关于产权多元化改革的思考 |
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位也都存在投资主体资格不明确的问题。由于现阶段进行产权多元化改革处于内部摸索阶段,没有工商注册,职工事业身份没有改变,改制单位与原地勘单位还存在管理与被管理的关系,因此更需要明确相关政策,以保证相关主体的利益不受侵犯。 (四)、建立职工持股会。职工持股会是指由单位组织设立,专门从事职工持股金管理,认购本单位股份,代表持有职工股的职工行使股东权利、承担相应义务、维护职工股东合法权利的组织。职工持股会既可以社团法人的形式成立,也可以由工会组织设立。建立职工持股会,可以集中股东资金,参与对大项目的投资,解决少数职工股东投资能力不足的问题,如一二队可以职工持股会入股的形式,将下属公司改制为有限责任公司;职工持股会可以把职工股东分散的权利集中起来,使中小职工股东形成合力,参与经营决策,实施监督管理,有利于维护职工股东的合法权益;职工股东通过职工持股会间接行使股东权利,而不是直接干预单位的生产经营活动,有利于经营者更好地行使经营管理权;由职工持股会集中办理职工股的认购、转让、投资、分红等日常事务,协调各种纠纷,可以使单位和职工从繁琐的事务种解脱出来,集中精力搞好生产经营。职工持股会是经实践广泛证明的最有效的一种职工持股方式,地勘单位应在这方面有所尝试。 (五)、上级给予政策上的支持和引导。首先是政策上的支持。股份制改造处于摸索阶段,关系国有资产的处置权,政策性强,没有上面的政策支持,基层单位不敢大张旗鼓地搞。既然党的十六大已经有明确意见,贯彻十六大精神不能只停留在理论上探讨,还要有具体的行动和举措。有些问题没有上级的支持,地勘单位是不可能解决的,如班子成员入股问题,带头入股吧,害怕公私不分,不入股吧,又不利于做其他职工的工作,工作难以推进;亏钱了是自讨没趣,赚钱了,涉嫌以权谋私。其次,要给予资金方面的支持,特别是对困难企业的改制,可以制定一些过度性的鼓励政策。 产权多元化改革关系地勘单位未来的发展方向,关系每一职工的切身利益和生存环境,是一个带有全局性和战略性的问题,需要各级经营管理者将其作为重要议题,认真思考,精心部署,以顺应市场经济体制改革的历史潮流。 上一页 [1] [2] [3]
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