人力资源范文集锦 |
|
|
11. [ 岗位培训] 知识经济时代人力资源培训新变革 [企业人][2005年9月25日][1] 知识经济时代人力资源培训新变革 在知识经济时代,一个显著特征就是信息技术的大量运用,人力资源的培训,作为现代社会生产和再生产人力资源的重要途径,自然也经受了现代信息技术发展的洗礼:从无线电到电视再到因特网、从投影到录像再到虚拟现实(vinual reality,简称vr),无一不对人力资源培训产生广泛而深远的影响,尤其是虚拟现实技术在教育领域中的…… 12. [ 岗位培训] 知识经济时代人力资源培训新变革 [企业人][2005年9月25日][1] 知识经济时代人力资源培训新变革 在知识经济时代,一个显著特征就是信息技术的大量运用,人力资源的培训,作为现代社会生产和再生产人力资源的重要途径,自然也经受了现代信息技术发展的洗礼:从无线电到电视再到因特网、从投影到录像再到虚拟现实(vinual reality,简称vr),无一不对人力资源培训产生广泛而深远的影响,尤其是虚拟现实技术在教育领域中的不断运用,使…… 13. [ 企业管理三] 试论企业人力资源开发管理与企业文化建设 [企业人][2005年9月22日][1] 引言 作为影响当今世界发展的大趋势之一,知识经济已初见端倪,国力竞争日趋激烈。lOCALhoST但是,我们应该清楚地认识到:国际竞争的胜利实际上就是人力资源开发与管理的胜利。一个国家的经济发展,与其人力资源开发与管理的成功有极大的关系,而现在追求发展,搞现代化的单位、地区、国家,无不在注意将重点向战略方向转移;也就是从原来的自然资源、资本资源向人力资源方面转移,也是将原来的以事、物为中心的管理,转向“以人为本”的管…… 14. [ 企业管理三] 项目中的人力资源管理(翻译精华版2) [企业人][2005年9月22日][0] 1、项目计划中的人力资源管理 好的项目计划是项目管理的核心,它是确保按时、按预算完成项目的路标。没有好的项目计划直接导致项目管理效率低下。 一个好的项目计划应具备的特征: q 清楚 q 简明 q 易于理解 q 现实的 q 留有职员和管理层签字确认的空格 q 包括通过正式程序所做的计划修订 q 指明责任 q 明确项目与其他系统和组织的界面 q 确定所有审查者名单 q 执行情况总结 q 任务说明 q …… 15. [ 企业管理三] 如何提高企业人力资源管理绩效 [企业人][2005年9月22日][4] 知识经济新时代的冲击 二十一世纪是以知识为基础的新经济时代,在这个新时代,“知识”成为最重要的资产及竞争差异因素。在这个新经济时代中,企业经营的环境也出现很大的转变,主要有: * 员工的转变——新时代的员工的价值观不同,有所谓的“y时代”或“z时代”的特征。流动性高,强调个人价值。 * 组织结构的改变——由传统的功能型的垂直式组织结构,转变为更强调团队合…… 16. [ 企业管理三] 人力资源规划要点 [企业人][2 [1] [2] [3] [4] 下一页
|
|
上一个公文方案: 某局长一等功报功材料 下一个公文方案: 省城市规划中公共参与问题思考
|
|
|
看了《人力资源范文集锦》的网友还看了:
[企划方案]人力资源部主任岗位职责 [计划方案]2012年人力资源部工作计划 [活动方案]年度水资源安排实施方案 [活动方案]区资源节约落实方案 [企划方案]人力资源部人员培训方案 [企划方案]人力资源市场调配工作意见 [活动方案]国土资源局加快转变“两整治一改革”中管理职能工 [活动方案]国土资源系统矿业权整改措施 [企划方案]国土资源局加快转变“两整治一改革”中管理职能工 [企划方案]国土资源系统矿业权整改措施
|
|