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广电局执政为民整顿交流材料           
广电局执政为民整顿交流材料

通过努力扎实的工作,祝愿大家在今年的工作中。取得新的成效,取得新的进展。

市文广局这个动员大会开得非常好,今天。非常及时。前面,汪俊局长代表局党委做了重要讲话,非常深刻、非常到位。面对上半年“执政为民、服务发展”学习整改活动的考核结果,市文广局党委一班人没有强调客观原因,而是眼睛向内,严厉自责。特别让我很感动的上周五学普副市长按照规定程序,请这次考核倒数三名单位的主要领导戒勉谈话后,市文广局一班人周末都没有休息,直到今天凌晨一直在加班。从这个角度来看,大家现在姿态和所做的工作,让我感觉到大有“刮骨疗伤”功效,所以我来参加这样一个会议,对我来说很受感染,同时也深受教育。

确实是大家都不愿意看到上周五戒勉谈话会上,今年上半年市文广局“执政为民、服务发展”学习整改活动的考核结果。汪俊局长代表市文广局做了一个很好的表态,并且邀请我来参加这个动员会。凭心而论,近年来市文广局在市经济社会发展中,履行职责过程中,应该说发挥了很好的作用,做了不少卓有成效的工作。经济社会协调发展,加快文化事业发展,满足人民群众文化生活需求方面,应该说做了很多很好的工作,跟大家一样也是受益者。如联线在宣传精神工作中发挥了很好的推动作用;博物馆的免费开放,大家反响也是非常好。对近年来市文广局的工作,从市里面来看,包括我市纪委、市监察局也是这样的评价,这一点应该给予充分的肯定。

汪洋书记在主政工作的时候开展了执政为民,大家都知道。服务发展”学习整改活动,并且这个活动当初的出发点,应该说和文化事业也有着密切关系。lOCAlhoSt最近,汪洋书记专门委派广东省电视台到来,对这项活动进行了解学习;原市委常委、公安局长、现广东省纪委书记也派人专程到对这项工作进行考察,这说明这块工作大家关注度很高。这种考核我觉得主要是一种工作作风的考核,并不能够完全等同于绩效考核,但是和我工作业绩、工作效果,不是说没有联系,应该是有非常大的联系。认为,工作作风是取得工作绩效的一个重要保证,并且人们往往可以通过这个考核来评判我工作绩效。从这次考核来看,市文广局排名比较靠后,说明工作与人民群众的期望还有差距,或者说,工作还有非常大的提升空间。下面,想谈三个方面的情况。

一、正确对待考核结果

从年下半年开始,大家都知道。市委、市政府提出了对发展环境进行综合整治,这项工作启动的出发点。可能很多同志都看了当时的一个内部片,确实非常让人震惊,确实感觉到市的发展环境不优不良,存在问题很多,所以整个活动开展应该是对我全体机关工作人员一个很大的启迪,引起了全社会非常高的关注。这项活动在推进过程中,实际上就已经想到要建立一个长效机制。因为按照过去的惯例,很多活动都是采用应对的方式,过了很快就反弹了回潮了这也是行政管理经常遇到一个顽疾。因此,建立长效机制就是要保证“执政为民、服务发展”学习整改活动得以继续深入推进,于是提出了对这项活动进行考核。今天谈到这个考核办法,说到底,核心就是一句话,把话语权交给人民群众。这和我历来的考核不同,因为历来的考核一个是领导考核下面,再一个就是内部考核内部。而“执政为民、服务发展”活动的考核,就是要把话语权交给人民群众,并且要加大人民群众的话语权。这个考核办法,制定过程当中,面向社会广泛征求意见,取得了共识。

从年开始进行考核,从总体上看。应该说对每一个单位是公平的考核主要分为两个方面,一个是组织考核,一个是社会考评,组织考核就是由市委组织部、市纪委、市监察局、市直机关工委来进行。另一方面就是社会考评,社会考评包含七个方面,市党代表,市人大代表,市政协委员,市级民主党派、工商联和无党派人士,区县的党委、人大、政府、政协和纪委负责同志,另外还有两个方面,一个是直接服务对象,刚才汪俊局长已经讲得很清楚了包括我座的很多人,也是参与评判人,同时你也接受其他单位的评判;还有一个就是非直接服务对象,采用的社会随机抽样。而在这个考核过程中,市文广局考核结果比较靠后。这里,简要做一个追溯,考核进行了三次。年上半年的考核中,市文广局排在第52位,去年下半年的考核排名是第48名,全年综合考排名为第51名,就是已经接近倒数三名的边缘。这一次进入考核的倒数第三名,出现这个结局,并不是说现在一下子就出现的并且,据我所知,汪俊局长到市文广局之后,得到大家的支持,各项工作较过去都有新的推进,对这项工作也比较重视。但是任何工作的改进都有个过程,而且有些问题可能是由来已久,值得引起我大家高度重视,逐步加以解决。

仔细分析这七个层面的考核得分情况,另外。从三次考核的情况来看,还是有一定规律性。区县的1500票,每次给文广局的考评都是后面;直接服务对象,每次给的评价都不高。所以从这些数据分析来看,还是有很大改进的空间。今年上半年考核中,市文广局在5个方面的考核都低于平均值。当然,考核本身在制度设计上,也考虑了相关因素,始终有前十名,后三名,并且整个考核结果要向社会公布。这个是不以个人意志为转移的每一次考核引起各方面的关注,每一次新闻单位都追踪报道这件事。所以,对此我应该引起充分的重视。

目的就是让大家明白这样一个事情,这是想介绍的第一个方面的情况。这不是一天一时形成的有客观因素,但是更要看重我自身的因素,从主观上找原因,把这次的排名落后当成一个新的机遇,正确的来总结存在问题,面对这个挑战,经受住这样一个考核。同时,通过我工作取得社会各界和人民群众对我工作的认同。

二、学习借鉴其他单位的整改经验

每次考核都有前十名,考核工作已经进行了三次。同时还有后三名,这是制度使然。07年上半年的考核后三名是市药监局、市物价局和市科委。07年全年考核后三名是高新区、市计生委和市商委。当时对这些部门来说,反应非常强烈。借此机会,把这些单位在考核排名后三名之后所做的工作给大家做一个介绍,供我学习参考。

领导重视

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