“四五”普法依法治理工作总结 |
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“四五”普法依法治理必须紧紧围绕企业经济发展的主题;其次,明确了“四五”普法依法治理同思想*工作的关系,即开展“四五”普法依法治理是思想*工作的有效载体,思想*工作要为“四五”普法依法治理提供正确的导向和可靠的思想保证,两者相互补充,共同发展;第三,明确了“四五”普法依法治理同经济工作的关系,要求开展“四五”普法依法治理紧密围绕生产经营工作这个中心,要着力于增强企业的凝聚力和向心力,充分调动职工的积极性,突出“四五”普法依法治理的促进和保障作用。四是明确了“四五”普法依法治理同精神文明建设的关系。公司党委把法制教育与精神文明建设相结合,进一步推动了企业文化的建设。如在职工中进行了《公民道德建设实施纲要》的学习。我们根据市委“学习周光裕”,贯彻落实《公民道德建设实施纲要》塑造新时期南京市民精神宣传提纲,组织职工学习《公民道德建设实施纲要》,通过答卷的方式,强化了职工市场竞争观念、产品质量观念、效益观念,此举不仅推进了企业由规范生产向优质生产(服务)转变,将规范岗位、优质生产(服务)的覆盖面延伸到每个部门、每个专业组。也提升了员工职业道德,爱岗敬业意识,进一步增强了搞好企业改革和发展的责任感和紧迫感,推进了各项工作的开展。 四、把加强管理,提升企业核心竞争力,作为加强依法治理的根本 在四五普法工作中我们注重学用结合,逐步推进依法治理,为 企业的改革发展创造一个良好的法制环境。 总之,我公司的“四五”普法在“三五”普法基础上,通过总结经验,查漏补缺,重新布局,制定了切实可行的依法治理方案。在各方面都取得了较好的成效。我们的普法工作也还存在一些不足之处,需要“五五”普法、“六五”普法等进一步完善。我们将进一步以邓小平理论、“三个代表”为指导,认真贯彻党的十六大以来的重要精神,按照依法治市、依法治区、依法治企的总体要求,紧紧围绕企业发展的总体目标,坚持学法与用法相结合,法制教育与法制实践相结合,充分发挥普法依法治理的作用。为推进企业的依法治理进程,提升企业经济效益,做出新的贡献。 文章出处: 【大 中 小】 【打印】 【关闭】 上一页 [1] [2]
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