做个魅力经理人 |
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好公司十分强调经理人的三种素质。一是领导能力,二是表达能力,三是协调能力。 安利公司董事长郑李锦芬曾说:没有个人英雄,我们需要的是一个团队。评价一个经理人的表现,不仅看他人本身的才能,还要看他的下属是否也是精英辈出。哪些唯恐下属能力比自己强,害怕下属将来的成就超过自己的担心,是不必要的。公司应将经理人能否带领优秀的下属,发挥出最佳的团队精神,作为经理人领导力的重要指标。 成功的经理人其口头表达能力也是成功的。无论是建议,还是报告,经理人都应简洁明了,先后有序,清晰阐述个人的判断与看法。说话的技巧不一定要华丽动听,更重要的是讲话的内容中肯、充实、准确,说话的语气不会得理不饶人。这都是经理人必要的风度与风范。 出色的管理人还必须具备协调各方面意见的能力,在协调中要耐心聆听,不要妄下判语。
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