子虚市污水厂中层管理岗位

竞争上岗组织考察实施细则

根据《子虚市市政污水处理总厂事业单位聘用制改革方案》、《干部选拔选拔任用管理条例》的有关要求，结合工作实际制定本实施方案。

一、考察的主要内容

（一）思想政治素质。主要考察干部的理论素养和思想水平。要深入了解干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针政策的情况。要注意从干部的实际工作中把握其政治立场、政治方向、政治品德、道德品质和坚持走群众观点、走群众路线的情况。

（二）组织领导能力。主要考察干部运用马克思主义的立场、观点和方法分析、解决实际问题的能力，组织协调、应变决策的能力及实践经验、发展潜力。

（三）工作作风。主要考察干部执行民主集中制，维护团结，开展批评和自我批评的情况，以及深入实际、调查研究、求真务实、勤奋敬业的情况。

（四）工作实绩。在完成目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用及所取得的绩效等。

（五）廉洁自律方面的情况。主要考察干部保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央关于廉洁自律的有关规定，以身作则，自重、自省、自警、自励的情况。

二、考察的程序和方法

（一）考察对象

全部报考人员均为考察对象。

（二）组织考察

1、组织考察由总厂党委会扩大会议集体研究决定，采用量化打分的方式进行。

2、量化打分满分为100分，按35％计入总成绩。lOcALHost打分要素包括创新能力、组织协调能力、专业知识、管理能力、发展潜力5个方面，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。每个方面满分为20分（全部满分共100分），其中优16—20分，良11—15分，一般6—10分，差0—5分。（见附件一）

三、考察工作时间安排

考察工作安排在面试、测评工作后进行。全部考察工作完成后，采用现场公示、oa等形式公布成绩。