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四强四优实施方案           
四强四优实施方案
为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,以改革创新精神扎实推进企业党建工作,巩固和扩展深入学习实践科学发展观活动成果,进一步增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力,根据中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的通知》(xxxx字【xxxx】5号)精神,结合xx集团实际,就深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动制定如下实施意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,大力加强党的执政能力建设和先进性建设,按照参与决策、带头执行、有效监督的要求,更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,积极将党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势,为建设具有国际竞争力的世界一流企业集团提供坚强的思想、政治和组织保证。
二、目标要求
(一)争创“四强”党组织的目标要求
1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行,坚持企业的社会主义方向,推动企业积极承担经济责任、政治责任和社会责任,严格执行集团重大战略部署和决定,保证政令畅通。
2、推动发展力强。坚持融入中心、服务大局,紧密围绕集团改革发展稳定大局和转型、调整经营结构、提升发展质量以及“三五”规划的实施等中心开展党的工作,积极参与企业重大问题决策,推动企业拓展发展思路,发动和带领广大党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务和落实生产经营工作中充分发挥作用,促进企业科学发展。lOCalhOSt
3、改革创新力强。大力推进集团党建工作创新,建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系,保障党员主体地位和民主权利,丰富党组织活动载体,创新党建工作方式,有效调动各级党组织和广大党员的积极性、创造性,以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新,增强企业核心竞争力。
4、凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、高技能人才队伍、党员队伍和职工队伍建设,为集团科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构,完善党建工作机制,建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍,为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本,有效开展思想政治工作,推进企业文化建设,加强企业民主管理,保障职工合法权益。
(二)争做“四优”共产党员的目标要求
1、政治素质优。加强政治学习,坚定理想信念,增强党员意识,执行党的决定,遵守党的纪律,践行科学发展观,讲党性、重品行、作表率。
2、岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识,刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,不断提高能力素质,成为促进企业科学发展的骨干力量。
3、工作业绩优。爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,带领群众攻坚克难,创造一流业绩,成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4、群众评价优。立足本职,甘于奉献,廉洁从业,践行社会主义荣辱观,树立良好形象。牢记党的宗旨,联系服务群众,听取和反映职工意见,帮助解决实际困难。
三、组织领导
1、落实领导责任。集团各级党委要加强领导,把开展争创“四强”、“四优”活动纳入重要议事日程,作为促进企业改革发展和加强党建工作的重要载体。党群工作部和党委组织部负责活动的统筹规划、宏观指导和督促检查。要从企业实际出发,制订具体实施方案,精心组织、扎实有效地开展活动,努力形成长效机制。
2、坚持统筹推进。要把开展争创“四强”、“四优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来,有效应对国际金融危机、积极推动企业科学发展;活动的开展要与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来,相互衔接、相互促进,形成有机整体,形成加强和改进企业党建工作的浓厚氛围;活动的开展要与企业内部开展的各类创先争优活动结合起来,以“四强”、“四优”活动为总抓手,进一步细化活动内容,创新活动形式,不断增强企业党建工作的生机和活力。
3、加强分类指导。坚持实事求是、因企制宜,根据集团科研、勘察、设计、施工、厂矿和医院等的不同特点,结合企业规模和生产经营状况,以及企业党组织和党员的不同情况,进一步明确争创活动的具体目标和措施,特别要注重在基层党支部和生产经营一线党员中开展争创活动,还要特别注重把争创活动与今年所抓的班组建设结合起来,确保活动取得扎实成效。各子公司要制订考核制度,加强督促检查,总结交流经验,定期评比表彰,不断深化争创活动。
四、保障措施
1、加强学习培训。按照建设学习型党组织的要求,坚持和完善党委中心组学习制度,创新学习形式,丰富学习内容,加强党员领导干部的思想政治建设,着力提高领导班子领导科学发展能力、战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应对危机能力和抓班子带队伍能力。结合集团党委《贯彻落实<2009-2013>年全国党员教育培训工作规划》的实施意见的落实,抓好基层党员的教育培训工作,全面提高党员队伍的思想素质、党性修养和业务能力。重视党务干部队伍建设,每年对党务干部进行一次轮训,为活动的顺利推进和党建工作的创新发展提供骨干力量。
2、完善工作制度。按照“四强”、“四优”目标要求,修订和完善企业党建相关工作制度和管理制度,把开展“四强”、“四优”活动作为加强基层党组织建设、党员队伍建设和提升党建工作水平的重要载体,逐步建立健全基层党组织党建工作目标考核体系,把“四强”党组织、“四优”共产党员的目标要求落实到党建工作和各项日常工作中。
3、加强督促检查。集团暨股份公司党委加强对子公司争创活动开展情况的督促检查,检查工作可与“四好”领导班子复核、年度考核结合起来,查活动是否有方案、有计划、有措施、有记录、有效果、有评价,把“四强”、“四优”活动开展情况、工作成

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