力争在市、省、全国各级各类比赛中均有好成绩。
整改时限:2010.3-2010.7
责任部门:教导处及各团长、教研组长
3、工会工作:工会活动少应注重工会活动的按时进行。通过活动调动教师的积极性,放松紧绷的神经,缓解工作压力,活动要征求老师的意见,应体现人文关怀,减少比赛类的活动。
☆整改措施:
发挥工会的职能作用,依据教师所需,积极组织开展丰富多彩且真正能够缓解教师压力,放松精神的活动,积极对教师进行心理的疏导,使每位教师都能够以良好的心态,积极的态度投入到教育教学的工作之中。
开展“送温暖活动”坚持重大节假日关心慰问困难职工和离退休职工;坚持职工家红白喜事领导关心慰问制度。
开展丰富多彩的文娱体育活动:如乒乓球、羽毛球、排球、跳绳、趣味活动等放松教职工的身心。
开展有益身心增长见识拓宽视野的娱乐活动:看电影、卡拉ok。
开展教师节、元旦等重大节日的庆祝联欢活动。
整改时限:2010.3-2010.7
责任部门:校工会
四、加强整改的组织领导和责任落实
科学发展观活动整改工作事关活动成果的实现和巩固,事关学校发展大局,必须切实加强领导,强化措施,抓出成效。
1、加强领导抓落实。学校行政领导班子成员要进一步增强党性观念和大局意识,高度重视这次整改措施的落实。建立集体整改责任制,把责任分解,落实到人,确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项,由党总支部书记、校长为第一责任人,班子成员共同研究解决方案和工作计划,共同领导和组织实施。属于各分管部门的事项,由分管领导为第一责任人,要立足全局,坚持分工不分家,加强协作,齐抓共管,形成合力。
2、明确责任抓成效。进一步明确分工,强化领导班子成员的责任。原则上属于谁分管的工作谁负责抓落实,对群众反映的问题,可以马上办理和解决的,立即办理和改正;对重要工作和问题,分管负责人事前要做深入细致的调查研究,制定切实可行的工作方案和措施;工作中,要及时发现和解决问题,对不能及时落实的,要分析原因,有针对性的完善措施,确保尽快落实;对由于受客观条件限制,暂时不能解决的问题,要讲清讲明,努力争取整改工作出成效。
3、要倾听民意,接受监督。整改措施制定后,要采取适当方式向党员、群众公布,接受广大党员和群众的监督,确保整改任务按时限、高质量全面落实。整改落实情况,将作为群众满意度测评的重要内容,接受广大党员和群众的评议。
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