关系。要大力弘扬党的密切联系群众的优良传统，真正深入群众中去，体察群众疾苦，关心群众冷暖，对群众反映的困难和问题，认真办、努力办、千方百计办，办具体、办落实。要按照江总书记要求的，切实关注下岗职工、困难企业职工、城市贫困人口、受灾地区群众等困难群体，把他们的工作和生活切实安排好。当前要特别关注下岗出中心职工的思想问题、出路问题、生活保障问题，切实把工作做深、做细、做落实。要相信群众，依靠群众，尊重群众首创精神，虚心听取群众对改革发展的意见和建议，总结群众在实践中创造的好经验、好做法，加快经济发展，满足人民群众日益增长的物质文化生活需要。二要深入基层，吃透实情，大兴调查研究之风。认真开展调查研究，是我们的谋事之基，成事之道。没有调查研究，就没有发言权、没有决策权。只有深入基层，调查研究，找准问题，吃透情况，才能把上级的精神与本地区、本部门的实际有机结合起来，作出科学的决策。我们必须牢固树立马克思主义唯物论的观点，坚持一切从实际出发，坚决克服文山会海和不必要的应酬，花大部分时间搞调研，用小部分时间作决策。三要适应新形势、新任务，改进领导方式和领导方法。领导方式和领导方法，既是工作方法问题，也是思想方法和世界观问题，是对人民群众的立场和态度问题。当前，面对经济生活和社会生活中的急剧变化，确有一些同志感到“老办法不管用，新办法不会用”。对此，我们要把坚持和发展、继承和创新统一起来。一方面，要继承和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制等党的优良传统和作风，这也是党的重要领导方式和领导方法；另一方面，要加紧研究在新形势下如何进一步改进党的领导方式和领导方法，实现领导方式和领导方法的创新。各级领导干部要紧密结合国内外形势的变化，紧密结合生产力发展和经济体制的深刻变革，紧密结合人民群众对提高物质文化生活的要求，紧密结合党员干部队伍的重大变化，努力提高驾驭市场经济的能力，提高运用民主法制办法开展工作的能力，提高按照科学规律办事的能力，努力掌握科学的领导方式和领导方法。对那些不适应新形势新任务、不符合人民群众利益的领导方式和领导方法，要尽快改进或纠正。四要真抓实干，讲求实效，狠抓工作落实。抓好落实，不仅是工作方法和工作作风问题，而且是衡量领导干部懂不懂*、讲不讲*的一个重要标志。要教育广大党员干部以对党和人民高度负责的精神，始终保持良好的精神状态，不分心、不走神，一门心思干事业，把主要精力用在实施决策、解决问题、抓具体工作的落实上。凡认准的事情就要果断决策，抓紧落实，决策一件，干成一件。特别是对重点工作要扭住不放，一抓到底，反对做表面文章，摆花架子。 第三，加强和改进党的作风建设，必须把干部生活作风建设放在突出位置。党员领导干部的生活作风如何，是其世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的体现。加强领导干部的生活作风建设，比以往更加突出地摆在了我们党的面前。必须把干部生活作风建设纳入到党的作风建设的系统工程中，按照“三个代表”的要求，全面加以改进；同时，注意抓住和把握生活作风的特点和存在的实际问题，有重点、有针对性地加以解决。一要加强经常性的思想教育。生活作风不是存在于领导干部某一实际工作、某一领导方式或某一时期的思想状态之中，而是无时无刻地存在于领导干部的日常言行举止、具体思维方式之中。因此，加强经常性的思想教育，是帮助领导干部养成良好生活习惯、生活方式和生活状态的有效形式。开展教育过程中，要注意把握生活作风的特点，着重抓好党员领导干部的利益观教育。要把利益观教育与党员干部在现实生活中遇到的实际问题结合起来，有针对性地开展教育。二要严格自律。党员领导干部所处的地位、所肩负的重任，决定了他们在领导工作和社会生活中都必须严格要求自己，增强自律意识，做好自律表率。在生活作风上做到自律，最主要的一点就是要注意小节。有些党员干部把多吃一点、多沾一点、多捞一点、多玩一点等看作个人生活小节，认为生活小节是小事，没有必要太认真，把工作做好了，大的方面不出错就行了。其实，小节不保，大节必失。加强自律，必须从小事抓起，管住小节，防微杜渐。一是“慎微”、“慎独”。党员领导干部决不能因为处在工作时间之外而放松对自己的要求，决不能因为处在组织监督视野之外而放纵对自己的要求，必须经常自警自诫，保持严谨的生活态度、生活作风，培养高尚的道德情操，切实增强抵制各种诱惑和腐蚀的自觉性和免疫力。二是纯洁“社交圈”、“生活圈”。每一个党员领导干部都要慎重对待日常交际和朋友来往，择善而交，不干有损领导干部形象的事情。三是管住身边人。党员领导干部要树立以人民利益为重的观念，切不可把党和人民给予的地位和权力，当作为自己和家庭成员谋取私利的手段。既要管住自己，又要管住配偶子女，还要管住身边的工作人员。三要加强管理和监督。要加大管理力度，把近年来中央以及省、市制定的一系列党风廉政建设规章制度认真落实到党员领导干部的日常生活中去，规范领导干部的日常行为。同时，积极探索新的行之有效的管理办法，把业余时间的表现情况作为党员领导干部的述职内容，逐步建立起适合党员领导干部特点的生活作风管理制度和约束机制。要加大群众监督和社会舆论监督的力度，逐步加强新闻舆论对党员领导干部业余时间活动的报道，增加透明度，为党员领导干部养成严谨的生活作风营造良好的社会环境。特别是班子成员之间要互相监督，这种监督实际是有效监督。而在实际生活中这种监督显得非常苍白。四要坚持正确的用人导向。一些领导干部作风方面存在的问题，往往与那个地方的风气和用人导向有关。我们要按照“三个代表”的要求，认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人。对那些认真执行党的路线方针政策、开拓进取、实绩突出、清正廉洁、群众拥护的干部，要委以重任。对那些脱离群众、脱离实际、搞形式主义和官僚主义的人，作风漂浮、不干实事、弄虚作假的人，因循守旧、照抄照搬、不思进取的人，作风霸道、不顾大局、闹不团结的人，任人唯亲、拉帮结伙、跑官要官的人，贪图享乐、铺张浪费、以权谋私的人，不但坚决不能

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