关于对市重点企业董事长总经理进行培训的通知 |
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各区企业服务局、市重点企业: 按照市政府领导要加大对重点企业、重点行业经营管理者培训的要求,市企业服务局将举办国内著名管理培训专家余世维、蒙牛创始人牛根生专题讲座培训班。现将有关事宜通知如下: 一、培训对象 市重点企业的董事长、总经理;助剂企业、汽车配件企业的董事长、总经理。 二、培训时间 2005年7月15日(星期五)上午8:30分,培训时间半天。 三、培训地点 市政府第一综合楼四楼西会议室(市企业服务局会议室)。 四、培训内容: 成功经理人系列之领导商数(领导者的商数、目标定位 、胜在执行、领导*等)、蒙牛高速成长之探索。 五、具体要求 (一)请参加培训人员珍惜这次培训机会,事先安排手头工作,尽量抽出时间参加培训,不要缺席,不要找人代替。 (二)请参加培训人员届时认真学习讲座内容,在观念上进一步更新,在自身修养、经营管理等方面进一步提高,提升实际管理运作能力,增强企业发展后劲,促进我市企业快速发展。 (三)参加培训的市重点企业,由所在区企业服务局负责通知。 联系电话:3316700
附件:1、参加培训企业名单 2、余世维、牛根生简介
二○○五年七月七日
主题词: 企业 培训 通知 —————————————————————————————————————— 鹤壁市企业局办公室 2005年7月7日印 ——————————————————————————————————————
附件一 参加培训企业名单
市直:(5户) 鹤壁万和发电有限责任公司 河南省同力水泥有限公司 河南天海电器(集团)公司 鹤壁新飞无线电四厂有限公司 鹤壁同发纺织有限公司
鹤山区:(4户) 鹤壁天元股份有限公司 维恩克(鹤壁)镁基材料有限公司 鹤壁市诺亚电子有限公司 鹤壁市华夏助剂有限责任公司
山城区:(16户) 鹤壁市飞鹤股份有限公司 鹤壁市国峰助剂有限公司 鹤壁市标准件制造有限公司 鹤壁市博大电子科技有限公司 鹤壁市华中科技有限公司 鹤壁鑫大化工机械有限公司 鹤壁市仪表厂有限责任公司 浙东橡胶助剂有限公司 鹤壁市天鹤模具有限公司 鹤壁市富华电子有限公司 鹤壁市肉类联合加工公司 鹤壁市华德钢丝制品公司 鹤壁市美尔化工科技公司 鹤壁市新元电子有限公司 鹤壁市汇丰纸业有限公司 鹤壁市金昌化工有限公司
淇滨区:(9户) 鹤壁市中药有限公司 鹤壁碧龙化纤有限公司 鹤壁非凡食品有限公司 河南食全食美有限公司 鹤壁弘一德有限公司 鹤壁天淇汽车模具有限公司 鹤壁联昊化工有限公司 鹤壁格兰达镁业有限公司 鹤壁维多利镁业有限公司
开发区:(6户) 天章(鹤壁)信息制品有限公司 鹤壁市佳多科工贸有限公司 鹤壁迈世通(仙达)生物制药有限公司 鹤壁方圆科技有限公司 鹤壁田山苑有限公司 鹤壁天择实业有限公司
附件二
余世维、牛根生简介
余世维,香港光华管理学院、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,哈佛大学企业管理博士后,牛津大学国际经济博士后,美国诺瓦大学公共决策博士,曾任美国雅黛公司副总裁、日航副总裁,现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理,美国富顿集团中国总经理。LOcaLhost 余世维博士擅长市场经济环境中的企业经营管理,从企业战略制定到方针目标的量化展开,均有其独到之处,能实实在在地为企业提供个性化的解决方案。余世维博士为企业度身定制的内训课程,更是企业确立新观念、解决存在问题的高效处方。具有国际演讲大师美誉的余世维博士的授课,"寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中",风格生动、幽默,讲解深入浅出。不仅案例丰富,且提供多种实用的解决问题之工具及技巧。对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的后续效果。近年来,他为日本航空、统一、安泰保险、德国莱茵、紫江集团、3m、飞利浦、柯达、朗讯、西门子、abb、贝尔、史克华瑞制药、立达制药、日本第一制药、三得利、联华超市、中国电信、摩托罗拉、金光纸业等多家著名企业做过企业文化、21世纪成功经理人、决策陷阱与反面思考、情商与冲突管理、mrpⅱ、全脑思考与创意思维、市场竞争策略与策略的选择、客户信用管理及如何防止呆帐的发生、如何有效地参与和主持会议、预测、预算与成本控制等内训课程,深受企业好评。
牛根生,蒙牛乳业(集团)董事长兼总裁。 20年前,他的一举一动可以影响以一个企业的发展 。 20年后,他的一举一动动摇了一个行业的格局。 在过去20年里,牛根生一直是乳业行业的风云人物。 从1992年开始,担任内蒙古伊利集团生产经营副总裁,到1998年底 被内蒙古伊利集团免去生产经营副总裁一职,随后,自立门户,创办内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司并担任董事长兼总裁职务。 六年后,蒙牛从行业千名之外跃升为现在乳业行业的第二名。牛根生在传统行业内的创业速度也开始被世人称道。 牛根生因此被评为中国十大创业风云人物; 中国经济最有价值企业领袖之一; 2003cctv“中国经济年度人物”等。
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上一个公文方案: 企业培训的风险及其防范策略 下一个公文方案: 培训 分散还是集中
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