西北林场开展

“深化平安林区建设，排查化解矛盾纠纷进

万家”主题实践活动方案

根据公司党委《“深化平安林区建设，排查化解矛盾纠纷进万家”主题实践活动方案》的要求，结合我单位实际情况制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，以

党的十七大、十七届三中全会为指导，以源头治理为根本，以进万家，解决职工群众合理诉求、化解矛盾为主线，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力提高化解社会矛盾纠纷的能力，着力提高科学发展、促进社会和谐的能力，及时有效化解矛盾纠纷，尽最大努力增加和谐因素，减少不和谐因素，把矛盾纠纷解决在林场，解决在萌芽状态，为我场经济又好又快发展创造稳定的社会环境。

二、主要任务

围绕“科学发展，强企富民”这一主题，结合社会治安综合治理工作实际，通过开展“深化平安林区建设，排查化解矛盾纠纷进万家”主题实践活动，增强群众意识，树立以人为本的思想，深化人民调解工作。增强创新意识，着力破解平安创建工作中的难题，推动平安林场建设活动科学发展。要突出解决由民事纠纷转化为治安案件和刑事案件问题，着重预防由民事纠纷升级到上访，由个体纠纷升级为群体性事件，特别关注信重访问题、历史遗留问题和冲突性强的问题，加大对可能产生“个人极端行为”的个访人员的排查力度，全力维护社会稳定。

三、活动时间安排从2008年12月中旬开始至2009年1月底结束，共分四个阶段。

（一）动员部署阶段（12月20日至12月22日）。localHosT组织林场机关人员认真学习领会局党委活动精神，进一步认清形势，理清思路，结合林场实际制定活动方案。

（二）集中梳理排查阶段（12月23日至12月25日）。由林场党支部和工会组织相关人员，对林场内社会矛盾纠纷进行全面摸底排查。重点排查林地承包、果林承包、沟系承包、补助金发放等职工群众关注的切身利益的难题；职工群众困难问题、教师移交问题、棚户区改造、下岗工人再就业等可能引发的矛盾纠纷问题。对排查发现的各类矛盾纠纷隐患进行梳理分类，按矛盾类型、原因、时间、地点、涉及人数、事态发展预测等项，逐案、逐人、逐项建立台帐，进行分类汇总，落实具体人员负责。

（三）集中化解阶段（12月26日至12月）。在全面深入排查的基础上，对林场内影响社会稳定的矛盾、纠纷、不稳定因素、信访突出问题，及时采取行政、司法、民调、经济、思想工作等切实有效手段进行调处，确保解决问题。

（四）总结阶段（2009年1月20日至2009年1月31日）。全面做好林场“深化平安林区建设，排查化解矛盾纠纷进万家”主题实践活动的总结，重点总结经验教训，分析矛盾纠纷成因，建立完善防范机制和各项制度。总结于2009年2月10日前报局政法委。

四、组织领导

组 长：孙建国

副组长：封智源

程兆祥

成 员：关爱雷 张荣春 田礼华

宋煦春 王学礼 刘树和

何福祥

办公室设在工会办公室，负责日常工作。

中共西北林场党支部

2008.12.16