虽然在过去的一年里，it业仍没有走出冬天的阴影和寒流的侵袭，但it培训尤其是软件培训却是热火朝天。越来越多的人坚信it业“明天会更好”，于是借着这个冬天加紧充电、暗自蓄劲；更有一大批希望投身于it业的人急切地想找一块“敲门砖”来把握明天的机遇。
在2001年，国内有数万人考office认证，有上万人参加mcse／mcsd认证，越来越多的人参加cisco、java或是oracle的认证考试。其中的原因主要来自人才市场的急切需求。据权威部门预测：到2005年，我国对软件技术人员的需求将高达50万人以上。而目前我国参加软件认证培训的学员只有近万人，获得认证资格者不足2000人。巨大的市场需求量使得软件培训行情一路飙升。
现在，人们怎么提高自己
目前，国内计算机软件培训主要有两种形式：企业专业认证培训和各种民办培训。前者以microsoft的认证培训为典型例子，这类培训已在国内办得如火如荼并得到了市场的广泛认可。然而，企业专业认证培训更多的是面向专家或想成为专家的人的培训，对培训对象的起点有较高的要求，这会使得一些初入门者觉得高不可攀；另一方面，企业专业认证培训往往是为了支持该企业产品的应用和推广的，因此培训的内容在很大程度上局限于该企业的产品本身而缺乏通用性。
民办培训则大多侧重于对计算机软件初级应用技能的普及，而对软件维护、软件开发等方面的内容涉及很少，很多人在学完以后仍觉得是软件业的“门外汉”，那些想在it业有所发展的人来说无疑不能满足的。
因此，企业专业认证培训和民办培训虽然都曾为国内计算机软件的应用和普及做出贡献，但随着计算机软件应用的深入，这些培训已远远无法满足市场的大量需求。loCALhOsT有调查数字表明，想学习软件开发的人几乎占业内人员的90%，但表示“没有找到合适培训项目”的占了一半以上。那么，什么样的培训才能满足这些人的要求呢？
在国外，计算机软件培训有两种主流：专业技术培训和企业认证培训。两者面对的是不同需求的人群。企业认证培训如微软认证培训、cisco认证培训等，更多的是培养某个厂商产品的专家，而专业技术培训则是培养大量具有先进的技能、工作规范和管理思想的软件从业人员，学员素质的国际化和适用范围的通用性是其最大特点。
入世了，谁的机遇更大一些
中国软件行业协会杨天行理事长认为：入世对中国软件行业的最大影响在于入世以后中国原本还不够强大的软件企业将面临着越来越多来自国际的挑战。这就要求国内软件企业不仅要在技术上与国际接轨，更是要在管理思想、作业流程等方面缩小与国际领先水平的差距。
我们的邻国印度之所以能成为软件大国，很大程度上受益于印度的软件企业对国际公认的cmm认证、p-cmm认证、iso9001认证的应用，使其在技术、作业流程、管理等方面达到了国际先进水准。无独有偶，国内目前在软件行业中处于领先地位的如motorola、联想、用友等公司，也在不同程度上受益于cmm认证。
因此，用国际化的标准来衡量企业将成为国内软件企业应对wto的一条重要策略。这也就决定了未来企业在用人方面，将会用国际化的标准对员工的技术能力、管理思想、作业规范进行考察。
另一方面，随着民族软件产业的发展，自有技术越来越为广大国内软件企业所重视。因此，这些企业不再只要求员工精通某一个厂商的产品，而是要求员工掌握的技能具有通用性，这样才能举一反三、适应产品多元化的需要。
如此看来，专业技术培训这种对国人而言尚还陌生的方式，似乎更能满足目前国内软件行业的需求。那么，专业技术培训究竟是什么样的呢？
明天，给你一个期待cte的理由
美国卡内基梅隆大学技术教育中心（简称cte）是国外软件专业技术培训中最著名的机构之一。
cte是卡内基梅隆大学为向校外人士提供软件技术教育而开办的，它的成立，为世界各国尤其是美国、日本等软件大国输送了一大批适应现代网络编程环境、掌握先进技术、规范作业流程并具备现代管理思想的国际化软件人才。
早在成立之初就备受业界瞩目，这在很大程度上是因为cte来自国际软件行业公认标准cmm的发源地——美国卡内基梅隆大学。众所周知，cmm标准是由卡内基梅隆大学软件研究所（简称sei）开发并制定的，而cte的教材ssd课程（software system development）正是直接来自于sei的最新研究成果。
在教学上，cte摈弃了传统教学中理论与实践脱节的做法，极度重视理论与实际应用的结合，采用模拟项目开发的教学模式，让学员在模拟项目开发的过程中逐步学会从事软件工作所需的先进技能、作业规范和管理思想。并且，cte的教学紧跟最新的it技术，所以能始终保持其领先性和实用性。
正因为如此，cte在国外深受it人士的青睐，许多it人士都把参加cte培训视为自我充电的一个重要方式，因为他们可以从那里获得业界最新的技术和思想，也有很多有志于投身软件行业的人通过cte培训实现了自己的梦想。另一方面，国外的软件企业对cte认证证书也十分认可，拥有cte证书的员工年薪平均在5万美元以上。毕竟拥有一大批具备规范作业流程和管理思想的员工，对于一个企业来说，是一笔巨大的财富。
据悉，中国教育电子公司已和美国卡内基梅隆大学软件技术教育中心（cte）签署合作协议，双方将联合在中国各大城市开展基于ssd系列课程(software systems development course)的软件技术教育。看来，软件专业技术培训这种新的教育方式即将进入中国。虽然它对于国人来说还比较陌生，但我们有理由相信，随着cte等国际著名软件专业技术培训机构进入中国，cte将成为明年自我充电的最好选择之一。