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先学蚂蚁与大象的较量           
先学蚂蚁与大象的较量
蚂蚁与大象进行较量,结果会如何?问题常常会引来了哈哈大笑,过后轻易就有了答案。蚍蜉撼树谈何易,当然是螳臂挡车,不知量力,最后落得几次凄厉,几声抽泣的悲惨结局。但实际上,在当今飞速发展的世界里,事物的发展会超出常理。1 1=2的公式,在经济领域中,也常常会行不通。
一、蚂蚁与大象的概念
在如今的机械行业中,“大象”就是行业老大的国有企业,数年前为中国国民经济的脊梁。国家投入数千至数亿的资产,被“主人们”无偿使用;当然资产所有权是国家的。这些国企们以大而全、小而全的模式进行组建,从职工的生、老、病、死,到吃、喝、拉、撒、睡;无所不包,无所不管。同志们都幸福地生活在企业周围,均贫富、等贵贱;只要进入了国营企业,就等于进入了保险箱。虽说不能大富大贵,但也其乐融融;喝稀饭、过安稳日子,也是一种福分。每天日出而作,日落而息;充分享受着社会主义,为我们大家带来的温暖生活。同时也盼望着*主义美好社会尽快来到。直到现在,许多上了年纪的人,一谈到这个话题,脸上都闪着幸福光芒。当时的路不拾遗,夜不闭户的光景,可能也只有留在美好的回忆中了。大家一样的吃着粗茶淡饭,穿着一样的工装。企业的领导干部以身作则,以*党员的标准,来严格要求自己。为已谋私是天大的耻辱。
曾几何时,在机械行业里,钻出了几只“蚂蚁”——私营企业主。他们模样猥琐,见人就点头哈腰;低三下四。每天都在琢磨,如何去投机倒把;如何去钻营生意;斤斤计较去发不义之财。我们意气风发、斗志昂扬地为社会主义经济添砖加瓦。大家都以一种鄙视的目光去看着他们,嘲笑他们。locALHosT私营企业主就是再有钱,也只不过是社会的另类;并不齿于与他们同日而语。国企职工走的是,社会主义阳关大道;私营企业主走的只不过是资本主义独木小桥而已。
二 、市场运行规律为他们带来先机
我们还记忆犹新,在八十年代中期,中华经济的发展陷入误区。学者们还在为生产力和生产关系,在喋喋不休地舌战群儒时;是公有制,还是私有制,能为社会经济发展带来光明;在姓“资”还是姓“社”的问题上,总还是不敢越雷池一步。马列*经济理论的学习,如何在社会主义条件下发展经济,还是得不到十分明确的答案。这时蚂蚁们就蠢蠢欲动了,他们四处出击。在多方运动中立体发展并壮大。一些大象也经不起诱惑,而纷纷出走,下海经商;从大象沦为蚂蚁。在八十年代末,蚂蚁们的阵营就在不断的扩大了。特别在江浙一带,个体企业已成规模,他们设备并不先进,但技艺水平已相当精湛。在他们企业构成的里,年轻而有活力的人齐聚;许多年轻人都骑着摩托车上班,衬衣口袋里放着1000-2000人民币;他们既是老板又是工人。机床是私人的,每个人都可承接项目,当你有项目时就时老板,但在工作时又是工人;每个工序都是以现金交易,他们体会到高水平的技术与能力,给他们带来的快乐。拥有金钱就是对自己价值的体现。每天工厂里24小时都在满负荷的运转,而且劳动给他们带来了财富;他们的个人价值,都从每天收入的现金中体验出来了,每一分钱的增加,都会带来快乐。
而“大象”企业的老板们,心态却在发生变化;他们暗暗地与“蚂蚁”进行着比较,我的功劳比“蚂蚁”大,收入比“蚂蚁”少。业绩比“蚂蚁”好,待遇比“蚂蚁”小;“蚂蚁”老板们,每天可以花天酒地、纸醉金迷;在*场上可以一掷千金。“同样的做企业;他们凭什么享受剩余价值?而我们却是一无所有。顶多有点职务消费,真不合理了。”这种思想的改变加之心态不平衡,自然就滋生了企业腐败。效益差的国企领导认为,反正企业也搞不好了,现在不捞,更待何时;他们一反常态,国企职工却要遭殃。国企是个筐,吃、喝、嫖、*往里装,大家都心知肚明。把国家财产挥霍一空;而一走了之。效益好的国企老总却在想,凭什么把企业搞好,收入这么少;何不趁现在的大好时机,做企业假账,私设小金库。工作中受贿、贪污,不捞白不捞,白捞谁不捞。这时的国企,企业人际关系腐败,结党营私、小集团、小宗派林立;为了捞取更大的利益,跑官、买官层出不穷,屡见不鲜。笔者亲闻一企业小头为了上爬,拿了几方“肥皂”(一方“肥皂”即一万元),目的达到,但他这次的投入,为今后带来数十上百万的回报;投入产出比之高,令人费解。拿到好处的国企大老板,公开对心腹中干讲,资源交给你了,捞不到就是狗熊。这样发展的企业,不破产才有鬼;但破产后,这些乱账自然就会一笔勾消。大象们的这种心态和行为,为蚂蚁们的发展提供了机遇。还未较量,先失一筹。关键之点在于产权不明晰,为大象企业向着衰败去发展,奠定了败笔的基础。
三、人才流失的较量
在用人的理念上,大象和蚂蚁间的较量,也是处在下风口。国营企业认为:“人不值钱,中国有的是人,在市场上可以找一串串,缺了胡萝卜照样能办席;少了谁地球都照样转。”
忠臣与奸臣,老板更喜欢用谁?这看起来是可笑的问题,但在国企中,却反其道而行之。忠于企业的人,在办事、做事上为企业着想,想自己的事很少;看问题、处理问题公正而客观;但在一些工作问题的处理中,观点与老板相左。他们往往为坚持原则而得罪老板;而在常人眼里,确实是可笑之人。企业里的人也普遍认为,这种人不开窍、一根筋;结局往往是,香烧了,菩萨也得罪了。忠臣在工作中备受排挤,长此下去还有人喜欢当忠臣吗?这类人是蚂蚁挖墙脚的对象,只要一走出国企的大门,在私营企业的经营活动中,放权给他,工作马上就能出彩,做出业绩。这种人在国企中属腊肉骨头,食之无味,弃之可惜。在他们出走后,国企中原工作将会形成空档,新人接手工作,当然差了许多,不得不使人怀念忠臣在岗之日。当人走了以后,才感觉他是一条汉子,悔之晚也;难免也会捶胸顿足一翻。可当这个人回原单位了,也会使老板感觉到,人际关系不好平衡,也只是叶公好龙,把他放到喝茶的位置,进行冷处理,作为二梯队备用;使能人有报国无门之感。
而奸臣就不同了,此类人物小脑颇为发达,每天均在高速运转。他们所研究的课题,主要是老板的

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