摘要：高校工会工作和服务对象是教职工，教职工队伍知识层次高且思想活跃，同时，按照科学发展观的要求，高校工会工作不断地改革创新,这就要求高校工会干部不断地提高自身素质；高校工会干部应在思想政治素质、知识素质、能力素质等方面注重提高，探索高校工会干部提高自身素质的途径与措施是我们应该经常思考的问题。

关键词：高校 工会干部 素质提高

全国总工会主席王兆国曾在全国总工会十三届十一次主席团（扩大）会议上明确指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，建设一支能够担当重任，经得起风浪考验、职工群众信赖、党和政府满意的高素质工会干部队伍，是工会贯彻落实党的十六大精神，做好各项工作的重要保证”。从这里我们可以看出，在新形势下，建设一支高素质的工会干部，对于贯彻党的路线、方针、政策，维护广大人民群众的利益，有着十分重要的意义。在高校，工会工作和服务的对象是教职工，这是一个知识层次高且思想活跃的知识分子群体，因此，高校要改革创新工会工作，提高工会干部的素质是摆在我们面前的一项重要任务。本人就新时期工会干部应具备的素质及如何提高工会干部的自身素质，浅谈一点看法。

一、高校工会干部应具备的自身素质

（一）高校工会干部应具备较高的思想政治素质

1、政治上同党中央保持高度一致。工会作为党领导下的群众组织，党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，工会必须坚持正确的政治方向、政治立场和政治原则。在纷繁复杂的局面下和经济活动中，保持清醒的政治头脑，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，具有较强的政治意识、素质意识和大局意识。LOCaLhoST工会干部只有加强政治理论学习，努力提高自己的思想政治素质、掌握驾驶全局的工作能力才能善于从政治上认识和判断形势，从容应对和处理复杂局面和突发性事件，在路线、方针、政策上，与党中央保持高度一致，在事关全局事关安危的原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。因此，要求高校工会干部必须具有较高的马列主义理论水平，能熟练运用马克思主义的立场、观点、方法观察分析处理工会工作中的问题，真正自觉地做到坚持党的基本理论、基本路线、基本方针不动摇，紧紧团结在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，积极动员和组织广大教职工以教学为中心，以培养人才为目的，搞好科学研究和社会服务。

2、思想上时刻想着教职工。工会作为党和职工群众的桥梁与纽带，作为工人阶级最广泛的群众团体和社会政治组织，工会干部就必须始终不渝地贯彻党的群众路线，密切联系群众，从群众中来到群众中去。在任何时候，任何情况下，与职工群众同呼吸、共命运的立场不能变，自觉体察民情，把群众的安危冷暖放在心上，关心群众的疾苦，努力为群众办实事、办好事，发挥工会组织的凝聚力和感召力，以此，在职工群众中树立工会的良好形象；要热爱工会工作，吃苦耐劳、大公无私、不计个人名利得失，忠于职守、工作扎实，敢为教职工说话，牢记全心全意为人民服务的宗旨。

（二）高校工会干部应具备较高的知识素质

1、应掌握工会业务知识。高校工会干部不但要了解中国工人运动史，了解中国工会的性质、地位和作用，而且要掌握《工会法》、《劳动法》、《职代会条例》等法律法规，还要学会以下工会基本业务知识，如：民主管理、劳动保险、安全生产、劳动保护、宣传教育、文化体育、女工、组织等。如果不熟知这些知识，就难以称得上一名合格的工会干部。如：在工作中遇到教职工因未能落实工伤待遇问题上访，如果不了解工伤保险的办法，就难以解决好这一问题，更谈不上去维护教职工的合法权益。

2、应具有宽泛的知识结构。作为一名工会干部，仅精通工会专业知识是很不够的，难以很好的开展工作，必须在精通工会专业知识的基础上，涉猎广博的知识，如政治学，经济学，心理学，法律知识，文艺，体育等。这是由工会的性质、特点所决定的。

（三）高校工会干部应具有较强的能力素质

1、组织能力。工会是工人阶级的群众组织，它的活力来自于组织起来的群众。工会的一切工作都是围绕教职工来进行的。如：组织召开教代和职代会，动员和引导职工参与学校民主管理；组织教职工开展教学技能竞赛；为丰富职工业余文化生活，组织职工开展一系列职工喜闻乐见的文体活动等，这些都需要把职工有效地组织起来。离开了组织起来的广大职工，工会工作就象无泉之水，无本之木，必将失去它的生机和活力。所以，有效地组织广大教职工开展各项工作是高校工会干部必须具备的最重要的能力。

2、沟通能力。工会作为党和群众的桥梁与纽带，在工作中需经常开展沟通工作。如：当学校在职工住房、工资分配、职称评定等涉及教职工切身利益的问题上出现不公平现象时，工会干部要主动为教职工说话；当一些教职工提出的要求不一定合理时，就需要工会干部进行沟通，对职工进行说服教育，通过启发、诱导教职工，理解学校存在的困难，正确认识短期利益和长期利益的关系，局部利益和整体利益的关系，国家、集体、个人的三者利益关系，从而解除误会，提高思想认识，构建和谐校园。这些都充分说明了一名合格的高校工会干部必须具备一定的沟通能力和说服教育能力，才能胜任本职工作。

3、创新能力。工会干部的创新能力是指在工会工作中，善于运用创造性思维和创新方法，提出大胆新颖的设想，继而进行周密论证，拿出切实可行方案，开辟新领域的能力。如：教职工活动创新，教工之家创新，岗位练兵创新等。

4、解决问题的能力。工会是职工之家，这是教职工所依赖、所信任、所认同的机构部门。教职工遇有问题，若找工会反映，求得问题解决，这就要求工会干部不但要具备多种理论知识素质，还要具备分析问题、解决问题的能力，更要以积极的温和态度，深入调查，了解情况，争取第一手资料，用恰当的方式方法处理问题，使教职工所提问题在不伤和气的前提下得以解决。

二、高校工会提高工会干部自身素质的途径与措施

（一）加强各级工会干部队伍建设，提高高校工会干部

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