中层干部关于公司发展的建议(医药) |
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一个企业的主导者要有强烈的危机感企业才能生存和发展 已经过去,已经到来,世界经济危机并没有完全过去。随着我国医改的不断深入,我们医药行业的处境还是很困难的,因此我集团公司下属各分公司及药厂从最高层到最低层,从厂长到经理,从各部门的最高负责人到中层管理者,都要有高度的责任心、高度的责任感;认真的总结,成绩在哪里,不足在哪里,年初战略目标任务完成了多少,还差多少,精简扼要别人一看就明白;少说空话,少推客观原因为好,多找自己的不足,提出改进措施,使企业上下管理人员及高层领导对企业要有政治责任心有强烈的危机感,只有这样企业才能生存和发展。为了使我公司在再上一个新台阶我建议必须做到以下几点: 一、搞好的
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上一个公文方案: 建筑公司工会党工共建工作经验材料 下一个公文方案: 先进班组经验交流
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