村委会换届选举后:村官们,别烧急火! |
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村官们,别烧“急火”! 时下许多村居完成了换届选举,村官们即将“信誓旦旦”走马上任。在此笔者班门弄斧斗胆进言,千万别急“放火”、乱“点火”、 烧“急火”! 村居换届实行了海选和差额竞选,许多当选人在选举前和选民见面作了种种承诺和表态,为了不选出糊涂官,有的地方在选举前还开展了形式多样的考试?村民当考官,候选人当考生。承诺和表态让自己有压力,急于大展宏图一显身手来证明村民选择没有错,展示自己的基层执政能力,展示自己的本领和魄力,展示自己的清廉和公正,树立形象争取民心。这没有错,但许多人易急功近利急“放火”,导致乱“点火”。烧“急火”易形成“火灾”,烧干干群“鱼水”,烧毁干部在群众中的“信誉”。因此,在处理好村委会、党支部、镇政府、村委会自治和依法办事的关系外,还需要做到点火明确,放火科学。 第一把火:调研。新上任虽有“天势、地利、人和”,但村民真正想什么还需深入调查研究,摸清社情民情、优势症结。主观“放火”要么放的不是地方,要么柴草太湿点不燃。 第二把火:学习。学好法法规是开展工作的基础,可推动基层民主*制度和农村经济的发展。要依法办事落实民主,善于把群众和领导的正确的意见和建议上升为全体村民的意志;学习致富本领是关键,村看村,户看户,群众看干部。自已不是致富方面的行家里手,咋能让群众信服?要多参与各种形式的技术培训,并且要学以致用,理论与实践相结合。成为技术能人,致富能手。 第三把火:计划。根据本村实际制定全村富民和持续发展计划。有近期计划、有中远期目标。loCAlhoSt让村民了解村工作设想打算,容易形成全村的凝聚力和向心力。制定长远发展计划,根据不同时间、地点、条件进行明确点火科学放火,保证工作的持续性稳定性,杜绝长远计划随村委换届而夭折的现象,解决工作中虎头蛇尾问题。 总之要打有充分准备的战斗,千万不要仓促上阵,否则会手忙脚乱,东抓一把西抓住一把,结果什么也没有抓到。三年时间虽短,但不能因此而急火攻心,到处乱放火,乱点火。(811)
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