班主任个人工作小结 文章作者：hebin7766 文章加入时间：2005年7月28日7:28 个人小结 做一名优秀班主任是许多老师一生所追求的目标，这也是我的目标。在几年的教育教学工作中，我勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一件事情。在这中，有辛勤的耕耘，有收获的喜悦，也有不足与遗憾。现总结如下： 一、在思想上积极要求上进。 本人热爱祖国，拥护中国*党的领导，全面贯彻党的教育方针、政策、路线，忠诚于党的教育事业，关心国家大事，积极参与各项*学习和集体活动。坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习师德规范，并严格执行教师的职业道德。爱岗敬业，团结同志，关心爱护学生。服从学区、学校领导的工作安排，一切从集体利益出发，为搞好教育教学工作尽职尽责。做到爱校如家，爱生如子，言传身教，教书为人，具有良好的师德。 二、在工作上认真负责。 虽然身为小学教导不久，但作为一名多年的总辅导员，我脚踏实地认真工作。与学校领导密切配合，因时、因地制宜管理好学校，与全体教师搞好良好关系。我努力塑造好自身形象，赢得同事和学生的信赖。孔子早在两千年前就说过：“其身正，不令而行功耗低身不正，虽令不从。”因此，我时时刻刻为人师表，以身作则。关心爱护每一位学生，不轻视、讥讽差生，努力搞好班级风气。班级工作亲力亲为，做好学生的思想工作。教育学生，让学生了解自己是集体的一份子，具有良好的集体主义精神。我以满腔的热忱、高度的责任感和责任心严格要求自己，坚持依法治教，争取使自己成为一个家长信任，学生喜欢。校长赏识的好老师。www.ybaSK.COM几年来，我多次被评为镇、学区的先进教育工作者、优秀教师、优秀辅导员。1996年度被评为“县优秀辅导员”。我所任教的班级几次被评为学区先进班集体，2001年度所任教的401班评为“县先进班集体”。 三、在业务上刻苦钻研。 教好书是育好人的前提。在科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的新形势下，老师只有不断提高自身的文化修养，提高业务素质，才能真正肩负起时代赋予的重任。为此，我积极参加各种业务学习，努力使自己的知识上了一个台阶。如今我已取得了小学教育专业的专科毕业证书，现在向本科发起冲击。在平时，认真教育教学的有关文章，吸取先进的教育经验并做好学习摘记，不断地给自己充电。2000年参加学区计算机比赛二等奖，2001年学区青年教师教学比赛二等奖，2004年2月参加市级小学骨干教师培训学习。 四、班级日常工作量化管理机制建立 （一）、小学生大多具有好奇、争胜的特点，日常行为有多重表现，一方面是爱说、爱闹的，自控能力差。因此，具体做法如下：（1）、分项打分。即把班级日常工作分为学习、纪录、劳动、卫生、文明等若干项，对每系项内容提出具体要求，给定分值。（2）、职责明确。各小组长考评本组成员（包括班长在内），值班长考评各小组长。（3）、定期通报。使学生学有榜样，赶有目标，人人从我做起。既调动每个学生的积极性、自觉性，从而提高班级的整体素质水平，为创造一个良好的班风奠定了基础。 （二）、建立班干部选任考评机制 在班级管理中，我废除传统的“干部终期制”（一个学生一学期或多学期担任职务不变）。具体做法：1、民主推举，竞争上岗。在学生相互了解的基础上，采用民主推举方式。最后投票表决，当场宣布结果。2、定期考评，吐故纳新。对当选的班干部一月民主考评一次。考评内容：（1）工作态度是否认真、积极、负责。（2）工作任务完成情况。（3）自身素质修养。考评形式：召开主题班会，民主评议，投票表决，吐故纳新。 （三） 建立班级激励机制 实践证明，表扬和鼓励可以帮助学生重新认识自我，鼓足他们放飞希望的勇气。具体做法：（1）设立奖项，实行全方位鼓励。调动每一位学生的上进心，推出优秀，树立榜样，找出差距，不断改进。2、定期评奖，采取不同形式给以鼓励。每学期举行期中、期末两次全班民主评奖活动。式进行奖励。例如：奖励学习用品；黑板报“标兵”栏目给以表彰等，引导学生全面发展，健康成长。 在平时的工作中，我就把自己培养集体、引导班集体素质发展的事实作为研究对象，大量地学习教育科学理论，经常性地学习教育科学的最新研究成果，学习科研规范，掌握科研方法，把自己在科研中所取得的成果注入班级工作。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】