| 网站首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 文档 | 书信 | 
您现在的位置: 范文大全网 >> 公文方案 >> 公文写作 >> 正文 用户登录 新用户注册
新时期加强领导干部作风建设初探           
新时期加强领导干部作风建设初探

新时期加强领导干部作风建设初探

中国*党的党风,关系人心向背,它是我们革命胜利和事业发展的重要保证。党风集中体现在领导干部的作风上。新时期,我们面临着许多机遇和挑战,要开创我们地税事业改革、发展、稳定的新局面,关键是按照“三个代表”的要求,抓好领导干部作风建设。当前领导干部的主流是好的,但也确实存在一些不可忽视的问题,具体表现在以下几个方面:
一、 弄虚作假,脱离实际,形式主义和教条主义严重。
一些领导干部作风浮飘,缺乏实事求是的精神,说假话,办假事,搞浮夸,爱做表面文章,或单凭热情,把感想当政策,忽视客观实际的存在;一些领导干部作风不扎实,爱摆花架子,调查研究走马观花,不愿作系统的、周密的调查研究,一知半解,凭感觉,凭想象,乱拍板,不去解决实际问题;一些领导干部生搬硬套,照抄照搬,削足适履,对路线方针政策,不融汇贯通,保守僵化,安于现状,不思进取,不开拓创新;一些领导干部不敢讲真话,不敢讲实话。
二、缺乏责任心,脱离群众,官僚主义和主观主义严重。
一些领导干部把党和人民托付的事情当作儿戏,对工作推诿扯皮,遇到问题踢皮球,遇到矛盾绕道走,遇到问题就调"主",而对部门利益和权力却寸土不让,没有一点全局观念;一些领导不尊重干部职工的首创精神,缺乏谦虚谨慎的态度,骄傲、专横、鲁莽、自作聪明、我行我素,自以为是,把自己的意志强加于人,为了自己的威信而坚持错误;一些领导不关心下属,对群众的困难、愿望和意见,不询问,不了解,漠不关心,麻木不仁。locaLhosT
三、享乐拜金,脱离组织,自由主义和利已主义严重。
一些领导干部搞本位主义,一言堂;一些领导干部搞宗派主义,拉拢或排挤人,在位子、房子、孩子、票子上讨价还价,或者有令不行,有禁不止;一些领导自由散漫,腐化享乐,忘记了艰苦奋斗的优良作风;一些领导忌疾讳医,不敢、不愿和不善于作批评与自我批评。
这些源于世界观、人生观、价值观扭曲而出现的现象的存在,严重地影响着我们的工作,损害了党和政府在群众中的威信,必须下决心整治。
我认为,新时期加强领导干部作风建设,必须按照“三个代表”的要求,脚踏实地、埋头苦干、恪守宗旨、服务群众、清政廉洁,解决好领导干部作风建方面存在的突出问题,以切实转变领导干部作风,真正做到取信于民。
一、领导干部要“德”字当头,树立正确的价值观
各级政府在选拔任用领导干部时,历来坚持德才兼备的标准。绝大多数领导干部的任职,其德才素质是被组织和群众肯定在前的,也就是说,干部的思想道德基础是比较好的。但是,人的素质是一个不断修养完善的过程,所以,干部任职后很容易出现两种消极现象:一种是因忙于繁杂的事务或借故忙于事务性工作而忽视了进一步的学习提高,导致其思想品质、精神境界停滞不前;一种是把自己凌驾于群众之上,凡事求全责备,只知正人,不知正己,其道德品质滑坡甚至走向堕落。领导职位本身就是对人的意志品质的一种考验。能够面对各种利、欲诱惑而不为之所动,出污泥而不染的人,是人之楷模;能够懂得自知之明,有意克服人性的弱点,不断完善自我,努力操守基本道德标准的人也是一个值得信赖的人。
所以,领导干部要特别注重修身立德,首先应该在人格上令人尊重和信赖,牢固树立一切为了人民,为了人民的一切的价值观,只有这样我们在具体工作实践中才有感召力和号召力,群众才能真心真意配合支持你的工作,即使偶有工作失误群众也能原谅你。
二、领导干部要“信、忠”为本,树立正确的利益观
“三个代表”重要思想的正确贯彻、落实和执行,对我们的干部来说,是一次能力、水平及综合素质,特别是理想信念和忠诚的考验,是对党性、对人的意志品质的砥砺。
回顾我们党八十年光辉历史,中华民族的无数先烈和优秀儿女,怀着对党和人民无限忠诚,为信仰和主义前赴后继,抛头颅洒热血,鞠躬尽瘁,才有了今天日益强大的社会主义中国。二十世纪九十年代初苏联解体后,一个世界超极大国和一个近八十年历史的大党、老党改变了颜色的事实说明,党的问题在一定意义上讲,理论和路线是前提,干部是关键。
我们的党历来重视培养坚定的马克思主义者和忠诚的*主义战士,江泽民同志强调“*党员特别是领导干部都要忠心耿耿、任劳任怨地为党和人民而工作而奋斗,有了这种精神,就一定能够在工作中作出成绩”。;每个党员入党时都庄严宣誓“对党忠诚”、“永不叛党”。但是,干部要真正做到“靠得住、有本事”,就必须要有“忠诚”。作为领导干部无论职位高低、权力大小,只有忠诚地履行职责,用一言一行赢得党和人民的信赖,才会有更多的机会真正实现自己人生最大的价值。为人“靠得住”,是*上“靠得住”的最基本的前提。唯其如此,才能顶得住压力,耐得住艰苦,抗得住诱惑,管得住小节,才能真正团结群众,凝聚人心,调动蕴藏在人民群众之中的无穷力量,实现共同理想。
三、领导干部要“公仆”为先,树立正确的权力观
《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中指出:“各级领导机关和领导干部要牢固树立我们的权力是人民赋予的观点,为人民谋利益是*党人全部活动的出发点和归宿的观点”,这里说的权力观,实质上是一个世界观、人生观、价值观的问题。领导干部掌握着国家大大小小的权力,而领导干部本身来自于群众,最终又要还原为群众。
每一个领导干部首先被组织上委以一定“职务”才拥有相应的“权力”,“职务”意味着“责任”和“义务”,“权力”是完成“责任”和“义务”的保证,不存在没有责任和义务的权力。领导干部只能说明比一般群众负有特殊的历史使命,而并没有自己特殊的利益。能否树立正确的权力观,对一个领导干部的思想和行为具有重大影响,是把人民赋予的权力视做为人民服务的手段,还是把它当作谋私利的工具,这是衡量权力观正确与否的分水岭。
因此,党所面临的

[1] [2] 下一页

  • 上一个公文方案:

  • 下一个公文方案:


  • 看了《新时期加强领导干部作风建设初探》的网友还看了:
    [企划方案]物业公司团支部开展向“新时期好工人”朴凤元及“
    [公文写作]用科学发展观指导新时期统战工作
    [公文写作]新时期干部应加强思想道德建设
    [公文写作]学习徐宏杰 做新时代人民教师
    [公文写作]做好新时期的政务服务工作心得体会
    [公文写作]教育征文-做一名新时期的新教师
    [公文写作]十五时期绿化美化建设工作总结
    [公文写作]新时期推进党建工作新局面的思考
    [公文写作]加强新时期党的建设做好基础性工作
    [公文写作]如何在新时期体现其先进性

    公文写作
    普通公文方案持职锻炼工作总结
    普通公文方案《党政领导干部选拔任用工作条例
    普通公文方案坚定对党和人民的忠诚
    普通公文方案2007年春运工作实施方案
    普通公文方案2006年度田乐村综治工作计划
    普通公文方案在镇农贸市场开业庆典仪式上的讲
    普通公文方案保持*党员先进性  全心全意服务“
    普通公文方案激励方案-公司2006年高级管理人员
    普通公文方案管理仿生学:观鸟家的犀利慧眼
    普通公文方案XX县药监局药械突发案件应急反应
    普通公文方案在推行村账乡(镇)代理工作现场
    普通公文方案我国环保机械市场需求大
    公文方案
    普通公文方案[活动方案]XX县地质灾害群测群防“
    普通公文方案[公文写作]如何巩固培训效果
    普通公文方案[公文写作]乔新生:关于农村土地承
    普通公文方案[常用公文]实验小学百年校庆公告
    普通公文方案[公文写作]全市公安机关队伍整肃实
    普通公文方案[企划方案]关于防控甲型H1N1流感的
    普通公文方案[公文写作]以人为本发挥大学生在思
    普通公文方案[公文写作]财务控制员的特殊任务
    范文大全
    普通范文[先进性教育]个人党性分析材料(政法系
    普通范文[范文大全]2011建党90周年征文演讲
    普通范文[调查报告]关于xx缩小党政机关部门
    普通范文[范文大全]廉政监察员工作汇报
    普通范文[演讲稿]《心会跟爱一起走》演讲
    普通范文[范文大全]优秀教师国庆60周年演讲
    普通范文[范文大全]《企业内保办相关工作内
    普通范文[零八零七]工会班组建设专责竞聘演
    演讲致词
    普通演讲[教师演讲稿范文]做学生最喜欢的老师
    普通演讲[职场礼仪范文]名片的知识和礼仪
    普通演讲[会议发言稿]快板:改革
    普通演讲[职场礼仪范文]礼仪宝典之公交乘务员文明
    普通演讲[竞聘演讲稿]大学生竞选副班长演讲稿
    普通演讲[会议发言稿]新教师表态发言
    工作范文
    普通总结[工作总结]县统计局统计法制宣传月工
    普通公文方案[公文写作]迎新春联欢会方案
    普通公文方案[公文写作]职业经理人:新官不理旧帐
    普通公文方案[公文写作]《小灵通之夏》文艺晚会开
    普通总结[述职报告]办公厅(室)主任述职报告
    普通汇报体会[]优秀务工人员发言材料
    普通公文方案[公文写作]推进经济发展和基层党建,
    普通总结[工作总结]变电运行工作总结
    普通汇报体会[征文演讲]党在我心中征文演讲-纪念建
    普通总结[辞职报告]学生会干部辞职信模板
    普通汇报体会[经验材料]安全生产管理工作经验介绍
    普通党建工会[入党相关]通信行业员工转正申请书