2006年度社会治安综合治理目标责任书

为了认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，实践“三个代表”重要思想，进一步加强社会治安综合治理工作，大力推进综治“创先”和平安创建活动，为**县水电事业实现跨越式发展和广大干部职工安居乐业创造更加良好的社会治安环境，根据县综治委要求，结合我局工作实际，特签订2006年度社会治安综合治理目标责任书。

一、责任期限

2006年1月1日起至2006年12月31日止。

二、责任目标

(一)扎实开展平安创建，完善奖惩制约机制(20分)

1、各单位党政把综治工作尤其是“创先”和平安创建活动作为“一把手”工程，纳入任期目标考核和经济社会发展规划。各单位党政全年专门研究综治工作不少于4次；严格实行综合治理领导责任制、目标责任制和部门责任制。健全和完善考核奖惩机制，将领导干部抓综治的能力和实绩纳入干部考核内容；加大综治工作暗访督查力度；综治措施和各项制度落到实处(6分)。

2、坚持综治工作的集中宣传和经常宣传相结合，大力宣传和表彰奖励平安创建活动中成绩突出的单位及先进个人，坚持安全教育与综治宣传教育的有机结合，进一步提高干群的安全防范意识(3分)。

3、认真开展平安创建活动，制定平安创建工作意见和规划。对平安创建工作不力，以至于发生影响恶劣的重大刑事案件、治安、安全责任事故和重大群体性事件的单位及部门，严格实行领导责任查究，实施“一票否决”(6分)。LoCAlhost

4、综治工作经费保障有力。单位的综治工作经费做到据实开支，确保工作需要，积极筹集群防群治经费和见义勇为基金，共同维护社会治安，对见义勇为行为及时给予表彰奖励(5分)。

(二)构建矛盾纠纷调处机构，保持社会政治稳定(20分)

1、建立起部门、单位党政领导挂帅，综治办(保卫科)组织协调，派出所、社区等有关力量参与的联动调处机制，组建矛盾纠纷排查调处领导机构(5分)。

2、坚持定期排查制、台帐制、挂牌督办制、零报告制、责任查究制等制度(5分)。

3、对一些深层次的、涉及人民群众切身利益、易引发群体性事件的不稳定因素，做到早发现、早报告、早预防、早处置，把矛盾和问题解决在基层，解决在萌芽状态，保证不发生有重大政治社会影响的群体性事件(5分)。

4、依法打击“...”等...组织，加大反...警示教育活动力度，搞好对“...”等...人员的教育转化工作，严禁“...”等...人员进京赴蓉、滋事、搞插播，严防新的“...”人员滋生(5分)。

(三)加强社会治安防控，防范实效明显(20分)

1、完善单位内部整体联动防范体系，加强治安巡逻，组建至少5人以上的义务治安巡逻队，加强对群防群治队伍的教育管理(8分)。

2、贯彻落实国务院《企事业单位内部治安保卫条例》和《大竹县机关、团体、企事业单位治安防范规定》，单位的治安保卫工作得到加强，全年无重大刑事治安案件发生，在上级综治部门组织的公众安全感测评中，职工群众对单位治安满意率达95%以上(12分)。

(四)基层基础工作扎实，各项措施落实到位(20分)

1、各单位综治机构建设按中央和省六部委文件要求，编制落实，人员到位，坚持培训制度，培训效果良好(5分)。

2、各单位在“创先”和平安创建活动中职责明确，作用发挥好(5分)。

3、对吸毒人员、刑释解教人员、流动人员管理有力，措施得当，积极做好预防青少年违法犯罪工作，加强与学校、社区的联系，搞好单位或部门的周边治安环境综合治理(10分)。

(五)整合治安防范资源，着力打造平安社区(10分)

1、各单位、部门要按照“属地管理”原则，与所在社区密切配合，共驻共建，整合防范资源，创造和谐稳定的社区环境(3分)。

2、积极配合派出所和社区加强对暂(寄)住人口的管理工作，共同做好“两释”人员帮教安置工作；共同加强社区的矛盾纠纷排查，妥善处理解决好各种矛盾纠纷和各类突发事故；广泛开展普法教育，加强对单位职工8小时以外的管理，教育其不参与黄、赌、毒等“六害”行为(4分)。

3、各单位、部门主动将综治机构名册、全年综治工作意见、维稳工作意见、平安创建工作意见、安全生产意见和处置突发事件预案等抄送其所在社区；主动参与社区组织的共建结对活动，切实做到社区、单位共驻共建，资源共享，积极支持社区建设(3分)。

(六)创新工作机制，抓好信息调研(10分)。

1、贯彻中央、省、市、县工作要求，结合当地实际，创造性地开展工作，有新举措新内容新方法，成效明显(3分)。

2、按时按要求完成县综治委、竹阳镇综治办和局综治办交办的各项工作任务(3分)。

3、认真抓好信息调研工作，切实加强综治信息员队伍建设，各单位综治办(保卫科)全年上报信息不得少于5条，上报调研材料不少于1篇(4分)。

三、见义勇为基金筹集办法

见义勇为基金由各单位按照标准自行交纳至**综治办。单位人数(户口人数加暂住3个月以上的暂住人员)在100人以下的交500元；101-200人的交1000元，200人以上的单位交1500元。

四、考核奖惩办法

1、本责任书执行情况由局党组、行政、局综治办组织考核评比。半年、年终进行全面检查，季度进行抽查，平时不定期进行检查。

2、半年检查得分按40%计入全年总分，年终检查按60%计入全年总分，季度抽查和不定期检查扣分直接计入全年总成绩。当年目标责任完成成效显著的，由局党组、行政向县委、政府推荐表彰。

3、责任目标第五项(整合治安防范资源，着力打造平安社区)10分由各单位所在社

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