| 网站首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 文档 | 书信 | 
您现在的位置: 范文大全网 >> 公文方案 >> 公文写作 >> 正文 用户登录 新用户注册
关于电力企业实施人才战略的思考           
关于电力企业实施人才战略的思考

关于电力企业实施人才战略的思考

党的十五届五中全会指出:"人才是最宝贵的资源","要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好"。在这个充满机遇和挑战的新时代里,国家之间、地区之间、企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。谁大量占有、优化配置、充分使用了人才,谁就能牢牢把握竞争的主动权。人才战略是企业整体战略的重要组成部分,也是企业整体战略得以成功实施的保障。这里就新形势下电力企业如何实施人才战略作一探讨。

一、认识上要明确三个适应

1、实施人才战略是电力企业适应宏观经济形势的必然选择。当今世界,科技进步日新月异,知识经济初露端倪。知识正逐渐成为最重要的特殊资源,人才作为知识的占有者,在竞争中更是起着决定性作用。与此同时,全球经济出现"一体化"浪潮,我国已加入wto,融入"一体化"潮流。这对我国的发展既有积极的促进作用,也对我国特别是国有企业落后的经济、技术和管理提出了严峻的挑战。电力行业作为关系国计民生的重要基础性行业和知识、技术密集型行业,我们必须从战略高度认识人才的重要性,积极实施人才战略,全面增强企业的竞争力,不断适应宏观经济形势的变化。

2、实施人才战略是电力企业适应自身改革发展战略调整的重要措施。新世纪开端的五到十年,是我国经济和社会发展的重要时期。党的十五届五中全会和九届人大四次会议,描绘了未来几年中国改革发展的宏伟蓝图。电力企业和许多企业一样,都在据此制订自身的发展战略。在企业的总体战略中,必然包括了人才战略;企业总体战略的实施,必须依靠高素质的人才带动全体员工共同努力。localHost这就要求电力企业在总体战略指导下,高度重视、大力推进人才战略,制定人才规划,服从于、服务于总体战略。

3、实施人才战略是电力企业适应提高全民素质要求的关键环节。江泽民同志在《庆祝中国*党成立八十周年大会上的讲话》中,明确提出要提高全民素质。电力企业员工队伍整体素质虽然不错,但专业结构不合理、分布不平衡、综合素质不高、高层次人才缺乏的矛盾非常突出,员工队伍及其建设机制都缺少活力。随着科学技术的迅猛发展,随着企业战略的调整,随着电力走向市场竞争,员工队伍的素质必须得到更大的提高。这就要求电力企业积极推进和实施人才战略,重点突破,以点带面,带动员工队伍建设,实现员工队伍整体素质的提高。

二、观念上要实现六个突破

1、突破短期行为,树立长远发展的观念

人才作为-种特殊资源,具有开发周期长、重复性开发等特点。十年树木,百年树人。任何毕其功于一役的思想,都是违背人才开发规律的。那是"见子打子,缺什么补什么",不注意培养人才和储备人才的行为是目光短视的表现。目前电力改革和发展的任务十分繁重,因此在实施人才战略时,要立足现实,着眼长远,积极把握企业未来走向,寻求通向未来的人才战略,制订未来中长期人才规划,调整和变革不相适应的机制,营造尊重知识、尊重人才的良好氛围和有利于人才成长的环境和机制。

2、突破人才壁垒,树立开放选人的观念

由于历史原因,电力系统的人才队伍没有很好地融入社会人才体系。主要表现:一是人才的流动性较差。尽管减员增效已经推行多年,但电力企业的富余人员很难象其他企业那样向社会分流;尽管重视人才资源的开发,但引进人才的审批程序复杂,优秀人才实际上也很难进入。二是人才选拔的民主化程度仍然不高。特别是高级管理人才的选拔,一定程度地表现出少数人在少数人中选人的情况。三是能上能下的观念和机制尚未真正建立起来,特别是企业的领导干部,一旦上任,很难"下课"。因此,电力企业要大胆破除行业壁垒,让人才有序流动。对企业需要的紧缺人才,要敢于从社会上招聘;对企业不需要的低素质人员,要尽可能下岗分流。通过畅通"进口"与"出口"渠道,实现人才的优化配置,增强人才队伍的活力。

3、突破重用轻管观念,树立管用并举的观念

人才成长、成熟的过程,是不断克服缺点、发扬优点、完善自我的过程。在这个过程中,既需要人才自身的主观努力,也需要组织的严格要求、严格管理、严格监督。特别是面对复杂多变的国际形势和国内许多新矛盾、新问题,要求我们的各类人才尤其是领导人才保持头脑的清醒,按照"三个代表"的要求,不断提高自己的*理论素养和思想道德水平。但是有的企业只注意选人用人,不注意育人管人。这种重用轻管思想,表面上给予了人才较大的自由和空间,实际上可能使其失去应有的监督,导致不良行为甚至腐败的滋生,最终害了人才、害了企业。因此,我们一定要牢固树立管用并举的观念,在优化配置、合理使用人才和关心爱护人才的同时,严格按照德才兼备的原则?三严一表率"的要求,加强对人才的教育管理,确保企业的健康发展。

4、突破单一培养观念,树立综合培养观念

每个企业都有多样化的人才需求。然而许多企业在人才培养上却缺乏系统性,出现了培养手段单调、走向单一、层次单薄、供需脱节的情况,严重制约了人才战略的实施。因此,对电力企业人才培养,在观念上要把握好四点。一是纵向上的层次性。既要培养高级管理人才,也要培养各类专业技术人才,并形成梯次。二是横向上的综合性。群体上,在抓紧培养电力技术人才的同时,着重培养经营管理、政策法规等方面的人才;个体上,要变"专业对口"为"专业适应",注意培养复合型人才。三是总体上的系统性。即在认真分析、准确把握,搞好企业的人才需求预测的基础上统一规划、统一实施,科学合理地使用人力和资金,以免造成不必要的浪费。四是手段上的多样性。要充分调动各方面的积极性,拓宽培训渠道,广泛运用先进的培训手段,不断提高人才培养的质量。

5、突破评价误区,树立科学评价观念

只有准确地评价人才,才能合理使用人才。由于受思想观念、管理体制等因素的影响,许多企业在人才评价上出现了定性多定量少、过分看重资历、重才轻德等误区。因此,我

[1] [2] [3] 下一页

  • 上一个公文方案:

  • 下一个公文方案:


  • 看了《关于电力企业实施人才战略的思考》的网友还看了:
    [计划方案]电力反腐倡廉教育活动实施方案
    [企划方案]学区关于2012年开展效能风暴行动的实施方案
    [企划方案]国土局关于实行岗位廉政风险等级管理的实施方案
    [企划方案]关于开展电捕鱼等非法捕捞专项整治行动方案
    [企划方案]电力工程学院青年志愿者协会建党周年活动方案
    [常用公文]小学生关于暑假夏令营的日记作文精选
    [活动方案]关于开展电捕鱼等非法捕捞专项整治行动方案
    [常用公文]关于宣传“三超一疲劳”专项行动的通知
    [活动方案]国土局关于实行岗位廉政风险等级管理的实施方案
    [活动方案]关于三超一疲劳的整改措施

    公文写作
    普通公文方案创新林业经营机制 加快兴林富民步
    普通公文方案税务局计会工作总结
    普通公文方案城市化与农村土地流转制度
    普通公文方案推行“加减乘除”法 树立城乡统
    普通公文方案关于民主评议党员的意见
    普通公文方案2007年客运站工作总结
    普通公文方案保持*党员先进性教育心得体会(房
    普通公文方案探讨物业管理区域内各专业管理部
    普通公文方案市行政服务中心建设情况汇报
    普通公文方案*同志在区党工委2007工作会议的讲
    普通公文方案爱国朗诵稿-为伟大的盛典歌唱
    普通公文方案危险的战略等于危险的公司
    公文方案
    普通公文方案[公文写作]怎样评价培训
    普通公文方案[公文写作]企业战略思维
    普通公文方案[公文写作]影楼市场推广现状分析及
    普通公文方案[公文写作]县委宣传部上半年党风廉
    普通公文方案[公文写作]在×矿安全生产论坛会上
    普通公文方案[企划方案]中学“防灾减灾宣传周”
    普通公文方案[法律文书]保温施工合同
    普通公文方案[公文写作]传统战略管理的缺陷和片
    范文大全
    普通范文[范文大全]镇委升级晋档经验交流材
    普通范文[演讲稿]初中大队长竞选演讲稿范
    普通范文[演讲稿]爱岗敬业优秀员工演讲稿
    普通范文[个人简历]自我评价最好简洁得当
    普通范文[范文大全]安全生产征文:带着感情
    普通范文[范文大全]学院2011年精神文明建设
    普通范文[范文大全]小学一年级班主任工作总
    普通范文[零八零二]卫生局文明创建工作制度
    演讲致词
    普通演讲[节日祝福语]2010年最新大学生入党申请
    普通演讲[教师演讲稿范文]小学班主任工作,如何对待
    普通演讲[学生演讲稿范文]中学生爱国演讲稿——祖国
    普通演讲[节日祝福语]2012年情人节最有个性QQ签
    普通演讲[节日祝福语]09最新大学生入党申请书范
    普通演讲[竞聘演讲稿]竞聘中学教研室主任演讲稿
    工作范文
    普通公文方案[企划方案]《水上闯关乐翻天》单位专
    普通公文方案[公文写作]三农问题是影响社会稳定的
    普通汇报体会[先进事迹材料]**公安民警同志事迹材料
    普通总结[年终总结]2007年师德培训总结
    普通党建工会[入团申请书]2008年入团志愿书
    普通公文方案[公文写作]经理人,需要怎样的培训师
    普通总结[年终总结]2007年学校工作总结
    普通汇报体会[征文演讲]青春的心-演讲稿
    普通公文方案[申报材料]工商所先进基层党组织自荐
    普通公文方案[合同范本]设备维护服务合同
    普通党建工会[政府政务]在市“两年”活动领导小组
    普通汇报体会[心得体会]如何保持*党员的先进性