领导干部党性分析材料一 |
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领导干部党性分析材料一
文章作者：dashan 文章加入时间：2005年9月14日8:34
保持*党员先进性教育活动
党 性 分 析 材 料
我是1971年11月参加工作，1988年6月入党，1989年7日按期转为中共正式党员。经过组织的多年培养教育，使我由一位普通的职工，成长为一名县直部门的领导干部，这是组织的信任和领导的关怀。
按照县委和交通局党委要求开展“保持*党员先进性教育活动”以来，我按规定认真学习了中共中央关于保持*党员先进性教育活动的意见和省市县安排意见，以及局党委和支部制定的具体安排方案，并认真阅读了《保持*党员先进性教育读本》等有关书籍及其他必读篇目和同志们展开了热烈讨论，在党委会、党员大会集体学习期间积极发言，畅谈学习体会和感受，积极开展谈心活动，虚心接受班子成员和同志们的意见和建议。对此我围绕“保持*党员先进性教育”具体内容的学习，认真回顾自己这几年来在工作上、生活上的一言一行，我切实感到与党和群众的要求还存在一定的差距，我有必要进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地为党工作。
一、 个人存在的问题和不足
在保持*党员先进性教育活动中，通过学习自查，根据与领导、同事们座谈和交流的情况，对照党章有关规定和“两个务必”以及“八个坚持、八个反对”要求，把《党员保持先进性的具体标准》规定作为镜子、尺子对自己进行衡量，认真反思了自己在党性等方面存在的问题。
1、 理论学习不够深入。一是总认为交通部门主要任务是修好公路，管好交通，没必要花更多的时间和精力去再学习、再钻研、再提高，因而缺乏主动学习理论的积极性。二是在学习上存在实用主义，与工作有直接关系的才去学，关系不大的只是学习面上的东西，特别是*理论学习上没去认真钻研。由于自己对理论学习重视不够，因而对局班子、全局干部的学习，以会代学，以工代学的情况多，念念文件、读读材料、报纸，不深不透。
2、管理不够严格。强调客观多，认为交通工作任务重，管理难度大，工作压力大，要做的事很多，只要能把工程建设搞好就不错了，忙于争取项目，争取资金，其他管理上的事情交由其他同志去干，没有起到领导监督作用，多数时候显得停留在会议上、口头上。同时，作为部门的主要负责人，没有下决心去大胆的闯，大胆的管，怕得罪人，怕麻烦，职工的积极性没有得到充分发挥，奖惩机制不健全，大锅饭、铁饭碗、干多干少、干与不干一个样的现象依然存在，内部管理时紧时松。如社会反映的喜熨油路工程的质量问题，自己没有及时监督到位，管理到位，影响了交通部门的形象，我负有领导责任。
3、理想信念有所淡化，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。特别近年来，思想上逐步产生了安于现状，一般能过得去，只要能完成任务，少挨批评，尽量多栽花，少栽刺，给自己今后留一个好的退路，因而有些工作上有失之于软，管理上失之于宽的情况。
二、 存在问题的原因分析
1、放松了学习，是产生问题的根本原因。自己作为一名领导干部，部门的一把手，近几年来，放松了对*理论的学习，对学习的认识不明确，对实践“三个代表”的精神理解不够，学习上流于形式，联系实际学习不够，产生了遇到新问题讲条件、客观的多，讲自己、主观的少，运用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。
2、放松了世界观的改造，要求自己的标准降低，是存在问题的主要原因。当前，我们党面临执政和改革开放的考验，在全党发展面临一系列新的课题、矛盾和困难的新形势下，作为一名党员领导干部之所以存在以上问题，放松了对世界观、人生观、价值观的改造。
3、信心不足，畏难情绪大，是存在问题的最终原因。作为一个党的领导干部的首要任务就是为党和人民的事业鞠躬尽瘁，死而后已，不管遇到多大的困难和问题，我们都应该尽心尽力的去做，去努力克服，想尽千方百计的办法给予解决，这是我们的职责，作为党政一把手的职责。
从以上问题的存在和原因分析，使自己深深地感受到，作为一名*党员，一个部门的领导干部，按照保持*党员先进性的要求还有差距，必须引起高度重视，采取果断措施，切实加以解决，努力改造自己的主观世界，在树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫，在加强党性修养和党性锻炼上下功夫，在提高自身的*思想素质，业务素质上下功夫，在拒腐防变、增强抵御力上下功夫，在真抓实干，开拓创新、务求实效上下功夫，在落实责任，强化管理上下功夫，按“三个代表”的要求，身体力行地带头纠正自己的问题和不足，争做新时期合格的、优秀的，党和人民值得信赖的公仆。
三、 今后的整改措施和努力方向
我将正确对待这次群众和组织给我提出的意见、建议和要求，本着“有则改之，无则加勉”的态度，诚恳接受意见，正视自己，下最大决心、尽最大努力，改正自己存在的问题和差距。
1、下决心，努力提高坚持学习的自觉性和主动性。首要的是要学好邓小平理论和“三个代表”重要思想，结合自身的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，在确保组织上要求的学习任务外，尽可能的抽出时间多学，制订学习计划，坚持做好学习笔记，在班子和全局干部中带好头。二是安排和组织好班子、全局干部的学习，健全制度，落实学习内容，注重学习方法，讲究学习效果，加强督促检查，完善考核机制，努力形成全民讲学习的良好氛围，尽快建成学习型机关，通过加强学习来提高全局干部的整体素质和业务能力。
2、坚定信心，努力做好本职工作。一是积极认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律法规，并结合全局工作的实际，创造性的贯彻执行，采取切实可行的措施，尽快扭转我局工作的被动局面和不利因素，再树交通部门的新形象。二是转变观念，增强创新意识，坚定信心克服畏难情绪。尽量多动脑筋，多想办法，要有不达目的不罢休的雄心壮志和勇气，尤其是目前局里存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题，用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决，逐步化解矛盾，形成一种有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做贡献的精神状态和良好氛围，不等不靠，当好领头羊，做到在任一天，就要为交通事业多做贡献，就要起好作用，尽好领导的责任。三是增强工作的事业心和责任感。大胆管理，敢于负责，完善局里各项规章制度和激励机制，规范全局干部的行为，充分发挥作用，调动积极性，多办实事，少说空话。下决心解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，言必行，行必果。
3、改进工作方法，努力为民多办实事。坚决克服和纠正在工作上存在的成天忙于事务性，要合理安排时间，突出工作重点。调整局领导的合理分工，使自己能抽出更多的时间协调好各方面的利益关系，落实和处理好群众关心的热点问题，多听取意见，多给同志们一些支持，多给同志们一起商量研究工作，少一些埋怨和指责，当群众的贴心人，做维护群众利益的信赖者。
4、清正廉洁，严格要求。一是要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不能做的，自己决不做，既要管好自己，还要管好全局的干部，鼓励同志们多监督、多举报。二是尽量把时间多花在为民办实事、体察民情上，更多的了解和掌握全局的工作动态，履行和承担好第一责任人的职责。三是坚决执行好中纪委的八项规定，落实好两个条例，按照纪委的有关规定，时时自重、自省、自警、自励、自律，增强拒腐防变的能力，为全线交通事业的快速发展、局内各方面条件的改善、职工待遇的提高尽职尽责，老老实实的干事，踏踏实实的做人，言行一致，表里如一，以饱满的*热情，良好的精神状态，扎实的工作作风，过硬的综合素质来赢得组织、社会、全局同志的信赖和支持，努力营造一个团结紧张、严肃活泼的工作氛围，能打胜仗，硬仗的战斗集体，让组织放心，群众满意。
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