中国古诗与管理“君子好逑”的人才理念 |
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[写在前面] 事情忙碌起来就没有多少时间思索,我往往喜欢看几句小诗而清净自己,也缓解忙碌的疲惫。 几日前,把诗经又拿来闲读,突发意想,古典诗歌和管理如此搭配,也有相通的许多地方啊! [正文] 《诗经》是我国第一部诗歌集,“关雎”是一首爱情诗歌,描写了一位思念“窈窕淑女”的男子的心理行为。 这位男子为了思念“窈窕淑女”而君子好逑、梦寐求之、辗转反侧、琴瑟友之、钟鼓乐之。 如果我们的企业老板能够把自己的人才作到“君子好逑”、“梦寐求之”、“辗转反侧”、“琴瑟友之”、“钟鼓乐之”这四环节,我想企业的人才你一定能够求得,也能够留驻人才。 当前为什么许多企业很难求到人才?为什么又很难留驻人才? 原因可能有许多。但是企业中普遍出现的人才难得,引来人才,却又不把人才当回事。如果企业能够真正做到“琴瑟友之”、“钟鼓乐之”的话,我想人才是可以留驻的,人乃性情之物,虽常草木自喻,情为首也。 如果你是老板你又渴望人才,你能够为了人才做到“君子好逑”、“梦寐求之”、“辗转反侧”、“琴瑟友之”、“钟鼓乐之”这四个方面吗? 如果你可以做到我相信“窈窕淑女”一定会等着你,她向你走来!!!
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上一个公文方案: 有效管理的金钥匙 巧用人性中的自私 下一个公文方案: 中层管理人员如何进行有效的实施管理
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