始要求内在能力与外在形象的等值,"以貌取人"正在成为人们判断第一印象的基准。 完美的女老板形象应该是通过女性化、个性化、老板风度和时尚品位来体现的。 妩媚有加--女性化特征 从把事业定位在商圈那一刻起,女老板们就被义无返顾地抛向了市场,开始了和男人们一样的竞争。这种竞争常会使人忘记性别,以为自己不让须眉的业绩足以笼罩自己作为女人的形象。岂不知,在别人眼里,你其实永远是先作为女人,后作为老板被认知的,人们可以容许男老板们一成不变的西装领带打扮,却不喜欢女老板们一副男人相! 我很欣赏日本商界的女老板们,她们坚信首先把自己打扮成女人才会先声夺人。注意观察的话,你会发现她们永远不会着一套不加任何修饰的中性化套装出场,而是恰如其分地依据场景选用各种饰物来展示性别魅力。loCALhOst参加重要会议、谈判时,她们会别上一枚雅致的胸针来使素色套服区别于男装;为了不使人注意职场套装的雷同款式,她们的西服绝对是多彩系列(当然,是适合肤色的颜色);与客户共餐时,别致的饰品和丝巾一定会修饰其间;晚宴时,则是她们完全回到女人世界的优雅时刻。不用说,从早到晚,她们都有美丽的妆容配衬,因为化妆是使自己区别于男士的捷径。
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