| 网站首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 文档 | 书信 | 
您现在的位置: 范文大全网 >> 公文方案 >> 公文写作 >> 正文 用户登录 新用户注册
从文字看经营之道           
从文字看经营之道
企业管理核心的演进

从世界范围来看,20世纪企业管理的核心经历了三个重要阶段。第一阶段是战后50-60年代,那时企业管理的核心是人、财物的管理。

20世纪70年代是企业管理核心演进的第二阶段,其主要特征是以“战略管理”作为管理核心。“战略管理“要求企业以整体和长远利益出发,就经营目标、内部资源及其同环境的积极适应等问题进行谋划和决策,并依靠企业内部能力将这些谋划和决策付诸实施。

到了20世纪80年代,企业管理的核心进一步演进到以“企业文化”为管理核心。这次转变的背景是日本企业的异军突起。学者对日本企业与美国企业进行了比较研究,发现了美国企业更多地重视企业技术、制度、规章、组织机构、财物分析等“硬”因素在企业管理中的作用,而在日本企业的管理过程中,企业目标、宗旨、信念和人的价值观等软的因素则相对更为突出。随着日本企业的竞争优势逐渐体现出来,人们也逐渐认同了以企业文化为核心的管理思维。

对企业文化的再定位

在感性层次上,我们对企业文化并不陌生。在北京,中国人民大学对面有个当代商城,每天都要升“城旗”、奏“城歌”,我们注意到周围人群的眼光正在悄然变化:由好奇和不解变为赞许和肃穆。在深圳“康佳”总部,当你听到“以领先国内,赶超世界为目标”的晨读,绝不会将之仅仅理解为一种形式。事实上,在中国企业悄悄将脑袋伸出国门的时候,企业文化也已经在优秀的企业中扎下了根。

但是,我们仍有必要在这个新世纪里,对企业文化重新做一个全面而深刻的诠释。loCALhosT前几年,我们更多地将企业文化的焦点定位在企业的外在形象和管理风貌上,这的确取得了卓越的成效,提高了企业的管理水平,增加了企业的经济效益。如红河卷烟厂,10多个企业机构掩映在3万平方米、150多种花和树的园林之中,全厂找不到一个“严禁”、“禁止”的告示牌。还有很多企业修正了“仪表”,包括企业标识、员工自律条例、企业之歌等方式,如海信集团和长虹集团。

然而必须看到,企业文化不仅代表了企业的精神风貌,更应该蕴涵企业的指导思想和经营哲学。因此,除了企业形象外,它还代表了企业的价值标准、经营理念、管理制度、思想教育、行为准则、职业道德、文化建设。较为超前的企业,能够将企业文化扩展到“以人为本”的育人层次,如海尔,不仅对人进行物质上的关怀,更立足培养员工“自我实现”的文化理念,从高层次上实现“以人为本”;也有个别企业能够使企业文化与企业制度磨合,如海信集团,对于公司管理有两条重要纽带:其—是资本,其二便是文化。在肯定它们同时,也要看到即使是这些企业,也并没有形成一个适应外部环境的价值体系,在企业指导思想和经营哲学等很多方面,企业文化的作用还不够,而这些方面恰恰构成了企业文化建构中的核心问题。

企业文化由于具有上述特点,它作为一种管理手段对企业发展有重要作用:对内它能激励职工锐意进取,重视职业道德,改善人际关系,培养企业精神;对外它有利于树立企业形象,提高企业声誉,扩大企业影响。同时它也是企业进行改革、创新和实现发展战略的思想基础,是企业对环境适应能力的支柱。

企业家在构建企业文化中的突出地位

在企业文化的建设中,企业家的文化素质类型,往往决定着企业文化的类型。

我们知道,文化是多元化的,因此评判企业文化也并没有一个统一的尺度,尤其不可能简单用“好”与“坏”衡量。在这种情况下,企业家的个人信仰往往与企业文化的定位有着密切关系。“儒商”陈荣珍就是一个典型。在这个竞争激烈的商海中,他将儒雅的人格引入了“荣事达”集团之中,使“荣事达”形成特有的“和商文化”。他说:“都认为现代市场如同战场,我不这么看。我认为市场经济如同球赛,总会有输有赢,输了有什么关系?练好内功,还有下一场比赛。”“荣事达”在他的带领下坚持“和气生财”的经营理念,1997年推出《企业竞争自律宣言》,1998年推出了《市场竞争道德谱》,1999年又首倡设立“中国企业公平音竞争日”这些行动的核心就是不仅要处理好“荣事达”与上游企业和经销商的关系,还要处理好与同行业企业的关系,避免恶性竞争。

优秀的企业家往往在企业文化建设中走在前列。柳传志就十分重视联想集团的企业文化建设。联想文化包括:讲贡献、讲效益的价值观;跻身于国际市场的共同理想;同舟共济、协同作战的整体意识;求实进取、拼搏创业的公司精神;高技术企业的社会形象。尽管联想文化在企业战略中体现的力度还不够,但其全面性已经值得我国很多企业学习。类似像荣昌集团总裁倡导的荣昌“五自”企业文(自主、自律、自觉、自勉、自信),海尔张瑞敏提出的“以人为本、以德为本、以诚为本、君子之争、和气为本”等企业文化都有可圈可点之处,以及代表着经济产业的网络公司,不仅在管理上直接吸取了国外优秀企业管理理念,而且在企业文化的建立过程中标新立异,积累了发展的动力。如:搜狐——“足及生活每一天”、网易——“网聚人的力量”。

然而从整体上说,我国企业家中认识到企业文化重要性的还太少,有能力建设好企业文化的更是少之又少。即使在比较成功的企业当中,在企业文化的定位、企业文化的创新机制、企业文化与企业制度的磨合等方面,也存在这样那样的问题。中国企业家是企业文化建设的首要主体,也就肩负着企业文化在落后的土地上重新构建的重任。

企业文化重构中迫切需要解决的问题

如果说文化是企业的“血液”,那么大多数中国企业是“贫血”的,而对于我们来说,不仅要认识到“贫血”的现实和造血的重要性,更要扫除造血功能的障碍,即企业文化重构中出现的种种困境。

首先是要杜绝企业文化中的狭隘观念。企业文化固然成型于某一企业,但也要与民族优秀的文化相结合,更重要的是符合社会的价值观念,得到民众的广泛认可。前几年的保健品市场涌现了一些大型企

[1] [2] 下一页

  • 上一个公文方案:

  • 下一个公文方案:


  • 看了《从文字看经营之道》的网友还看了:
    [合同范本]文字作品改编成电影(电视剧)文学剧本使用许可合
    [合同范本]网站图标/文字存放位置租赁协议
    [合同范本]网站图标文字存放位置租赁协议书
    [企划方案]政府办公室语言文字规范化制度
    [活动方案]食局迎接甘肃省二类城市语言文字工作评估实施方案
    [公文写作]区政府办公室文字秘书考核材料
    [公文写作]企业并购:从文化漠视到文化整合
    [公文写作]从文字看经营之道
    [公文写作]数字看三农
    [公文写作]郑琦同志先进事迹报告团报告(文字实录)

    公文写作
    普通公文方案学生干部竞选演讲稿
    普通公文方案×医院2007工作总结
    普通公文方案一个企业只能有一个主流文化
    普通公文方案校园歌手模仿秀大赛活动策划
    普通公文方案关于干部人事档案目标管理达标升
    普通公文方案企业文化测评的几个基本概念
    普通公文方案学校2007年春季学期后勤工作计划
    普通公文方案对班组长以上干部实行党风廉政三
    普通公文方案社区优秀团干部先进材料
    普通公文方案诚信,先从说话算数做起
    普通公文方案首都师范大学2001年暑期社会实践
    普通公文方案粮食收储公司成立五周年演讲:我与
    公文方案
    普通公文方案[活动方案]2012年三月幼儿园春游活
    普通公文方案[公文写作]开展文明城管监察队伍活
    普通公文方案[企划方案]人员聘用制度改革实施方
    普通公文方案[公文写作]企业集团财务集中控制的
    普通公文方案[公文写作]会计人员的任职要求是什
    普通公文方案[公文写作]公民道德建设月知识竞赛
    普通公文方案[公文写作]品牌与文化是民营企业在
    普通公文方案[公文写作]振我中华  扬我国威
    范文大全
    普通范文[范文大全]2009年度公务员个人述职
    普通范文[范文大全]优秀办税员代表座谈会发
    普通范文[范文大全]员工上班打游戏检讨材料
    普通范文[范文大全]2012年机关党政办公室工
    普通范文[调查报告]中国农村基础教育现状调
    普通范文[规章制度]生产安全监督检查员管理
    普通范文[范文大全]基层检察院公诉工作贯彻
    普通范文[先进性教育]论保持*党员先进性与实践
    演讲致词
    普通演讲[主持词]2007年国庆节工会演讲比赛
    普通演讲[爱国演讲]三八妇女节教师演讲稿
    普通演讲[竞聘演讲稿]竞选团支书演讲稿
    普通演讲[爱国演讲]公务员培训中必须重视道德
    普通演讲[会议发言稿]统战工作会议主持词
    普通演讲[竞聘演讲稿]竞选工会主席的表态发言
    工作范文
    普通总结[工作计划]“第二学期家长学校计划”
    普通公文方案[公文写作]上级领导在银行行干部大会
    普通公文方案[常用公文]话说语言的和谐性
    普通总结[个人总结]拍卖公司个人年终总结
    普通公文方案[活动方案]财政系统创优年工作方案三
    普通公文方案[活动方案]2011年“六一”儿童节庆祝
    普通总结[工作总结]西部计划志愿者工作总结范
    普通党建工会[记要]“5.20母乳喂养日”活动宣
    普通公文方案[公文写作]关于开展员工考评工作的通
    普通公文方案[合同范本]建设工程施工合同(对外)
    普通总结[半年总结]民族宗教事务局2010年上半
    普通公文方案[活动方案]2007年“庆丰学校安全生产