政府副区长党性分析材料 |
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政府副区长党性分析材料 文章作者:惠英 文章加入时间:2005年9月9日10:7 党 性 分 析 材 料 xx区政府副区长 xxx 从九五年四月以来,一直担任副区长工作,在认真回顾自己的工作,广泛听取职工意见的基础上,对自己的党性党风状况进行总结反思,深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还相差甚远,为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利工作,按照要求,本着无愧于组织,无愧于群众的态度,就本人在各方面存在问题自我[剖析如下: 一、存在的突出问题 (一)系统地*理论学习不够。 过去由于自己一直从事政工和文字工作,对理论学习的兴趣较浓,曾经是认认真真地写读书笔记和心得。但近几年来,感到自己不仅有大专文化,而且几次到党校短训班学习,一些基本理论学了不少,应付眼前工作够用了。加上每天的日常工作较忙,过去那种认真学习、做读书笔记的自觉性几乎没有了。理论学习满足于一知半解,对系统学习*理论的兴趣越来越淡薄了。每天只限于看看文件、读读报纸、看看新闻了事,参加中心组学习,也只是浮在面上。即使有时忙中学点东西,也是浅尝辄止,没有系统、深入地学习。这种不良的学风直接影响了自己的思想理论水平的提高。 (二)工作开拓性不强。一是我在工作中,有时觉得比上不足,比下有余,有安于现状/自我满足的情绪。工作不求有功,但求无过,缺少开拓精神。二是有时面对较大的工作压力和困难,不是积极地想办法去排除困难、缓解压力,工作有时摆布不好。工作中,思路不够开阔,方法不够灵活,态度不够果敢,作风不够深入,改革的力度也不够大,致使有些工作没有形成应有的局面,效果不够明显。wWW.Ybask.COM三是在工作安排上,部署的多,检查的少;要求的多,指导的少,不能一抓到底。在抓分管工作上,存在“一手硬、一手软”的问题,平时抓具体业务多,队伍*思想教育少,对分管系统的干部疏于管理,致使有的执法部门在群众中的形象不佳。 (三)民主集中制原则贯彻得不够自觉。一是全局观念不够强,对局部与整体、个人与班子关系处理得不够好。很多工作往往从本系统利益考虑,没有拿到全局的角度去运作;有些工作只注重服从领导,怕越位,明哲保身,谨小慎微,没有创造性地提出自己的意见和建议,有些工作只是被动服从,不敢碰硬,失去了主观能动性。二是不能自觉地开展自我批评,遇到问题和矛盾,也往往从客观上找原因,从他人身上找毛病,有时不能正确地对待同志的批评,有时显得心胸不够开阔。三是不能很好地运用批评武器去帮助他人改正缺点,正视错误。当发现其他同志有这样那样的不足时,有时碍于情面,感情用事,不是坚定地拿起批评的武器一针见血地指出,及时地给予纠正。有时性格急躁,批评不得体,态度不冷静,好发脾气。 (四)全心全意为人民服务的宗旨树的不牢。我出身寒微,入党后的很长时间里,全心全意为人民服务还是比较自觉的,可是,随着职务的升高,为人民服务的意识却没有相应升高,相反还有些淡化。过去上高中时,来回得步行十几里路,现在下基层多数找车或打的。群众来政府上访,久而久之,司空见惯,漠然置之,有时态度还不够冷静。和自己分管的部门没关系,于是不闻不问了,很显然,在自己身上已经不自觉地和老百姓有了一段距离。去年末到新南办事处慰问低保户,看到贫困的情景,心灵受到猛烈的震撼和撞击。建国几十年了,竟然还有这等贫困人家,作为一名公仆,深感愧疚和不安。当时看了到很是激动一阵,回到机关公务一忙,应酬一多,又渐渐淡忘了,责任感也不那么强了。全心全意为人民服务,是我们党的根本宗旨。作为一名党员,特别是作为党员领导干部,应该时刻把人民的冷暖放在心上,应该以人民的利益为最高行动准则,而这一“准则”显然没有在我身上始终如一体现出来。 (五)廉洁自律上对自己要求不严。按照中纪委关于领导干部廉洁自律的规定对检查,自己基本上没有违反规定和原则的行为,但却存在着对自身要求不严、标准不高的问题。一是在日常公务接待工作中,在接待上级检查时,往往考虑到部门、战线利益,怕接待不周不利于工作开展,有时提高招待标准。 二、存在问题的原因 对于查摆自己党性党风方面存在的问题,经过反思,归纳起来有以下几个方面的原因: (一)理论学习自觉性不高。“没有革命的理论就没有革命胜利的行动”,我在党性党风等方面存在的问题和表现,归根到底就是学习不够,理论功底不强,*学习走过场,敷衍了事。对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论学习的不自觉,理解的不深,实际运用的不好,没有摆正学习理论和工作关系。对上级的文件比较关注,认为学习理论是长期的,与实际工作距离较大,没有处理好学习理论与贯彻党的路线方针政策的关系。这种理论学习的态度,必然导致*上的不敏锐,复杂形势面前缺乏*鉴别力,在大是大非中容易出现偏差。只有自觉的不断提高理论水平,才能在重大*问题上明辨是非,才能保证*上合格,工作上有业绩。 (二)理想信念有动摇。我的出身比较贫寒,在党的培养下,自己成长的过程是比较顺利的,从一名普普通通的教师逐步到负有一定责任的中层领导。可以说从参加工作那天起,自己的理想信念是很坚定的,也是很明确的,就是要用自己的光和热,为*主义事业奋斗终生。但近年来,由于对发展中出现的问题,如企业停产、职工下岗、贫富不均等社会现象和腐败问题,思想上有所波动,工作态度上有所变化,理想信念上有所动摇。由此而表现为,理论学习不自觉,工作缺乏敬业精神,只求过得去,不求过得硬,只求工作开展,不求工作发展。 (二)宗旨意识不牢。全心全意为人民服务是党的宗旨,任何时候、任何条件下都不会改变,不会动摇。虽然自己从入党那天起就认识到了这个问题,但在新历史时期和条件下,坚持得并不是很牢。作为在党的培养教育下成长起来的干部,我深知走群众路线是做好一切工作的准则。但在实践中,自己经常陷在大量的事务性工作,深入实际、深入基层了解情况少,群众观念不强,全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢,对群众的工作和生活关心的不够,没有完全彻底地以群众赞同不赞同、支持不支持、满意不满意为标准去开展工作。并且随着经济的发展,物质生活水平的提高 [1] [2] 下一页
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