珍惜机会 勤奋学习 高效工作--学“组工干部公道正派二十条行为规范”有感 文章作者：chch0827 文章加入时间：2005年8月30日21:2 到组织部学习锻炼已经两个多月，有幸参加部内职工的学习会、半年工作总结会，有幸与各位领导和老师们共同生活两个月，切身感受你们的一言一行、喜怒哀乐、酸甜苦辣，有幸与大家一起静下心来，精读组工干部公道正派二十条行为规范，细细品味四章二十条的深刻内涵，收获很多，启发很大。 一、为了什么到组织部 从农业局到组织部学习锻炼，自己走了整整十五年。在这十五年里，到碧溪乡锻炼一年，在县农经站搞办公室、当会计、任副站长共5年，再到县农村合作基金会联合会负责，最后到农业局计财股一干就是七年，2003年蒙组织和领导的关怀，到宁波镇海区学习锻炼6个月，今天能够有机会与大家一起学习、工作和生活，也许即将结束，但对于我来说，有这么一次难得的学习机会，更应该倍加珍惜。长安米贵，居不大易，进组织部工作不容易，在组织部干出成绩更不容易，一是要求高，二是管理严，三是压力大。要做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，成为一名*坚定，作风过硬，业务精湛，工作出色的组工干部，就要付出更多的心血和汗水。正是因为高要求、严管理，组织部才成为令人神往和崇敬的地方。两个多月里，感受最深的是这里浓厚的学习气氛，饱满的工作热情，积极向上的精神风貌。组织部是锻炼干部的熔炉，是培养人才的摇篮，是催人奋进、使人进步的学校。奥斯特洛夫斯基说，人最宝贵的是生命，他给予我们只有一次，人的一生应该这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻…，人的一生总得干点事情，这就是自己的初衷。wWW.YbasK.COM 二、进来以后干什么 到组织部来就是为了学会做人、待人、干事。二十条行为规范主要讲了三点：一是如何做人，二是如何待人，三是怎样干事。如何做人？*上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上清正廉洁，克服浮躁之心，名利之心，虚荣之心，一身正气，堂堂正正做人。如何待人？谦虚谨慎、平等待人，公平待人，用人心温暖人心，用自己的模范行为感染大家，带动大家，为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”添光添彩。怎样干事？严守程序、严肃纪律、严格管理、严格监督、严谨细致，用五个“严”字要求组工干部严以律己，自重、自省、自警、自励，优质高效地做好每一件事，不在工作中发生原则性错误和常识性失误。 刘少奇同志说：一个人要求进步就必须下苦功夫，郑重其实地去进行自我修养。要学会做人、待人、干事，只有勤奋学习、自我修养。要达到修养的目的,就应该系统地学习马克思列宁主义，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入领会党的性质、宗旨、路线和各项政策，学习《党章》，学习组织工作的相关法规、规定和制度，学习做人的道理和道德规范，通过学习改造我们的世界观、人生观和价值观，从而提高理论水平和实践能力。自己过去一直从事经济工作，对于组织工作懂得很少甚至是不懂，学习就显得更为重要，这一段时间里，除参加学习会外，主要是学习《干部管理工作常用文件法规选编》，整理干部档案。了解、熟悉《干部任用条例》、干部管理体制、机关干部管理、干部交流调配任免、工资管理、退休、人才队伍建设的基本知识。掌握机关工作人员的工资构成和转换、干部任免表的填写要求和相应的考察材料、入党需办理的材料。不懂的地方，诚恳地向同事请教，三人行，必有我师，不耻下问，直到把问题弄懂。但自己对学习的必要性、重要性的认识还不够充分和深刻，学习上还很浅薄，知识面还很狭窄，应该在今后的工作中加倍努力地苦学、苦干，在学中干，在干中学，处处留心皆学问。 三、到组织部里该怎样干 一名组工干部要树公道正派形象，创一流的工作业绩，就应该想干事，能干事，多干事，干好事。就必须从小事干起，聚沙成塔、集腋成裘，不因事小而不为，就必须努力在“六个提高”上下功夫，做“五官端正”的干部。 “六个提高”一是提高*鉴别能力。善于从*上判断新形势，并能观察、思考、处理问题和各种矛盾，在拜金主义、享乐主义等错误思潮中，追求健康向上的生活情趣。时刻保持清醒的头脑，做到*理论功底扎实，*观点明确，遵守党的纪律。 二是提高组织协调能力。具有较强的组织协调能力，能够认识和把握全局，服从全局，从大局出发，把工作组织好、落实好，善于处理人际关系和工作关系，坚持原则性与灵活性相统一，高效率地实现工作目标。 三是提高依法办事能力。严格执行《干部任用条例》，严守组织工作“十条”*，模范遵守各种规章制度，自觉接受组织和群众的监督，坚持“对事不对人”的原则处理问题。 四是提高公共服务能力。勤政敬业，乐于奉献，严谨细致地做好本职工作，对每一个工作环节、每一句语言、每一份文件、每一封来信努力做到效率高、效果好。按照四项制度的要求，增强主动服务意识，全心全意为干部服务，为党员服务，为人才服务。 五是提高开拓创新能力。思想解放，视野开阔，善于创造性地思维和工作，乐于接受新事物，善于探究总结新事物的发展规律，善于抓住机遇、勇于实践、开拓创新，开创新局面，创造新业绩。 六是提高调查研究能力。不断提高政策水平、表达能力和写作能力，掌握科学的调研方法，深入基层，贴近群众进行调查研究，能够提出指导性、操作性的意见和建议。 “五官端正”就是“眼不花、耳不偏、嘴不馋、手不伸、腿不软”。 “眼不花”就是有一颗为党、为人民服务的公心，在干部选拔任用、人才培训、机构编制和劳资管理中要有一双明察秋毫的眼睛，做到知人善任，人尽其才。 “耳不偏”即在工作中实事求是，不偏听偏信，善于集思广益，用好的作风选人，选作风好的人，真正体现依法管理、公道正派。 “嘴不馋”:熬得住艰苦，耐得住清贫。要管住自己的嘴巴，既不能馋，也不能漏风，严守组织纪律。 “手不伸”：不伸长手，不伸手拿不该拿的东西，伸手必被捉。 “腿不软”就是挡得住诱惑，守得住寂寞，不去不该去的地方，不去不能去的地方，要敢于抵制歪风邪气，做到一身正气。 “六个提高”、“五官端正”，既是努力的方向，也是工作的要求，愿意苦其心志，劳其筋骨

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