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X医院 2007~2009年党建工作规划           
X医院 2007~2009年党建工作规划
度,通过调查反馈的信息,及时发现问题,找出原则并加以改进。
3. 以“满意度工程”和诚信医院建设为切入点,开展优质医疗,诚信服务活动。增强综合服务能力的同时,把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓,召开全院行风建设总动员大会,开展“满意度工程”系列活动并积极布置创建诚信医院工作。确定总体要求与目标、重点内容、实施步骤、组织领导,号召全院职工积极参与到此项活动中去,每个科室签订服务承诺。在“满意度工程”活动中开展医德查房、 “满意窗口评比”、住院费用“一日清单制”、“放心药房”等活动。进一步树立“以人为本,人人关爱”的服务理念,为病人提供全过程、多层次、24小时的优质服务。发放调查表,在门诊大厅随病人就诊或住院时随手发放服务质量患者评价卡,设置意见箱,建立完善意见箱开启制度。真正做到“诚信服务,患者至上”。
四、加强干部队伍的自身建设,不断提高管理水平。
1. 支部重视干部队伍的自身建设,紧紧围绕医院党建工作、思想*工作和医院发展中的重要问题。首先,搞好支委中心组理论学习,紧密联系医院的工作实际和党员干部的思想、作风现状,认真组织学习贯彻十六大精神,明确学习目标。其次,切实加强对党员干部的监督教育,加强对医院的设备采购、基建项目、药品采购等工作的审计和监督。认真执行医院重大事项报告制度及党员干部谈话诫勉制度,经常开展院领导与党支部书记谈心活动。第三,加快人事分配制度改革、加大人才培养力度、推动优势学科发展。
2. 建立健全干部党员年度考核制度,加强对干部党员监督管理。支部完善对中层干部和党员年终评议制度,每年定期把党员干部的学习情况、工作作风、工作能力、工作成绩等内容纳入干部党员年终考核范围,贯彻《深化干部人事制度改革纲要》和《党政干部领导选拔任用工作暂行条例》,加大干部选拔任用制度的改革力度。对中层干部、实行竞聘上岗,积极、公平、公正、公开选拔科主任、护士长以上干部,使人才脱颖而出。
五、重视宣传、加强对工会共青团等群众组织的领导和指导,充分调动职工积极性。
增强党在工、团等群众组织中的影响力和渗透力,多渠道地开展党的工作,引导群众从事文明健康,积极向上的活动。
1. 进一步做好宣传,积极开展院内宣传工作,把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等,通过院刊、板报、墙报,进行院内、院外宣传;进一步明确岗位职责,努力提高职工参政议政的积极性,调动一切可以调动的力量参与医院文明建设。
2. 医院支部不定期召开民主座谈会,认真听取职工群众提出的建议和意见,一道共同探讨医院发展方向。
3. 支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动,充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支部领导工会认真召开职代会,充分体现职工当家作主,集中群众智慧,参与医院管理,并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动,活跃医院职工的文娱生活,促进医院文化建设。
4. 支持共青团工作。积极开展“青年文明号”活动、青年诊治病志愿者活动。组织共青团服务队深入贫困地区,进行义诊、咨询、讲座。为他们开展工作创造条件,使共青团的工作开展更活跃,具有吸引力,更好地体现党的主张。
定期听取工、团组织的工作汇报,讨论研究群众组织工作中的重大问题,协调好群众组织之间的关系。
2004年12月28日

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