选择IT培训应把牢三项标准 |
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it领域是知识与人才更新最快、增值潜力最大的地方。对于想在it领域生存发展的人来说,最重要的是要有能力在最短的时间内学习最新的知识、掌握最新的技术。 面对大大小小近万家的教材不同、课程设置不同、学员起点不同、学习周期不同、认证机构不同、教学质量更是良莠不齐it培训机构,如何选择?不管培训机构如何宣传自己,只要抓住以下几个关键问题,就可以了解这个培训机构的真正实力。 认准品牌 在过去的10年里,一些it培训机构通过it的厂商认证教育完成了自身的原始积累。随着it厂商的认证培训的不断低落,使得这些培训机构进入了从“第三方代理”到创立“自我品牌”的发展阶段。根据经济学“劣币驱逐良币”的原理分析,在如此众多的培训机构中,约20%的较为正规的培训机构占有80%的市场份额,它们是市场的主流,它们有的开始独立做独立培训认证,或者是通过相对长时间的教育,颁发自己的毕业证书。因此,良好的品牌形象是培训质量的首要根本保证。 落到实处 it培训是重视培养实际操作和解决问题能力的专业技能教育,培训的需求者希望的是把培训“落到实处”。目前流行的各种计算机认证往往不是面向学生的实际能力,而是更多的面向一个证书,一块敲门砖。这种目光短浅的做法,导致了证书含金量的下降、人才质量的下滑。长远的来看,即使拿到了证书,如果学员不具备真正的能力,不论是企业还是个人都不能获得最终收益。 与社会需求结合 只有把培训内容、课程设置和社会需求结合起来的it培训才是真正的it职业化教育。locALHost北京八维计算机培训尤经理认为,it培训从培训内容到培训方法和培训技术,都应该反映当前社会上的主流it技术水平,特别是要注意必须建立以职业活动和导向,以职业能力为核心的基本理念,要从技术功能型的培训,转向以任务型和应用型为目标的培训,使受训人员获得能力型的训练和提升,满足社会对人员切实能干和长期从业发展的需要。
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