达源物业公司开展深入
学习实践科学发展观活动的实施方案
( 2009年3月29日 )
按照昆仑集团和达源公司《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》精神,结合我公司实际,现就搞好全公司深入学习实践科学发展观活动(以下简称“学习实践活动”),制定如下实施方案。
一、充分认识开展学习实践活动的重要性和必要性。在全党开展深入学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的战略决策,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是提高党的执政能力、保持和提高党的先进性的必然要求,是抓班子、带队伍、强作风,进一步加强党的建设的有效载体。近年来,全公司党员干部员工认真学习贯彻党的十七大精神,坚持用科学发展观统揽全局、指导工作、推进发展,物业管理呈现出又好又快发展的良好局面。
要充分认识开展学习实践活动的重大现实意义,切实把开展学习实践活动作为事关全局和长远的重大政治任务,作为当前党建工作的头等大事,切实增强政治意识、责任意识和表率意识,认真扎实地组织开展好学习实践活动,切实抓紧抓好抓出实效。
二、指导思想和主要原则
学习实践活动的指导思想是:全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以油田公司凝心聚力确保持续稳产,创新实践促进科学发展”为实践载体,围绕“关注民生、服务发展,凝心聚力建设和谐小区,创新服务促进科学发展”主题,组织党员、干部 深入学习实践科学发展观,紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠,着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,着力构建有利于科学发展的体制机制,着力提高应对挑战、战胜困难、推动科学发展、促进社会和谐的素质能力,使科学发展观贯彻落实到物业服务的各个领域,全面落实2009年工作部署,抓学习解放思想、明确思路,抓调研摸清情况、找准问题,抓整改制定措施、健全机制,加快推进科学展、跨越发展、和谐发展,努力开创达源物业发展新局面。loCalhoST
主要原则:学习实践活动,以公司领导班子、党员领导干部为重点,全体党员、中层干部参加,通过开展学习实践活动,切实做到党员干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠。为确保学习实践活动的扎实有效开展,必须把握以下几个方面:
一是坚持解放思想。要根据形势任务的新要求,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,对物业企业改革发展的关键问题再认识,形成新共识,进一步理清思路,明确任务,创新工作,使思想和行动更加符合加快企业发展、创建百年油田的要求。
二是坚持突出实践特色。
要紧紧围绕达源公司中心工作,把开展学习实践活动与贯彻党的十七大精神结合起来,与学习和弘扬大庆精神、铁人精神结合起来,与加强和改进党的建设结合起来,在学习中推动实践,在实践中深化学习,务求取得实效。为此,要深入开展争创“服务科学发展模范部门”、“优质服务标兵”主题活动,引导党员干部转变机关作风,服务科学发展;在企业,以应对危机、苦练内功为主要内容,开展“党组织凝心聚力”和“党员、干部争当岗位能手”活动,开展“我为公司发展建言献策”活动,提服务质量,创物业品牌,不断增强学习实践活动的针对性和实效性。
三是坚持正面教育为主。组织党员干部联系思想和工作实际,实事求是地查找存在的问题,深刻分析产生问题的原因,认真开展批评和自我批评,进一步明确努力方向。查找和剖析问题要着眼于总结经验教训、改进完善提高,进一步明确努力方向,牢固树立正确的世界观、人生观、政绩观。查找和剖析问题。保护好党员干部的发展积极性,把各级精力引导到增强发展信心、抢抓发展促机进科学发展上来。
四是坚持群众路线。公司领导班子和党员干部,要做到贯彻群众路线。贴近实际、贴近基层、贴近员工,吸收群众全程参与,虚心向群众学习,真诚接受群众监督,把群众满意作为评价活动成效的重要依据,做到整改落实方案向党员、群众公布,整改落实情况向党员、群众通报,整改落实成效请党员、群众评判,让学习实践活动真正成为群众满意工程。
五是坚持领导带头。党员领导干部、中层干部要做解放思想、转变观念、服务基层的表率,做开展批评与自我批评的表率,做加强党性修养、廉洁勤政的表率,做实践科学发展观的表率,带头深入学习,带头调查研究,带头解放思想,带头分析检查,带头整改提高。
二、开展学习实践活动要突出特色、解决重点问题
学习实践活动,要突出自身实践特色,努力在解决重点问题上下功夫,确保活动取得实效。
重点要在以下六个方面见成效:
1、在提高思想认识、增强自觉性和坚定性上见实效。进一步加深对科学发展观的理解,牢固树立科学发展的意识,增强实现企业新发展的责任感、使命感,自觉保持强烈的事业心和进取心,保持知难而进、迎难而上的良好状态,进一步把思想统一到为“关注民生、服务发展,凝心聚力建设和谐小区,创新服务促进科学发展” 做贡献上来, 推进企业科学发展、和谐发展、有效发展步伐。
2、在推进结构优化,加快管理升级上见实效。通过开展学习实践活动,进一步统一思想,增强班子和领导干部落实2009年的工作部署,实现新发展目标的责任意识,做到信心更坚定,思路更清晰,规划更完善,措施更靠实,执行更加有力,成效更加突出。
3、在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题上见实效。要紧密结合当前物业面临的形势任务,在解决影响和制约企业科学发展、和谐发展、有效发展的突出问题上下功夫,重点是解决有些部门业绩不突出、世纪家园热水供应长期亏损、某些管理流程不顺畅、制度执行不严格、以及领导干部在党性党风党纪方面的问题,以学习实践活动的成果,解决制约和影响企业改革发展稳定的关键问题。
4、在
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