| 网站首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 文档 | 书信 | 
您现在的位置: 范文大全网 >> 公文方案 >> 公文写作 >> 正文 用户登录 新用户注册
建设一个优秀的企业文化           
建设一个优秀的企业文化
企业文化是一门新兴的管理科学。美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后,联合撰写了一份报告,在这份报告中认为世界500强胜出其他公司的根本原因,就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力,凭着企业文化力,这些一流公司保持了百年不衰。企业文化理论1986年传入我国后,在市场竞争平淡或无竞争的情况下,企业文化并未受到太多的重视。随着市场的饱和,产品日趋的同质化,服务的可攀比性,已经迫使竞争升华到更高的层面。竞争的国际化更使企业文化亟待建立。
企业界经过多年的接受、熟悉现在能够产生共识——企业文化提高了企业的综合竞争力,现在已经决定了企业的兴衰。国内企业文化的发展较晚,与发达国家相比有明显差距。首先明了企业文化的概念,才能更好的运用和发展。
一 企业文化的概念
迄今对于企业文化的定义也没有一个统一的认识,也难以统计企业文化共有多少种解释,把各个提法归纳一下主要以下几种:
第一种“总和说”。认为是物质文化和精神文化的总和。物质文化是指生产资料、生活资料、厂容厂貌和文、教、卫、体等基本设施及产品而言,是企业文化的物质基础,也是企业文化发达程度的外在标志。精神文化是指价值观念、道德规范、心理素质、精神面貌、行为准则、经营哲学、审美观念等,是企业文化的核心。
第二种“同心圆说”。认为企业文化包含三个同心圆,外层圆是物质文化,中层圆是制度文化,内层圆是精神文化。这种提法把精神文化放在核心位置,制度文化也是企业文化不可缺少的组成部分。LOCALhOST企业的制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁,把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。企业的制度文化一般包括企业法规、企业的经营制度和企业的管理制度。
第三种“精神现象说”。认为企业文化是指一个企业以物质为载体的各种精神现象。它是以价值为主要内容的企业精神、思想方式和行为方式,是企业全体成员在生产经营活动过程中形成的一种行为规范和价值观念。这种提法把精神文化提高到更高的角度,企业文化就是一种精神现象。
第四种“群体意识说 ”。这种学说认为,企业文化是指企业员工群体在长期的实践中所形成的群体意识及行为方式。所谓群体意识,是指员工所共有的认识、情绪情感、意志及性格风貌。
第五种“ 五因素说 ”美国的迪尔和肯尼迪在《公司文化》一书中指出,企业文化是由五个因素组成的系统,其中,价值观、英雄人物、习俗仪式和文化网络,是它的四个必要的因素,而企业环境则是形成企业文化的又一最大的影响因素。
还有很多解释,看起来是杂乱无章,但是由此判断只有一个正确的解释,其余皆是错误观点却很难办到。由于是站的角度不同,概括的方式不同,得出的定义也不尽相同。第一种“总和说”描述了企业文化的范围,第二种“同心圆说”是概括了企业文化的组成,第三种“精神现象说”是重点突出企业文化的核心,第四种“群体意识说 ”指出员工是企业文化的载体,第五种“ 五因素说 ”则是形成企业文化的环境和要素。尽管在文字描述上各有不同,在层次划分上各抒己见,但有一点是共同的,它们共同表达出企业文化的重要标志或者核心就是企业价值观。看待一个企业文化的成功与失败,它的“优”“劣”“有”“无”就是要看企业的核心价值观,所体现于企业成员所共有的行为方式、信仰和价值观。
定义上的混乱和涵盖面过广,使管理者虽然要全力以赴的发展企业文化,但是很多管理者,甚至是企业文化的推广者实际对于企业文化的内涵和形成认识不足,以点盖面,走入一个误区。
二 发展企业文化时认识中的几个误区
(1)企业文化可以脱离员工独立存在。员工是企业文化的载体,企业文化难以在员工中体现出来不能算是真正的企业文化。有这样一家上市公司致力于企业文化的建设,经常在报刊上见到它的各种经营理念。对自己的员工却刻薄有加,不顾国家法规任意加重劳动强度,根本不讲员工的权益。真正一接触到这个企业的员工,哪里能感受到企业文化,都是愤愤不平或顾及而言他。假如企业的员工对于自己的企业是厌恶甚至是憎恨,那它还有何文化可言?
有一种“恶性”管理的模式,光名称就令人不寒而栗,可能采取这种管理能够产生最好的经济性和效率,但是企业光一味的追求经济和效率是不行的。一位经济学家指出,奴隶制是人类所出现的所有体制中是最有效率和最经济的,可是奴隶却通过武装反抗,破坏生产工具,消极怠工等手段最终使奴隶制灭亡掉。随着时代的进步,原始资本积累的残酷剥削见不到了,现在国际上大的集团几乎全是尽力给员工营造尊重、信任和家一般的感觉来留住人才,培养员工的向心力和凝聚力。作为对成功经验的借鉴,国内的企业应该在管理中多加一些温情。
(2)企业文化可以脱离于企业而独立存在。依据这种思想所制定的是不切合实际的企业文化,令企业的发展目标违背市场规律,使企业误入歧途。例如,一家文件柜的生产厂家奋斗目标就是要生产世界上最好的文件柜,却生产经营走入困境,经营者无可奈何的找到营销专家质询,他诉苦道:“我生产出最好最结实的文件柜,从四层楼摔下也不会损坏,可是就是没人买”,营销专家微微一笑反问道:“有谁买了文件柜把它从四楼上扔下来呢?”。这家文件柜厂经营走入困境是受企业文化中对于质量不断进步的要求,而脱离了消费者的实际需求,依靠这样的企业文化,企业甚至难以生存下去。
(3)企业文化是靠宣传产生的。建设企业文化的重要一点就是依靠宣传功能,但是单单依靠宣传建设企业文化就走入误区。认为企业文化就是几个领导一合计制定的标语口号,甚至聘请专家加以指点使之念起来更加朗朗上口、铿锵有力,努力营造出企业文化的环境。在公众面前树立企业文化的形象,使之成为广告的一种表现形式,把重点放到媒体来影响公众,让公众来认可它所制订出的企业文化

[1] [2] [3] [4] [5] 下一页

  • 上一个公文方案:

  • 下一个公文方案:


  • 看了《建设一个优秀的企业文化》的网友还看了:
    [企划方案]工商局作风建设整改方案
    [法律文书]建设工程造价咨询合同
    [企划方案]建设局创业服务考评方案
    [企划方案]畜牧中心矛盾化解制度建设年活动方案
    [企划方案]公安局2012年开展基层组织建设年实施方案
    [企划方案]教育局2012年基层组织建设年活动实施方案
    [企划方案]街道社区2012年开展基层组织建设年的实施方案
    [企划方案]经济开发区岗位廉政风险防控机制建设实施意见
    [企划方案]党建创新示范点建设实施意见
    [企划方案]某小学2012年“书香校园”建设工作方案

    公文写作
    普通公文方案汽车投放仪式暨新闻发布会主持人
    普通公文方案从法的安定性看强制执行制度
    普通公文方案调查报告:山村新貌
    普通公文方案在艰苦奋斗、廉洁从政教育活动部
    普通公文方案关于规范公文处理有关问题的通知
    普通公文方案述职报告(对外贸易)
    普通公文方案机关第一党支部工作总结
    普通公文方案关于加快 “城中村”试点工作的情
    普通公文方案中国女企业家生存状况调查:为什
    普通公文方案在科学发展中体现先进性
    普通公文方案学习《公务员法》心得体会
    普通公文方案加快诚信体系建设 推进电子商务应
    公文方案
    普通公文方案[公文写作]竞争上岗演讲稿(银行国
    普通公文方案[公文写作]先进性教育与推动县域经
    普通公文方案[公文写作]各专业统计岗位职责
    普通公文方案[合同范本]国际租赁协议(1)
    普通公文方案[合同范本]北京市饲料定购合同
    普通公文方案[公文写作]县物价局2007年工作规划
    普通公文方案[模板范例]抵押财产清单
    普通公文方案[活动方案]小学三年级数学期末试卷
    范文大全
    普通范文[个人简历]物理教师个人简历表
    普通范文[范文大全]市“4.25”儿童预防接种
    普通范文[范文大全]2010年幼儿园圣诞晚会小
    普通范文[规章制度]政府信息公开考核工作办
    普通范文[范文大全]在市防指检查防汛准备和
    普通范文[范文大全]流转税管理工作存在问题
    普通范文[范文大全]升学宴学生的演讲稿
    普通范文[范文大全]小学生国庆节周记100字
    演讲致词
    普通演讲[英语演讲稿范文]Be Grateful to Life
    普通演讲[节日祝福语]2010年小学生国庆节周记40
    普通演讲[贺词致辞]影音工作室新年贺词
    普通演讲[主持词]“相聚金秋”节目表及主持
    普通演讲[竞聘演讲稿]文明学生竞选演讲稿
    普通演讲[职场礼仪范文]办公室内的交流技巧
    工作范文
    普通汇报体会[思想汇报]入党三年老党员的思想汇报
    普通公文方案[合同范本]出口合同(2)
    普通公文方案[合同范本]中外货物买卖合同(CFR或CI
    普通汇报体会[征文演讲]纪念建党90周年征文稿
    普通总结[工作汇报]向中央巡视组的工作汇报
    普通公文方案[公文写作]非公企业职工权益调查
    普通公文方案[公文写作]巡警大队队伍整肃实施方案
    普通总结[工作计划]小学班主任工作案例两则
    普通总结[工作计划]2011年老干部离退休管理工
    普通公文方案[计划方案]志愿者迎新春联谊会策划方
    普通公文方案[公文写作]04-05学年第二学期团工作计
    普通汇报体会[学习体会]血站(血液中心)主任科学发