| 网站首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 文档 | 书信 | 
您现在的位置: 范文大全网 >> 公文方案 >> 公文写作 >> 正文 用户登录 新用户注册
企业的生命并不是企业家的生命           
企业的生命并不是企业家的生命

新技术、新知识和新文化的大量产生,大大超越了人类的真实需求。过分崇拜技术,导致很多公司全面破产。技术在哪一个阶段最有用呢?我们就是要去看清客户的需求,客户需要什么我们就做什么。卖得出去的东西,或略略领先于市场的产品,才是客户真正的技术需求。
企业的生命不是企业家的生命。一个企业的魂如果是企业家,这个企业就是最不可靠的企业。在华为,我们要建立一系列以客户为中心、以生存为底线的管理体系。这个管理体系里,企业之魂不再是企业家,而是客户需求。客户是永远存在的。我认为华为的宏观商业模式,就是产品发展的路标是客户需求,企业管理的目标是流程化组织建设。同时,牢记客户永远是企业之魂。
从费用中心转变为利润中心
以前我们管理线不清晰的时候,我们不要求管理抓得太紧,因为如果抓错,可能会出现不应该出现的瓶颈,然后全公司都收缩了。现在我们的管理线已经开始清晰,所以我们要追求管理线的效率。追求管理线的效率就是要实行定编、定员,确立有效的考核模式,坚持责任结果导向的考核机制。加强预算管理、业绩考核管理,在未来两三年内,主要部门要从现在的费用中心转变成利润中心。
我们的出路一是增加销售额,二是降低成本。因此,我们必须合理减少管理层级,扩大基层团队的管理控制量,缩小团队的数目,尽可能压缩行政管理干部的数量,降低非生产劳动力的比例。我认为一定要维持内外的新陈代谢。在选拔中高层干部过程中,要把干部个人品德看得高于一切。遵守纪律、忠于公司和集体利益才是我们选拔的重要基础,而不能唯才是举。LOcAlhOSt另外,关键事件行为过程考核同样是很重要的考核,但不是一个关键事件行为就决定一个人的一生。对一个人的考核要多次、多环考核。但不要把关键事件行为过程考核与责任结果导向对立起来。
“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。”我们处在一个变革时期。在信息产业逐步走向传统产业的过程中,我们要不断地寻找新的“奶酪”。只要把危机与压力传递到每一个人、每一道流程,不断提升效率,不断下降成本,我们就有希望存活下来。
日本在七八十年代非常成功。但是它的成功带来很重的包袱。资本家在整个国家投资技术设施已经几千亿,在模拟电子获得如此市场规模的情况下,为什么要抛弃模拟电子走向数字化呢?所以日本在数字化这个问题上走慢了。之后,美国在数字电子上迅速超过日本。日本发现自己错了以后,就犯了更大的错误,跨越了时代,做出了更先进的产品,如第五代计算机;90年代初期,做出400g的atm交换机。日本的400g atm交换机在香港开起来时,我们公司atm项目实质上还没有启动,我们对这种异步转移模式还不是很清楚。但是400g atm在香港开起来有什么用呢?它是领先客户需求三步的产品,结果成了“先烈”。它们没有过渡期的产品,而过渡期的产品是符合客户需求的产品。我们填补了它们的空白,所以它们把中国市场全部送给了华为。不是所有领先者最后都是胜利者,特别是技术领先者。充分满足客户需求,才是产品的技术导向。
管理的灵魂
今天大家进行管理能力的培训,如集成产品开发流程(ipd)和集成供应链(isc),都是一些方法论。这些方法论看似无生命,也可以说有生命。它的无生命体现在管理者会离开,而管理体系会代代相传;它的有生命则在于管理体系会越来越成熟。以前我们就讲过华为公司什么都不会剩下,就剩下管理。所有产品都会过时,管理者本人也会更新换代,而企业文化和管理体系则会代代相传。为什么我要认真推ipd、isc?就是为了摆脱企业对个人的依赖,使要做的事从输入到输出,直接端到端,尽可能减少层级,使成本最低、效率最高。好比一条龙,龙头就如营销,不断地追寻客户需求,身体就随龙头不断摆动,而身体内部所有的相互关系都不变。我们一定要坚持ipd、isc的流程化组织建设,按流程来确定责任权利及角色设计,逐步淡化功能组织的权威。这就是我们说的微观的商业模型。

  • 上一个公文方案:

  • 下一个公文方案:


  • 看了《企业的生命并不是企业家的生命》的网友还看了:
    [企划方案]弘扬企业文化演讲比赛策划方案
    [企划方案]推进企业上市工作意见
    [计划方案]企业三大排查活动实施方案
    [法律文书]县烟草公司企业与局工会集体合同书
    [企划方案]公司保密制度(中小企业)
    [计划方案]企业劳动竞赛活动实施方案
    [合同范本]企业年金基金托管合同范本
    [合同范本]企业邮箱销售合同
    [常用公文]企业管理办公室党委创先争优承诺书
    [活动方案]企业ISO9000质量管理体系内审报告

    公文写作
    普通公文方案竞争战略与发展战略
    普通公文方案抓好信息调研工作...(法院)
    普通公文方案关于民主评议党员的意见
    普通公文方案市十佳少年评选材料
    普通公文方案做下属“眼中”的好主管
    普通公文方案党员安全生产工作意见
    普通公文方案商场员工的培训与离职制度
    普通公文方案交通集团公司经理办公室2007年工
    普通公文方案核心融入中心,加强党的*核心作用
    普通公文方案客运公司改革攻坚年发展思路
    普通公文方案国际名企如此留人
    普通公文方案创维:帮助员工成长
    公文方案
    普通公文方案[公文写作]客运站长述职述廉报告
    普通公文方案[公文写作]旅游协会成立会长讲话
    普通公文方案[公文写作]述职述廉报告(物价)
    普通公文方案[公文写作]企业形象与文化落地——
    普通公文方案[公文写作]镇妇联先进事迹材料
    普通公文方案[公文写作]企业培训规划概论
    普通公文方案[模板范例]学校2007年春季学期后勤
    普通公文方案[公文写作]团市委组织部部长半年述
    范文大全
    普通范文[范文大全]830余名师生无一伤亡 “
    普通范文[科学发展观]安监局领导科学发展观自
    普通范文[范文大全]2011年元旦700字高中生日
    普通范文[范文大全]2010年外科护理工作计划
    普通范文[范文大全]农村信用社队伍建设情况
    普通范文[演讲稿]石油营销行业爱岗敬业演
    普通范文[零八零六]检察机关恢复重建30周年
    普通范文[规章制度]镇机关目标管理考核办法
    演讲致词
    普通演讲[庆典致辞]在五一、五四庆祝活动上的
    普通演讲[会议发言稿]挂职表态发言
    普通演讲[节日演讲稿范文]青年诗人奖颁奖仪式上的致
    普通演讲[开业开幕]在警务中队成立挂牌仪式上
    普通演讲[婚礼大全范文]婚礼进行时  儿女结婚父母
    普通演讲[庆典致辞]学校庆祝第二十一个教师节
    工作范文
    普通总结[工作汇报]机关干部作风效能建设年活
    普通汇报体会[经验材料]深化林业产权制度改革,大
    普通总结[述职报告]保卫科长述职报告
    普通总结[工作总结]县禁毒大队上半年工作总结
    普通总结[工作计划]2007年老干部局主要工作思
    普通公文方案[公文写作]教育局局长述职报告
    普通公文方案[企划方案]中学六五普法工作措施
    普通公文方案[公文写作]七一公司党委书记在建党83
    普通汇报体会[先进事迹材料]社区党委书记居委会主任先
    普通总结[工作计划]2009年广电局工作总结暨20
    普通总结[工作计划]县科协2009年工作总结暨20
    普通公文方案[公文写作]上半年全市技改工作情况总