参加市文明单位创建工作培训班汇报和体会 |
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参加市文明单位创建工作培训班汇报和体会 文章作者:wm1970(范文网注册的用户名) 文章加入时间:2005年6月19日14:29 岁末年终之时,院部给我一次机会,参加了市文明单位创建工作第九期培训班,在市文明办培训中心的精心组织下,从12月10日至12日,我先后听取了市文明办综合处处长xxx、市文明办副主任xxx、市文明办活动指导处副处长xxx老师们的报告,对全市文明单位创建的趋势、要求、标准有了进一步的领会;期间,全班46位成员分组座谈并参观了同济大学,交流创建经验,集思广益、解疑释惑;在最后结业典礼前夕,市委党校卢xx副教授做了十六大报告的专题辅导,使我打开了思路、留下了思考。总之,通过为期三天的培训班学习和研讨,获益非浅,对目前开展的工作有了新的启发、对今后开展工作打好了新的基础。下面将自己的学习笔记整理如下,向院部汇报有关精神和谈谈个人学习体会: 一、 创建文明单位的形势和背景: 源于上海棉纺28厂在1981年开展的“创文明职工、树文明厂”活动建立的雏形,上海市政府从1984年起,在全市范围开展创建文明单位活动,每两年命名一届市文明单位,至今已历时了近20年,命名了10届,虽然命名额度每年以25%的速度递增,目前命名的市文明单位达1563家,但是连续获得“十连贯”的单位仅25家,更新率在50%左右。因为“市文明单位”是基层单位两个文明建设综合成果的最高荣誉称号,具有先进性和示范性,特别是给获此殊荣的企业带来的社会无形效应,提高了企业在社会中的诚信度,树立了企业文明形象,带来了丰厚的经济效应和社会效应,是两个文明双丰收,所以来自各行各业的基层单位都竞相申报。www.YBAsk.COM市政府准备2003年3月表彰新一届文明单位。 二、 创建文明单位要处理好几个关系: 1、 平时工作与评比工作的关系。 2、 创建工作与业务工作的关系。 3、 创建工作与企业文化、思想*工作的关系。 4、 创建工作与“一票否决”的关系。 三、 创建文明单位的新阶段、新特点、新要求: 一个方针:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想为指 导,认真学习十六大报告、认真贯彻十六大精神。 二个提高:提高员工文明素质、提高单位文明程度。 抓三性统一:开创性(寻找活动载体); 坚韧性(契而不懈地长期开展); 操作性(坚持一套标准,细化、量化)。 抓三基:基层单位、基本管理、基础素质 抓四个率:知晓率、培训率、执行率、满意率 五条经验:围绕中心服务大局、把握方向、形成合力、面向基层、虚事实做 四、 创建文明单位的意义和原则: (一) 意义: 文明单位创建工作是一个单位精神文化的体现、业务能力的体现、管理水平的体现,与时俱进、应时适度、顺势有为,在创建过程中形成紧张而有序、努力而温馨的工作氛围,使文明、规范成为员工的自觉行为,变被动管理为事前管理、变短期管理为长效管理,是对管理者的一种解放。 (二)原则: 1、 抓住节点: 注重高中低的结合——高级知识分子、党团员、民主党派人士、一般群众 注重近中长的结合——近期目标、中期目标、远期目标 注重急缓平的结合——应急事件处理、复杂矛盾化解、改革利益调整 2、 抓住重点: 突出思想道德建设、突出制度建设、突出诚信建设,维护安定团结的工作环境。 (三)要求: 各单位要注意领导干部的反腐倡廉,职工青年的遵纪守法,不发生上访、纠纷案件,把问题解决在萌芽之中。物质文明靠劳动,精神文明靠活动。通过各种活动为载体,亲近人群、增进理解、消除误解、达成谅解,促进整体文明水平的提高。 五、 我的学习体会: 1、 学习精神,增添了对创建工作的知识 通过学习,我知晓了创建工作是一项全市各行业均很重视的综合性管理工作,涵盖了单位工作的方方面面。创建要两个文明一起抓,把创建放在经济发展中去思考,依靠职工的共同努力、体现群众的共同风貌,体现*党“三个代表”的思想。创建要扩大辐射效应,我们医院已经是文明单位了,现在创“四连贯”,要想巩固成果,就要和社区联系、和单位共建,树立医院在周边区域内的文明形象,发挥示范作用,打响服务品牌,达到创建促进医院发展、医院支持群众创建的新格局 2、 学员交流,增进了创建工作的信息量 培训班46人分成三组讨论,我分在第二组,成员来自于司法、文化、卫生、残联等部门,都是各单位的书记、办公室负责人,专职抓创建工作多年,十分有经验,我认真听取了他们的交流发言,学习跨行业单位的创建经验,听取他们对卫生行业创建的评价和建议。 3、 理论学习,加强了对实际工作指导和帮助 学习市委党校十六大报告辅导,对我来说真是及时雨,教授的报告理顺了十六大精神的精华、分析了报告中各部分的逻辑联系,用生动的例子分部讲解了报告,使我觉得报告很亲切、易懂,对全面建设小康社会的目标,引发了一些对医院发展的思索。 4、 考核研讨,提高了对创建工作的能力和技巧 在最后一天听了十六大报告辅导后,下午学员们进行分组研讨几天来的学习体会,交流了各自回家整理的学习报告,交给组长批阅。最后,全班三组共推选六名代表做大会交流,我们小组15人中推选了组长和我,一老一少,组长是xx区科委的副部长,而我一方面作为小组的基层单位、一方面又作为卫生行业和xx区的文明单位代表来做学习心得发言,尤感责任重大。我认真反复地看了自己的学习笔记,回顾学到的知识和听到的大量信息,深感获益非浅。 对照学习班的学习过程,结合医院实际,我巧妙的将学习心得归纳为中医学的“望、闻、问、切”,即:学习班使每个学员开阔了眼界、认识了这么多的文明单位成员,对市文明单位创建有所展望;耳闻了四场报告、目睹了同济大学依靠科技的创建成果;成员们与文明办的领导座谈交流,提出了创建工作中的疑问和困惑;市文明办对基层单位创建的指导,帮助基层单位找准了创建的切入口,最后,文明办还开出了“处方”——书籍和影碟,进一步指导单位循序渐进地找准路子开展创建。这对于培训班每个 [1] [2] 下一页
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