10、 院长、副院长临时交办的其它工作。
门诊部主任职责
1、在院长、副院长的领导下,负责组织制定门诊部找作计划,经院长批准,组织实施。
2、定期如开门诊各科室会议,协调好各科关系,督促检查医务人员贯彻落实各项规章制度、医疗标准和技术操作规程。整顿门诊秩序,改入医疗作风,改善服务态度,简化手续,方便病人就诊,严防差错事故。
3、督促检查门诊方面的日常事务工作和卫生工作。
4、负责组织对门诊各科室定期检查工作。
5、负责门诊日常事务工作,处理群众来访来信。
6、经常督促门各科室按时开诊,抽查在岗情况。
门诊导医台人员职责
1、在门诊部主任领导下,做好导医服务工作。
2、坚守工作岗位,切实做好本院就诊患者的接待工作,如遇紧急情况立即报告有关科室处理。
3、微笑服务,暖情周到的接待没一位患者和顾客。
4、熟悉掌握医院范围内的布局设施,方便各类病人检诊工作。
财务科长职责
1、在总经理、院长的领导下,负责医院的财务工作。
2、贯彻有关财务会计的法律法规、制度和指示,遵守国家财政纪律。
3、按照物价局规定的统一收费标准,合理的组织收渗透。根据医院特点,业务需要,精打细算,节约行政开支,监督预算资金正确使用。
4、负责编制年度和季度(或月份)的财务计划,办理会计业务,按照规定内格式和期限报送会计报表。
5、负责医院的经济管理及其它有关财务制度的掌握和财务管理工作。
6、负责完成总经理、院长临时交办的任务。
会计人员职责
1、 按照医院会计制度和有关法规负责医院经济业务的记账、算账、报账工作。
2、 会计岗位工作人员要实行制单、记账、计算机录入、复核各岗位分工协作,共同做好医院会计工作。
3、做好现金、银行存款日记账并进行核对,定期与银行对帐,并做出银行存款调节表。
4、 管理好会计档案,保证会计档案安全、完整、规范。
5、 经常分析医院经济情况,向科室负责人提供医院经济活动信息,为医院发展提出管理化建议。
6、 完成财务科长交办的其他工作。
收费处人员职责
1、 收费人员工作必须细心负责,态度热情和蔼,准确掌握收费标准。
2、 收费进要唱收、唱付,当面点清,防止差错。
3、 工作细心,做到人离款锁,当日现金上交财务科,下班时余款必须存入保险柜,如因工作粗心,失职造成损失,由个人负责。
4、 收费处工作人员,必须坚守工作岗位,不得擅离职守,如因脱离岗位发生的事故,由当事人负责。
5、 收费人员所收现金,除会计室出纳人员收取外,不得将公款私借,如有发现,按有关财务法规处理。
6、 现金重地,非本处人员谢绝入内,以防差错事故发生。
7、做好计算机维护保养工作。
8、认真贯彻执行《会计法》及其相关法律法规。
后勤科长职责
1、 在院长领导下,负责总务科的行政管理工作,全权处理后勤科下属部门的各项事宜。
2、 负责组织后勤科员工业务学习,教育员工树立为医疗第一线服务的思想,提高业务素质,坚持下送、下收、下查、下修制度,努力改善服务态度,提高服务质量。
3、 负责统筹计划维修设备,负
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..本文来自[范文大全]***收集与整理,感谢原作者。责物资供给,做到及时维修及时供给,保障职工生活及医疗工作的顺利开展。
4、 负责制订本部门工作计划及工作总结。做到年有计划,月有安排,年终有总结,半年有小结,人才培养有计划有安排。
5、 监督检查医院固定资产的管理工作。做到帐务齐全,帐物相符,每年清查对帐一次。
6、 做好院长临时交办的其它工作。
食堂炊事员岗位职责
1、炊事员应严格着装上岗,个人卫生良好。
2、应按时开饭,保证供应。虚心听取意见,不断提高烹调技术和服务质量。
3、根据食谱和临床治疗的需要,按质、按量制备膳食,保证按时供给,积极配合医疗。
4、做到食堂内外环境干净整齐,灶具清洁卫生,无脏、乱、差现象。
5、精打细算,节约用粮、水、电、气,爱护公物。
6、严禁采购,供给变质饭菜、食品,做到防火、防盗、防毒、防腐工作。
7、采购人员当日帐目当日清算。
8、保管人员做到出入库帐目清晰。
水工职责
1、在后勤科领导下,完成分配给自己的工作任务。
2、坚持下查,下修制度,做到随叫随到,发现问题及时处理。
3、服从分配,服从指挥,自觉遵守各项规章制度。树立为医疗第一线服务的思想。
4、积极主动地想方设法完成本职工作,做到不推诿,不扯皮,不推脱责任,认真做好本职工作。
5、自觉遵守劳动纪律,不迟到早退,值班时做到不脱岗、不窜岗、不空班、保证坚守岗位。
电工职责
1、在后勤科领导下,积极主动地搞好本职工作,保质保量完成任务。要求:服从分配,听从指挥,积极主动。随叫随到,及时处理。
2、对工作认真负责,自觉性强,不推诿、不拖延。要求:有奉献精神,及时完成任务,服务态度好,工作质量高,工作效率高。
3、严格遵守劳动纪律及各项规章制度。要求:不迟到早退,有事提前办理请假手续,不无故缺勤,不违犯规章制度。
4、做好工作记录和材
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