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林场先进性教育活动领导班子整改方案           
林场先进性教育活动领导班子整改方案

按照县委先进性教育活动第三阶段总体部署和安排,为确保我场保持*党员先进性教育第三阶段工作取得实效,场领导班子针对在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题,多次专门召开会议,认真研究、深刻分析,按照突出重点、便于操作、针对性强的原则,结合工作实际,结合干部队伍思想作风建设,在发扬民主和坚持走群众路线的基础上,制定我场领导班子整改方案如下:

一、指导思想和基本要求

指导思想:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以《党章》为准则,认真贯彻党的十六大精神,牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕我场发展建设的大局,紧密联系我场的实际,着眼于保持党员队伍的先进性和纯洁性,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,切实解决党员队伍中存在的突出问题,使全体党员进一步增强先进性意识,明确先进性标准,实践先进性要求,达到提高素质、服务群众、促进工作、加快发展的根本目的,为开创我场发展建设的新局面,提供坚强的组织保证。

基本要求:坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终;坚持把提高认识,增强学习教育的自觉性贯穿始终;坚持以正面教育、自我教育为主,把学习教育、提高素质贯穿始终;坚持讲求实效,结合我场实际,把促进我场发展建设贯穿始终;坚持把加强领导、分工负责、分级负责、分类指导贯穿始终。

二、领导班子存在的问题及整改措施

(一)针对理论学习不够深入,对坚持学习的重要性认识有待提高的问题。

1、具体表现:对待学习的认识和态度有所欠缺;学习的广度和深度有所欠缺;学习的方法和效果上有所欠缺。LocalHOst

2、整改目标:全场党员干部学习认识提高,理论学习深入,学习教育活动成效明显,党员干部的*理论水平有新的提高。

3、整改措施:

(1)健全完善学习制度。进一步健全完善集中学习制度、撰写读书笔记制度、考勤制度、补课制度、考核测试制度、教育情况调度制度等制度,做到学习有制度规范、有时间安排、有内容指导、有学习笔记、有讲座交流、有量化任务、有检查考评,使党员学习落实到位,不流于形式;

(2)根据我场实际,制定科学具体的年度学习计划,合理安排学习内容。把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想同学习自然保护知识、市场经济知识、法律知识等有机地结合起来,进一步拓宽知识面,提高学习的针对性和科学性;

(3)规范周二集中学习日制度,恢复轮流演讲制。坚持自学与集中学习相结合,定期组织好领导班子和全体人员的集中学习,进一步增加学习的主动性和实效性。做到每人每周坚持自学4小时,每人每年完成学习笔记10000字以上;每年举办3-4期*理论知识测验或知识竞赛,把测验情况纳入党员测评内容;

(4)定期或不定期开展学习交流活动。每季度至少召开1次学习讨论、交流座谈会,每人每年至少写出3至4篇学习体会。通过学习交流,达到共同提高的目的,营造一个良好的学习氛围。

(5)建立完善图书馆、阅览室,更新电脑配备,采用多媒体等先进技术加强对党员干部的学习培训。今年5-7月份将分期选派15名工作人员在县人事局进行计算机培训,5月份分三期选派17名执法人员参加市委党校组织的执法培训;

(6)设立长期性的学教活动专栏,作为*学习和理论学习的宣传阵地。

4、整改时限:*理论学习是一个经常抓、抓经常的工作,从现在起抓好制定wenmi.net学习计划、健全学习制度等工作,并坚持落实,年底将*理论学习情况纳入党员干部考评考核,今后坚持下去、常抓不懈。

5、整改责任人:**、**,其他班子成员按照分工抓好落实;办公室负责制定学习计划、学习制度和检查督办。

(二)针对调查研究及保护区科学管理水平有待进一步提高的问题。

1、具体表现:工作中调查偏少,研究不够,领导工作的科学性和针对性不够高,保护区科学管理水平不够高。

2、整改目标:调查研究工作和保护管理工作深入开展,科研水平和科学管理水平不断提高。

3、整改措施:

(1)进一步完善调查研究工作制度,深入基层,深入群众,广泛开展调查研究,不断提高开展工作的科学性和针对性,从群众反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,不断提高科学管理水平;

(2)加强对干部职工尤其是科技干部的培养。通过派出去学习、培训,请进来传授知识等形式有计划、有组织的加强对科技后备人才的培养,努力提高队伍的整体素质和执法水平。近期17名同志将参加市里的执法证培训;

(3)加强与科研院所及同类型保护区的交流与合作,借鉴先进管理经验,提高我场的科研水平和科学管理水平。计划与中国林科院、北师大等科研院所及湿地类型保护区建立长期合作关系,并择期选派技术人员进行培训;

(4)规范工作程序,强化服务意识,不断提高我场的机关规范管理水平,形成用机制管人,以制度理事的局面。

4、整改时限:2005年5月至6月,长期

5、整改责任人:**,其他班子成员按照分工抓好落实。

(三)针对与职工群众沟通交流少、深入群众不够的问题。

1、具体表现:与职工群众交心谈心少,关心职工不够,倾听职工群众的意见和建议不够。

2、整改目标:密切联系干部职工不断深入,形成与职工群众打成一片的良好氛围。

3、整改措施:

(1)健全完善《领导干部联系群众制度》,建立领导干部定期谈心制度。经常深入干部群众,与职工群众交心谈心,坚持从职工中来,到职工中去的工作方法。每名领导干部每半年至少与职工群众开展一次普遍谈心,并做好详细记录;

(2)在深入交心谈心、认真听取职工群众意见和建议的基础上,及时总结,分析原因,切

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